ハローワーク 保育補助 - 山形県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇 １２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆保育補助者として、園舎内清掃及び遊具等の消毒など ☆園バスの添乗員 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくださ い。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆ 幼保連携型認定こども園における保育 『このみ保育園』を担当（保育の補助）します。 ＊ 正職員と協力しながら、主に未満児（０～２歳）の保育補助 食事の世話、施設の清掃 等 ※ 応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊朝、夕の時間帯の勤務です。 ＊勤務割振表によるシフト勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『会計年度任用職員／時間外保育補助（朝・夕時間帯）』 ＊緑ケ丘保育園（矢来）において、お子さんの保育補助を行ってい ただきます。 ＊勤務割振表によるシフト勤務。朝、夕の時間帯の勤務です。 ＊個人情報について守秘義務があります。 ※規定の履歴書と紹介状を市役所１階子育て支援課に提出してくだ さい。紹介状取得後は速やかに提出してください。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項： ご家庭の事情などあれば、相談の上考慮させていただきます。相 談の上、年度によっての変更あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊主に３歳児から５歳児の預かりクラス（午後保育）の保育に関す る業務全般の 補助 変更範囲：変更なし ※応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のどちらか ＊（２）の場合休憩３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆ 早朝保育の受入れ・保育補助 【変更の範囲：変更なし】 ※ 応募の際は、ハローワークから「紹介状の交付」を受けて 下さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：４時間以上の勤務も可能です。 早番・遅番できる方、尚可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ＊健康管理休暇（入社～ ６ヶ月の間で特別休暇３日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊０～５歳児の保育補助 ＊早朝・延長保育補助 ＊平成３０年４月に開園し、現在園児（０～５歳児）は１２７名 ◆ブランクのある方、未経験の方、安心して応募ください。 スタッフがサポートします。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊在園児の預かり保育及び小学生の学童保育の担当をして頂きま す。 【変更の範囲：変更なし】 ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新しい園舎・広い園庭で、のびのびと子供達の保育をしています 保育業務補助全般のお仕事です。シニア世代の方も歓迎します。 ０歳児から５歳児までの子ども（定員９０人）の保育となります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 子育てを行う労働者の職業生活家庭生活の両立を支援しています。 ★「働き方改革関連認定企業（ユースエール）」 【求人説明会 開催します。是非ご参加下さい】 ★令和８年３月１１日（水）１０時～ ハローワークさがえ１Ｆ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：７時半から１９時勤務の場合は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※ 第二、第四土曜日休み ※ お盆休暇８月１３日から１６日 ※ 年末年始休暇１２月３０日から１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※ 小学生（小１～小６）３０～４５人 学童保育 ※ 健康管理・安全管理 ※ 遊びや活動、行事など生活全般を通しての一人ひとりの子供の 成長の援助、働きかけ ※ 集団での安定した生活の維持 ※ 体力に自信のある方歓迎します。 変更範囲：なし ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト勤務 上記の時間帯のうち２時間程度の就業ですが、もっと長く時間働き たい方など、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は隔週（シフト制）で、休みになります。応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児の保育業務の補助（園内の環境整備や雑務等含む） 寒河江市の委託を受けた認可保育園です。 ・しばはしさくらんぼ子供園（定員：４５名 ０～２歳児） ・さがえさくらんぼ子供園（定員：９６名 ０～５歳児） ※早番、遅番できる方を希望します ※業務の変更範囲：変更なし 【正職員登用制度あります】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分又は9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ 園児の保育補助 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状の交付」を 受けて下さい。

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新しい園舎・広い園庭で、のびのびと子供達の保育をしています 保育業務補助全般のお仕事です。シニア世代の方も歓迎します。 ３歳児から５歳児までの子ども（定員１２０人）の保育となります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ■子育てを行う労働者の職業生活家庭生活の両立を支援しています ★「働き方改革関連認定企業（ユースエール）」

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊朝、夕の時間帯の勤務です。 ＊勤務割振表によるシフト勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『会計年度任用職員／時間外保育補助』 ＊吾妻保育園（太田町）において、お子さんの保育補助を行ってい ただきます。 ＊朝、夕の時間帯の勤務です。 ＊勤務割振表によるシフト勤務。 ＊個人情報について守秘義務があります。 ※規定の履歴書と紹介状を市役所１階子育て支援課に提出してくだ さい。紹介状取得後は速やかに提出してください。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 ＊就業時間により休憩時間６０分あり ＊週２０時間未満勤務可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用児支援に係る業務 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年間１０日程度、土曜出勤日有（年度計画による） （原則８：３０～１２：３０） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容≪業務内容≫ 送迎等の運行業務あり ☆ 中高の障がいのある児童に対して、放課後の時間に自立の 促進等を支援する業務（放課後等デイサービス） 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務希望時間、勤務日数等はご相談に応じます。 ４時間 ５時間 ６時間 ７時間 ８時間で 勤務している方がそれぞれいらっしゃいます。 皆さんのライフアンドワークバランスで設定できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始休暇、夏季休暇有り ＊事前希望休申請制度有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆認定こども園において、０歳から就学前までの子どもたちへの教 育・保育のお手伝いをしていただき、担当保育士を補助する仕事 です。 ※就業時間は、ご相談に応じます。 【変更の範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

勤務時間就業時間１：10時15分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜13時30分又は7時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては相談できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本、土日祝日は休み 行事等で土曜出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容担任、副担任の保育補助等 １歳児～５歳児の保育補助業務全般。 【年齢不問、ブランクのある方大歓迎】シニア世代も歓迎します。 ・日中保育の補助業務・午睡チェック、午後の保育補助 ・清掃業務、遊具や設備の消毒等 ・給食の配膳と後片付け・寝具の準備と後片付け ・子どもたちの活動の準備、園外保育や保育等の見守り ※定年を超えた方は雇用形態は契約社員となります。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）両時間の６時間勤務または 勤務可能時間に応じ、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他行事などで休日出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育教諭（パート）を募集しています。 担任の先生の補助としてクラスに入っていただくほか、協力して給 食の配膳、保育室の清掃などを行って頂きます。 保育士資格、幼稚園免許は持っているけれど、子育て等で保育の現 場から離れている方、経験を活かしてみませんか？ 明るく仕事ができ子ども好きな方、ぜひお問い合わせ下さい！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）又は（２）勤務時間で４時間以上勤務 時間については応相談。６時間以上勤務で休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則、土日祝日休みですが、 土曜日に行事が入った場合は出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認定こども園の保育補助 （０歳児～５歳児） ・８：００～１９：００ １日４時間以上 週３日以上 勤務時間については要相談 「変更範囲：変更なし」 ※『オンライン自主応募可』 ＊応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合は「紹介状は不要」です。

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：１年間の変形労働時間制も結んでいます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎学童保育（放課後児童クラブ）職員を募集します。 ◎１３時開所、１８時３０分完全閉所です。 ◎人数は、２０～最大２５人です。 ◎園内の学童専用保育室にて活動します。 変更範囲：変更なし ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★

仕事内容☆ ０歳～６歳児の保育補助 ＊食事介助、散歩等の保育補助業務全般 ※保育所ちびっこランド桜田東園【園児１５０名】 ※保育所ちびっこランド嶋園【園児１５０名】 ※保育所ちびっこランド北園【園児１６８名】 ※保育所ちびっこランドみはらし園【園児１２０名】 ※保育所ちびっこランドみはらし園２号館【園児１２０名】 ※【トライアル雇用】併用求人 同条件 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を 受けてください。 【変更の範囲】会社の定める業務