株式会社メンタルヘルスコンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 【東京本社】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無 【仕事内容】 【東京本社】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無 【具体的な仕事内容】 【既存顧客を中心に関係構築／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える】 ■職務内容： 企業の人事部門を中心に「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。 既存顧客（30～35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけ

仕事内容受け入れテスト経験者大募集！ 通信事業者に常駐して頂き、 携帯電話などの利用料金や請求内容を確認できる Webサービス・システムの受け入れテストや関連する作業を 行って頂きます。 ・受け入れテスト計画策定・実施 →サービス仕様書や業務マニュアルから受け入れテストの計画やシナリオを 自ら作成し、テストを実施 ・業務マニュアル、運用フロー作成 ・業務進捗管理 ・各種報告資料作成 ★自分の役割を理解し、能動的に動けるスキルが必要です ★お仕事No.1670 ■オススメポイント ・JR品川駅からスグの職場 ・在宅・出社併用のハイブリッドワーク 応募方法： 「応募する」ボタンまたはお電話にてご

仕事内容ティーペック株式会社 【名古屋】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》 【仕事内容】 【名古屋】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》 【具体的な仕事内容】 ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成：

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:00 実働時間：7時間0分 週の就業日数：5日 残業なし

仕事内容１６時までの勤務もＯＫ＜部署内サポート事務＊コンサル会社＞ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【人事系コンサル会社での事務】電話取次ぎ（1 日20 件程度）、来客対応（受付電話対応、会議室へのご案内、お茶出し。社?をはじめ、経営陣宛の来客 対応あり）、総務庶務業務、郵便、宅急便、社内機器貸出・ 返却対応、回覧物手配、社内美化など）、会計システムの入?（システムへのデータ入?、その確認作業）、伝票作成、振込データ作成、入?消込などをお願いします ＜補足＞ 控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる風通し

仕事内容ITシステム開発に関わったことがある方歓迎！一部在宅勤務もあります SIerにて、官公庁向けシステム開発におけるサポート業務を担当して頂きます。 プログラム製造などシステム開発そのものは担当しません。 エンドユーザ（官公庁）と開発チームとの各種調整や作業支援を行います。 【具体的業務】 ・開発の計画、管理 ・進捗会議の運営、会議資料作成 ・エンドユーザ向け説明資料の作成 ・レビュー関連のドキュメント作成 ・受入試験の結果取りまとめ資料の作成 ・他関連システムチームとの調整 【使用ツール】 Excel、PowerPoint、チャットツールなど ★お仕事No.1565 ■オススメポイント ・

仕事内容9割程度が在宅勤務です！出社に戻ってしまった・・・という方是非ご応募下さい！ 大手通信事業会社に常駐し、社員名簿システムの開発および維持運用支援作業をお任せします。 【具体的業務内容】 [1]開発（言語：Ruby、ソース管理：GitHub） ・プログラム設計、コーディング、試験 ・資材管理、リリース対応 [2]維持運用（コンテナ管理：Kubernetes、コンテナレジストリ：Habor） ・問い合わせ対応 ・不具合対応 ・その他申請等による設定値変更 ★お仕事No.1364 弊社で契約社員として採用させて頂いた後、客先に常駐して頂きます。 ■こんな方にオススメ！ ・9割程度は在宅勤

仕事内容アプリディレクター、Webディレクター経験者大募集！リモートワーク！ 通信事業者に常駐して頂き、 通信事業者が提供するスマートフォンアプリの運用支援を担当して頂きます。 利用者数拡大および既存ユーザーの継続利用促進を目的とした運用支援業務です。 アプリ利用状況やユーザー行動データの分析を通じて課題を抽出し、 改善施策の企画から要件定義、開発ディレクション、テスト・リリース支援、効果測定まで一気通貫で担当いただきます。 複数の関係者と連携しながら、ビジネス要件を開発要件へ落とし込み、サービス改善を推進します。 ・アプリ利用状況分析 ・KPI達成状況の確認 ・MAU向上施策の効果測定 ・改善施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業業務全般を３年以上の経験有する方（業界問わず） [歓迎] 歓迎される資格・経験』として ・心理カウンセラーの資格・経験、知識あれば歓迎 ・人事労務業務に関心あれば尚可 ・企業に蔓延るハラスメントを排除に多少っとも情熱を傾けることできる方方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人間味にあふれる人。人を大切にする人 【職種名】 利用1,000社超。多数の企業が関心を持つ従業員メンタルヘルスケアの推進企業が、「営業」を求人 【仕事内容】 Ｅパートナーは、産業の現場でのカウンセラ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04421037 おすすめポイント： ◆同業務の方がいて心強い！ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれる！ オフィカジ勤務＊ネイルＯＫ！アットホームで働きやすい雰囲気の職場！本社での勤務です！ お仕事内容： メンタルヘルスのコンサルティングなどをおこなう大手企業★駅チカで通勤に便利です！【内容／損保事務】保険料請求・領収、契約書作成、契約管理システムへの入力、 書類の仕分け・整理・発送、データ入力、メール対応、電話対応などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です 実際の就業先は、入社

勤務時間9：30～17：30 【休憩】60分 【実働】7時間 【残業補足】残業は発生しません

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 【人事系コンサルの会社でのインサイドセールス】 企業様の採用面をご支援しているコンサルティング企業での発信業務のお仕事です！ サービス商材である「採用管理システム」「適性検査」にご興味を持っていただいた方に商談の機会を頂く業務をメインにお願いいたします！ ご連絡先は「企業の人事・採用担当者」宛になります。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01530845 【お仕事のポイント】 ★オススメ★20代~3

仕事内容品質保証/管理の経験を活かしてみませんか Q.どんな会社？ A.自動車用ワイヤーハーネスや、コネクタなどの製造・販売を行っています。 Q.どんな仕事？ ・外注先の品質向上 ・クレーム解析 ・責任部署（購入先含む）に対する再発防止策の要請と実施状況の監査 ☆20代から大手製造メーカーで働くチャンス！ ☆PCが得意な方は大歓迎！ ◇選考フロー 面接回数：１回 筆記試験：有（面接と同日に実施） 募集人数：３名 ★お仕事No.1465 ■おすすめポイント ・安定した雇用と福利厚生 ・高度な技術と経験を積める ・キャリアアップの機会 ・グローバルな視野と経験 ・優れたワークライフバランス

勤務時間9：00～17：00 【休憩】60分 【実働】7時間 残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【人事系コンサル会社での事務】 電話取次ぎ（1 日20 件程度）、来客対応（受付電話対応、会議室へのご案内、お茶出し。 社？をはじめ、経営陣宛の来客 対応あり）、総務庶務業務、郵便、宅急便、社内機器貸出・ 返却対応、回覧物手配、社内美化など）、会計システムの入？（システムへのデータ入？、その確認作業）、伝票作成、振込データ作成、入？消込などをお願いします ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01535089 【お仕事のポイン

仕事内容受け入れテスト経験者大募集！ 通信事業者に常駐して頂き、 基幹システムと他システムをファイル連携するシステムの構築・開発における 上流工程作業を担当して頂きます。 ・要件定義 ・仕様検討 ・他者が作成した設計書のレビュー ・受入テスト ・作業進捗管理 ・関係者（社内、外部ベンダー）との各種調整 ★自分の役割を理解し、能動的に動けるスキルが必要です ★お仕事No.1675 ■オススメポイント ・JR品川駅からスグの職場 ・在宅・出社併用のハイブリッドワーク 応募方法： 「応募する」ボタンまたはお電話にてご応募下さい。 （無料通話0120-516-856） オンライン応募の場合、案内に従

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■半導体製造装置技術サービス 欧米アジアなどの各国へ出張し、最先端の半導体製造装置のセットアップを行うフィールドエンジニアとしてのお仕事です。 文系、理系を問わず挑戦できるお仕事です。海外の会社指定の安全な有名ホテルに長期滞在し、グローバル海外企業が定める安全確保プロトコルの習得、一緒にプロジェクトを行う他のフジワークエンジニアと過ごす海外都市での週末など、濃密な時間を過ごせるお仕事です。 業務を通じて、世界基準のものづくりに携わり、技術や専門知識のみならず、グローバルな視点や語学を身につけることができます。入社1年目から海外へ長期出張し活躍している社員も多く

仕事内容革新的な電動パワートレインの開発に貢献出来ます 世界中の自動車メーカー向けに駆動部品、電動パワートレインを開発・製造・販売している大手自動車部品メーカーの 開発部門にて、電動パワートレイン部品設計開発業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・電動パワートレインや筐体のハードシステム開発における 要求整理～技術検討・検証～仕様決定・図面作成 【募集の背景】 自動車の電動化業務拡大に伴う開発能力強化 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 ★お仕事No.1473 ■おすすめポイント ・世界をリードしていけるエンジニアを求めています。 応募方法： 「応募する」ボタンまたはお

仕事内容Accessの知識やスキルが活かせるお仕事です！ 取引先であるSierに常駐して頂き、ファイナンス会社向けに Microsoft Accessツール開発の支援業務を担当して頂きます。 ・ツールの仕様検討、仕様まとめ ・ユーザーと開発側の各種調整 ・プロジェクト進捗管理 ・リリース対応、障害対応 ・その他、PMやPLの支援作業 ★お仕事No.1638 ■オススメポイント ・JR品川駅からスグの職場 ・在宅・出社併用のハイブリッドワーク ・Accessのスキルが活かせるお仕事です 応募方法： 「応募する」ボタンまたはお電話にてご応募下さい。 （無料通話0120-516-856） オンライン

仕事内容実務を通じ、社内外に通じる法務人財としての高い専門性の習得も可能です 世界中の自動車メーカー向けに駆動部品、電動パワートレインを開発・製造・販売している大手自動車部品メーカーの 法務知財部 にて、主として、リーガルサービス業務（契約審査・係争対応等）を担当を担当して頂きます。 適性により、コーポレートガバナンスマネジメント業務の一部を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 リーガルサービス業務：法務相談、各種契約（英文含む）ドラフト作成、契約審査、訴訟を含む係争の対応等 コーポレートガバナンスマネジメント業務：取締役会、コンプライアンス、社則統括管理、内部通報制度、上申稟議制度、輸出管理等

仕事内容営業職の経験がある方が活躍できる！コミュニケーション力が強みの方におすすめ！ 静岡県東部・中部を中心に人材サービスを行っていただきます。 [主な業務内容] ・企業様の人材ニーズをヒアリング ・求人票作成、求職者の募集 ・求職者の面接 ・企業様に人材を提案 ・企業様と求職者（派遣スタッフ）のマッチング ・スタッフの就業フォロー 営業地域は富士市、富士宮市、沼津市など主に静岡県東部 [その他] ・グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加 ・社内外の勉強会 [1日の流れ（例）] ・07時50分 出社 ・08時00分 朝礼、清掃 ・09時00分 提案資料など作成 ・10時00分

仕事内容社内で唯一のモータ生産技術開発部隊で、最先端の技術に自らの手で触れ技術開発・試作を行うことができます 世界中の自動車メーカー向けに駆動部品、電動パワートレインを開発・製造・販売している大手自動車部品メーカーの 技術開発部門にて、自動車駆動用モータの生産技術開発及び試作を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・自動車駆動用モータ生産設備を使用した技術開発 ・試作モータの製作、性能検証を通じ量産課題を解決する ★次世代モータの生産技術開発、試作設備の導入・立ち上げ、試作品の製作を行います 【募集の背景】 自動車業界の100年に一度の変革期に当社においては、既存ビジネスの深化と共に電動化ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等 【必須】法人に対する提案営業経験3年以上 【歓迎】人材業界など、企業の人事部門への営業経験のある方 【職種名】 【東京】人事向けコンサル営業★業界未経験OK／「健康経営」「メンタルヘルス対策」推進／転勤無／土 【仕事内容】 仕事内容： 企業の人事部門を中心に、「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業を担当いただきます。主に既存顧客30～35社を目安に、中長期的な関係を築きながら企業ごとの課題やニーズに応じた提案を行う「売る」だけでなく、企業の健康課題に寄り添い解決まで伴走する営業スタイルが特徴です。 ■提案営業：