給与計算 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容駅から5分 カジュアルOK 未経験OK 【ポイント】 労務経験生かせます♪スキルアップ可◆企業と共に成長☆年収400万円～☆業績賞与有♪頑張りしっかり評価で収入ＵＰ♪嬉しい残業ほぼなし／定時退社◎基本土日休みで予定が立てやすい♪駅近☆徒歩3分制服あるので、通勤はデニムやスニーカーもOK☆ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 神戸新交通六甲アイランド線 アイランドセンター駅 徒歩3分 神戸新交通六

仕事内容【ポイント】 経験に合わせて年収相談可能◎管理職候補の募集キャリアアップ可能人事・経理・総務幅広く経験が積める◎穏やかな職場環境敷地無料駐車場自家用車で通勤ベンリ◎残業少なめで公私にメリハリがつきます♪ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 明石駅 民間バス15分 神戸市営地下鉄西神・山手線(名谷－西神中央) 伊川谷駅 民間バス20分 ＜車通勤＞ 車通勤可能 ＜期間＞ 長期 入社日相談OK♪ ＜就業時間＞ 就業時間：08:30〜17:00

仕事内容駅から5分 複数名応募 未経験OK 【ポイント】 阪神本線尼崎駅スグ！税理士事務所でのお仕事です♪年間休日120日昇給賞与有り◎20代～60代の方が就業中！退職金＆育産休制度など◎福利厚生充実朝は少しゆっくり9:30スタート♪取引先の業種も幅広め↑経験活かして長期的に安定して働きたい方を募集します♪面接1回のみ！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 阪神本線 尼崎(阪神線)駅 徒歩1分 ＜期間＞ 長期

仕事内容カツヤマキカイ株式会社 【神戸】人事労務～給与計算経験が生かせる～設立75年のエンジニアリング商社／残業無／キャリアアップ可 【仕事内容】 【神戸】人事労務～給与計算経験が生かせる～設立75年のエンジニアリング商社／残業無／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 キャリアアップ可能／マネジメントの経験もできます／設立75年の商社兼メーカー／ワークライフバランスを大事にしたい方にお勧め！ 事業戦略本部に於いて、労務業務をメインに、ゆくゆくは人事業務もご担当頂きます。 ■職務内容 ・給与計算業務 ・労働管理（労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策） ・勤怠管理（勤怠見直し、労働

仕事内容担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理、給与計算 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行） ・業務改善提案 他 ※実務経験・専門知識を活かせます。 ※定年制なし 変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか／人事BPO分野でのプロジェクトマネージャー 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心とした人事BPO業務 【具体的には】 ＜クライアント企業からの受託業務・担当者との折衝＞ ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 ＜メンバー・プロジェクトのマネジメント＞ ■収支管理、収支改善立案 ■メンバーとの面談 ■メンバーの勤怠管理 【キャリアアップを目指して】 ご経験を活かして、受託常務でのプロジェクトマネージャー・リーダーや新規案件の立ち上

仕事内容【兵庫・姫路】事務担当者（給与・社保）「管理職候補」 【仕事内容】 管理業務管理課の課長として、社内各部署と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・派遣就業スタッフの契約管理、労務管理全般 ・派遣先企業への請求業務 ・派遣先スタッフの勤怠管理、給与計算 ・派遣先企業及び派遣スタッフの契約管理 ・営業部員とのデーター確認、管理 ・その他、派遣事業に関わる業務全般 【事業内容・会社の特長】 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 【募集背景】 欠員補充 【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算・社会保険事務経

仕事内容神戸市東灘区にある水産物の輸入事業を行なう企業で 人事総務・財務経理職をご担当いただきます。 現在のマネージャー（55歳）の下で10年間、 人事総務と財務経理の実務全般を担当して様々な経験を積んでいただき、 10年後には神戸本社のマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）人事総務実務 ・社会保険、労働保険手続き全般 ・給与、賞与、退職金計算 ・人事労務管理全般（採用業務、入退社対応、従業員労務管理等） ・関係法改正対応（規程改定・作成、制度設計、社内広報等） ・法務事務（登記、各種申請、契約書作成等） （2）財務経理実務 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日！7時間勤務正社員／カスタマーサポートでキャリアもプライベートも充実させませんか？ 自社が提供する労務管理システムのカスタマーサポート職 1. 労務管理システムとは？ 社会保険労務士様、企業の労務ご担当者様がお使いいただく、給与計算や、各種社会保険のお手続きをすることができる専用システムです。 2. 業務内容 1) サポート業務 ユーザー様からの操作方法についてのご質問に対し、電話・メールによる回答 2) 顧客情報管理 ご契約情報やお問合せ内容を顧客管理システム上に入力し、継続管理 3) 操作説明のマニュアル作成 ユーザー様向けに新機能などのマニュアル

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容税理士補助 ◎年間休日125日◎有給消化率100％！◎フルリモートOK！ 当社では、税務や会計だけに留まらない幅広い支援で、 お客様が本業に注力できるようサポートを展開。 この姿勢を評価いただき、 設立3年で支援実績は延べ1000件を突破！ 現在も、多くの顧客から依頼が舞い込んでいる状況です。 今回は、当社のさらなる成長にに向けて新たな仲間を募集します！ 【PRポイント】 福利厚生も充実した働きやすい環境を整えております！ 当法人では「近畿税理士国民健康保険組合」という特殊な健康保険に加入！ 健康保険料が全員一律であることや、健康診断・人間ドックも無料で受診（年1

仕事内容総務事務正社員募集／賞与5.25ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場 ＜食品メーカーの製造源を支える総務のお仕事＞ ・給与計算、勤怠管理、経費精算 ・パート・アルバイトの採用、教育 ・入退職時の各種手続き ・備品管理・発注、社用車管理 ・福利厚生の手続き、管理 ・各種会議の運営 など スタッフが快適に働ける環境を作る総務担当者。現場の声に応え、工場を支えるポジションです。 ＜◎入社後は約3か月間のOJT研修を予定！＞ 担当業務はもちろん、衛生管理業務など不足しているスキルは先輩がサポートしますので、ご安心下さい。 『セブン-イレブン』に並ぶ おにぎり・お弁当・調理

仕事内容入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも 携わっていただきます。 今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■給与・賞与計算 ■年末調整 ■就業規則・社内諸規定の制定・改定など ■社内イベント対応 ■自社建物管理や福利厚生など 期間 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■通勤手当 ■資格手当 ■家族手当 ■出張手当 休日・休暇 ・週休2日（土日祝）※原則毎月第1土曜日は出勤 ・GW ・夏季休暇

仕事内容【人事：労務担当】正社員（兵庫県姫路市勤務） 【仕事内容】 ■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き その他、各種行政手続き 問い合わせ対応、助成金手続き等を成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 仕事の醍醐味 人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。 自ら手を

仕事内容残業少なめ＊日勤のみ＊ 託児施設あり＊年間休日125日＊ 中規模病院内での経理事務スタッフ【正職員】募集中＊ 神戸ほくと病院は神戸市北区で、地域のみなさまにとってなくてはならない病院を目指し、予防からリハビリまでの一貫した医療体制、24時間体制を整え、日々医療活動に取り組んでいます。 ＼経理事務スタッフ募集中／ 給与計算や電話、来客応対ほか、病院内の事務業務全般をお任せいたします。 〈働きやすい環境〉 木曜日＋土日いずれか休みの週休2日制で、平日に家庭の用事も済ませやすい勤務体系ですよ。 年間休日も125日あり、仕事とプライベートのバランスも抜群！ 育児休業、介護休業、看護休暇などの取

仕事内容顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくか たちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働・ 社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・当社顧客の給与計算業務 ・当社顧客の会計帳簿の作成 ・顧客データの入力、処理 ・会計ソフトの入力業務 ・来客対応 ・電話対応 ※パソコン（エクセル、ワード）基本操作できる方 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 働きやすさも、感謝されるやりがいも。 だから長く働ける環境です。 総務部での人事労務を募集中。 (お仕事番号：32-2 T) 求人のポイント １）総務・人事・労務経験者募集！ ２）正社員雇用で充実の福利厚生 ３）年休125日以上、土日祝休み ４）男女活躍中の落ち着いた職場 ５）駅近で車・バイク通勤OK 【詳しい業務内容】 総務部で人事、労務に関する 業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険などの各種手続き ・資料作成 ・その他付随する業務 ＜職場の環境＞ 職場の男女比率は6：4で、 男女活躍中の職場です！ 20代～40代活躍中！ 【この

仕事内容人事・労務管理に関する事務の仕事です。 主な業務は、顧問先企業様の労務関連手続き全般、給与計算、及び 助成金申請となります。 まず最初は、入社と退社の手続き、給与計算から開始していただき 、徐々に高度な手続きを担当していただきます。 経験は一切必要ありません。豊富な研修や最適な教材を用意してお りますので、初心者でも安心して業務ができます。 将来は顧問先企業様へのコンサルティングなども担当可能となって おります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理、給与計算 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行） ・業務改善提案 他 ※実務経験・専門知識を活かせます。 ※定年制なし 変更範囲：変更無し