京都府の就労継続支援A型事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労支援員業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町４−１ 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職

勤務時間又は10時00分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間相談：可／週１時間からでもＯＫ／１日１時間からでもＯＫ 休憩時間：１日の労働時間が２時間以上で６０分付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ※希望お聞きします ＊年末年始

仕事内容【２０２６年８月１日オープン！メンバー募集】 就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です。 在宅勤務にも対応し、業務用ＰＣを貸与。 データ入力・Ｗｅｂ事務を中心に行います。 Ｗｅｂ検索、データ整理・内容確認もあります。 Ｃａｎｖａで楽しくデザイン制作もできます。 未経験でも基本から丁寧にサポートします。 ＬＩＮＥで職員に相談できるので安心です。 自分のペースで楽しくスキルを身につけます。 ＊在宅勤務可＊未経験可＊ＰＣ貸与 ＊３０分程度・履歴書不要の見学受付中！ 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容地域の皆さんから長年親しまれている公共施設内の明るい開放的 な人気カフェ（就労継続支援Ａ型事業所）で、障がいのあるスタッ フと一緒にカフェ業務（喫茶調理・接客・授産品販売等）をしなが ら、就労支援（作業指導や相談業務）をしていただくフルタイムの お仕事です。 障がいのあるスタッフと一緒に地域のイベント出店、ＳＮＳ等情報 発信やカフェメニュー開発等いただく業務もあります。 地域の関係機関と連携する業務もありますので福祉の資格を活 かして幅広く地域貢献しながらキャリアアップできます。 意欲のある方のご応募をお待ちしております！

勤務時間9:00～18:00 1日3時間～、週3日～応相談 休憩なし（6時間勤務を超えた場合45分、8時間勤務超えた場合は60分の休憩あり） 残業ほぼなし

仕事内容【経験3年以上の方】1日3時間～OK◎就労継続支援A型事業所でパートのサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：あり（当社業務全般） 就業場所の変更：あり（京都市内の施設） 雇用期間の定めなし 資格: サービス管理責任者の研修受講済みの方 経験者のみ（3年以上） ブランクOK 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 1日3時間～、週3日～応相談 休憩なし（6時間勤務を超えた場合45分、8時間勤務超えた場合は60分の休憩あり） 残業ほぼなし 休日・休暇: シフトに準ずる 福利

仕事内容・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【主婦さん活躍中】 残業なし＆17時退社、完全土日祝休み◎ キツいノルマや飛び込みなし！ 家庭を大切にしながら、正社員として働ける職場です。 勤務開始は9時30分から♪残業はありません◎ 特別賞与最大年3回！ プライベートとの両立もしやすい☆ * ゜｡ ゜｡ ゜｡ ゜* 「営業の経験はないけれど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と話すのが好き」 そんな想いを活かせるお仕事です。 実際に働くスタッフの多くが主婦の方。 残業は一切なく、17時にはお仕事が終了します。 土日祝は完全にお休みで、GWやお盆、年末年始の長期休暇もしっかりあるのが魅力です。 プライベートを大切にしながら、やり

仕事内容【サビ管兼管理者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給28万円～/残業ほぼなし 未経験可/IT特化の就労支援スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める支援を◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 自転車通勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 資格手当(サービス管理責任者) 20,000円～ 役職手当 10,000円～ 住宅手当 10,000円 食事手当 5,000円 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期

仕事内容【サビ管兼管理者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給28万円～/残業ほぼなし 未経験可/IT特化の就労支援スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める支援を◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 自転車通勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 資格手当(サービス管理責任者) 20,000円～ 役職手当 10,000円～ 住宅手当 10,000円 食事手当 5,000円 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 （1）ご利用者様の支援状況の管理、記録 各ご利用者様の支援の状況を確認し、日報、記録の作成を行います。 ※ＰＣにてシステム内に入力していきます。 （2）生産活動による就労支援 ご利用者様が働く際に必要なスキル、コミュニケーション能力、生活リズムの向上を促し支援します。 （3）家族支援 ご利用者様を取り巻く、ご家族様のサポートも徹底して行います。 （4）余暇活動の企画・実施 月に1回レクリ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1208(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~300000円 【住所】 京都府京都市左京区松ケ崎芝本町4−1北山アトリエビル 201号室 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 07:30 ～ 12:30 ０７：３０～１２：３０（休憩なし・実働５時間） ※残業は基本的にありません。 ※週３日～勤務日数や曜日の相談に応じます。 ※午前中で業務が終了するため、家庭行事や通院、習い事などとの両立が非常にしやすい時間帯です。

仕事内容株式会社あまてが運営する「だいこく弁当」にて、お弁当の製造と盛付、および利用者様の作業サポートをお任せします。当事業所は就労継続支援Ａ型事業所であり、障がいを持つ方々が一般就労を目指して訓練を行う場です。 【具体的な業務内容】 ・お弁当のおかずの調理補助（切込・加熱調理など） ・お弁当の盛り付け作業（利用者様と分担して行います） ・利用者様への作業手順のレクチャーや工程管理 ・衛生管理の徹底および完成したお弁当の検品 【仕事の醍醐味と競合優位性】 単なる「お弁当作り」のライン作業ではありません。利用者様一人ひとりの特性を理解し、「どうすればスムーズに作業できるか」を一緒に考え、成長を間近で

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援A型 / 正職員 グループホームでのサービス管理責任者業務 勤務先 社会福祉法人清心福祉会 ハウオリ 勤務地 〒624-0946 京都府舞鶴市下福井1-29 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 グループホームでのサービス管理責任者業務 勤務時間 8：30～17：30 休憩60分 残業時間 あり 年間休日数 120日 休日詳細 完全週休2日 年間休日120日 シフトカレンダーによる 車通勤 応相談 通勤備考 バス京都交通 下福井下車３分 研修・試用期間 不明な場合あり 契約期間 雇用期間の定め

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～398,400円 【月給】308,400円～398,400円 <内訳> 基本給 217,200円～290,200円 固定残業代 41,400円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社トライステップ トライステップ京都 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/完全週休2日制/日曜休み◎ 正社員 月給35.5万円～/「食」にまつわる就労支援で、ご利用者のステップアップをサポート正社員 ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、就労継続支援A型事業所です。 運営法人は、全国3か所で「食」をテーマに就労継続支援A型事業所を展開。 レストランを運営するグループ会社と連携し、宅配弁当の製造・食品加工を中心に、調理・仕込みなどの業務も請け負っています。 また、ご利用者のグループ会社での受け入れなど、就労の機会

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1239(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にも

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 250000~380000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市左京区高野西開町36洛北阪急スクエア内 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣