京都府の就労継続支援A型事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町４−１ 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊夏季休暇 ※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容２０代～５０代の障害者の方（約１０人）が食品などのつめこみな どしているので、その作業などの指導をしてもらいます。 また、清掃業務のチェックや作業指導、在庫管理もお願いします。 ※お菓子等をパッキングしたり、段ボールへの詰め込み作業などを 行っています。 ※正社員登用の可能性あり ※業務の変更範囲：変更なし 急募！ 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給32万円～ 経験者歓迎/育休・介護休暇取得実績あり！/eスポーツで就労支援◎特別なデジタルスキルがなくても応募OK♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～370,000円 【月給】320,000円～370,000円 <内訳> 基本給 230,000円～280,000円 資格・役職手当 90,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績・能力による) 賞与あり(年1回※業績・能力による) ■試用期

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/完全週休2日制/日曜休み◎ 月給35.5万円～/「食」にまつわる就労支援で、ご利用者のステップアップをサポート正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 355,000円～440,000円 【月給】355,000円～440,000円 <内訳> 基本給 320,000円～380,000円 役職手当 30,000円～40,000円 技能・資格手当 5,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計0.5か月分※過去実績) ■試

仕事内容就労継続支援ＡＢ多機能型で、ご利用者さまの支援員を行っていた だきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間☆残業ほぼなし！ ☆スキマ時間勤務OK！ 勤務時間：8:30～17:30 ※上記時間内で、1日4時間～、週2日～勤務OK！ （シフト例） 8:30～12:30／10:00～15:00／10:00～16:00／11:00～17:00／12:00～17:00 ・午前のみ、午後のみの勤務もご相談ください。 ・お子さんの急な発熱や学校行事などによるお休み・シフト変更も柔軟に対応します。 ※休憩時間は法定通り付与いたします（1日の労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）。

仕事内容【未経験・ブランク大歓迎！】週2日～・1日4時間から自分のペースで始められるサポートスタッフ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・利用者さんへの作業指示、サポート （施設内外での食品加工作業や、店舗の清掃作業など、やり方を優しくお伝えします） ・利用者さんの見守り、体調やメンタル面のケア （「おはようございます！」「今日はお加減いかがですか？」などの声掛けや、ちょっとした相談に乗るなど） ・施設外就労先への引率、および送迎 （安全第一で、利用者さんと一緒に現場へ向かいます） ・業務日報の記入、スタッフ間の情報共有 （その日の様子を記録し、サビ管や他のスタッフと情報を共有します） ★

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給25万円～/残業ほぼなし 未経験可/IT特化の就労支援スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める支援を◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ サービス管理責任者手当 20,000円～ 資格手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 自転車通勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績によ

勤務時間(1)8時50分～17時20分 (就業時間特記事項)勤務日につきましてはお気軽にご相談ください。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京田辺市の支援員 (パート) | 株式会社Ｓａｍｓｅｔ（就労継続支援Ａ型事業所ピープス） ▼仕事内容 ・２０２４年１２月に開所した就業継続支援Ａ型事業所です。 施設外就労先にてレーン上に流れてくる手のひらサイズの小さな金属片や基板などを種類別に取って集めるとても簡単な軽作業を行っています。 ・障がいのある利用者さんの作業の見守りや指導をお願いします。 ・施設外就労先までの送迎業務あり。 （車種：キャラバン、インプレッサ） ・事業所は、スタッフも利用者さんも明るく元気で、いつも笑顔があふれる職場です。 チームワークを大切にしながら、お互い助けあいお仕事しています。 ＊未経験者歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/障害福祉サービス管理責任者募集中☆★育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇障害福祉サービス管理責任者としての業務全般◇ ・利用者が安心して働き、自立を目指せるための支援計画（立案・実施・評価）で中心的役割を担う。 ・農福連携（果樹・花苗の栽培、カフェ運営など）を通じ、利用者の能力や希望に応じた支援を実施する。 ・支援スタッフへの指導を行う。 ・関係機関との連携を図り、事業の質の向上に努める。 ・利用者の工賃向上を目的

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/サービス管理責任者募集中☆★ブランクありOK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・就労施設でのサービス管理責任者の業務 ・個別支援計画の作成（弊社システムを使用して作成していきます） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整業務 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡など ・その他、付随する業務 《弊社のサービス管理責任者業務は働きやすい環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております》

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給25万円～/残業ほぼなし 未経験可/IT特化の就労支援スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める支援を◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ サービス管理責任者手当 20,000円～ 資格手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 自転車通勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績によ

仕事内容【残業ほぼなし】資格・経験不問♪待遇面も充実◎就労継続支援A型事業所で生活支援員として働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援事業所での業務全般 従事すべき業務の変更：あり（当社業務全般） 就業場所の変更：あり（京都市内の施設） 資格: 資格不問 未経験可 ブランクOK 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 月8～10日前後 年間休日120日程度 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 制服貸与 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 無資格可 / 育児支援あり

勤務時間(1)7時00分～10時00分 (2)16時00分～19時00分 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府綾部市のグループホーム世話人・家事・清掃などの作業 (パート) | さかえ （就労継続支援Ａ型 幸中 株式会社） ▼仕事内容 グループホーム世話人家事 ・清掃業務をお願いします。 【従事すべき業務の範囲：その他事業所の定める業務】【副業可】 (京都府綾部市) ▼職種 グループホーム世話人・家事・清掃などの作業(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1300〜1300円 (基本給（時間換算額）)1300〜1300円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)7時00分〜10時00分 (2)16時00分〜

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 原則土曜日・日曜日が休日。祝日の日数に合わせて特別開所日あり

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所にて飲食店の店内清掃業務を募集します。 ＼安心して働けるポイント／ ◆阪急西院駅から徒歩１分で通いやすい ◆残業なしで委託店舗さんでの開店前の清掃のお仕事です 日常の簡単な清掃です。難しい作業はありませんが、 解らない事があれば丁寧に指導させて頂きますのでご安心ください 新規オープンの事業所でみんなが初めての方ばかりです。 気軽に応募してください。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務 他に飲食店の仕込、ＳＮＳなどの代理投稿運営管理など、 ご希望・適性により業務を選んでいただけますのでご相談ください

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 250000~380000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市左京区高野西開町36洛北阪急スクエア内 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊基本、上記（１）の勤務→実動５時間ですが、上記時間内で実動 ４時間以上で相談可。 ＊休憩時間は法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊２０２５年１２月１日ＯＰＥＮの就労継続支援Ａ型事業所です。 ＊テイクウト専門店での簡単な調理や食材加工のお仕事です。 食材を真空パック詰めしたり、包丁を使っての食材カット、 簡単な調理やシール貼りなどの軽作業や細かい雑用もあります。 お店にお客様が買いに来られるので、希望される方は接客も可能 です。とても明るい職場です。 ＊またパソコンが使える方は簡単な入力や伝票書き等もあります。 ＊変更範囲：適性に応じて会社が定める業務（事務など）

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の支援員 障害をお持ちの方とクリーニング作業を行います。 利用者さんの適性や能力に合わせて指導、支援を行います。 ●洗濯前準備（ポケットチェック） ●洗濯された商品を手でたたむ（ユニフォーム・老人ホームの私物 洗濯物等） ●納品準備（数を数えて袋詰め） ●タオル流し（タオルを機械でたたむ作業） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給33万円～/土日休み◎ 年休120日/ポップカルチャーで就労支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～420,000円 【月給】330,000円～420,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回を想定※業績による) 賞与あり(年2回以上) ■試用期間3～6か月/期間中3か月は、月給300,000円～ 【勤務地】 京都府長岡京市 緑が丘1-1 募集情報 ◆ポップカルチャーで好きを仕事に！夢を実現！ 当施設の運営法人は、

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社トライステップ トライステップ京都 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/完全週休2日制/日曜休み◎ 正社員 月給35.5万円～/「食」にまつわる就労支援で、ご利用者のステップアップをサポート正社員 ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、就労継続支援A型事業所です。 運営法人は、全国3か所で「食」をテーマに就労継続支援A型事業所を展開。 レストランを運営するグループ会社と連携し、宅配弁当の製造・食品加工を中心に、調理・仕込みなどの業務も請け負っています。 また、ご利用者のグループ会社での受け入れなど、就労の機会