三重県のラーメン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【未経験OK！工場スタッフ大募集】 全国3,000件以上の求人あり！ あなたにピッタリのお仕事を スピーディー＆簡単 にご紹介します！ 【工場内での製造スタッフ募集】 電子部品・家電・食品・医薬品・医療機器・自動車部品など、さまざまな製品の製造に携わるお仕事です。 具体的には… 電子部品（スマホ部品・カメラ部品・PC部品 など） 家電製品（テレビ・エアコン・冷蔵庫 など） 食品（カップラーメン・お菓子・ケーキ・アイス など） 医薬品（お薬・サプリメント など） 医療機器（マスク・注射器 など） 自動車部品（カーナビ・エンジン・窓・タイヤ など） 手のひらサイズの

仕事内容多気郡多気町｜カップラーメンの製造オペレーター（2交替・深夜手当あり）／月収40万円可 カップラーメンの製造ラインで、機械を動かすお仕事です。2交替・深夜手当あり。月収40万円可・日払いOK。 2交替のこのライン、おすすめポイントBEST3です。 1位 日勤のみの働き方と、収入が大きく違う 深夜手当と夜勤手当がつきます。月収は40万円台に届きます。 2位 機械の扱いが身につく 麺をつくる機械の運転と段取りを、はじめから順に覚えられます。 3位 寮費がかからない 寮費は0円です。赴任の交通費も、会社が負担します。 食品のラインです。 機械に入る前は、毎回きっちり手洗いと着替えをします

仕事内容＜プライム上場/ブロック長候補＞業績好調で増員募集！年収800万も可／(株)ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げること

仕事内容天丼店の店舗スタッフ／完全週休2日／連休OK／最大50万円のボーナス実績あり 株式会社バイザ・エフエム 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 年齢・経験などいっさい関係なし！ 未経験／社会人デビューもサポート◎ 母体安定のグループ会社で ワークライフバランスも魅力です♪ ＼ 面接1回 ／ ◍遅番でも21時まで！ ｜居酒屋のような深夜勤務なし♪ ◍月給271,100～425,900円 ◍完全週休2日・年間休日105日 ｜希望休OK◎1週間の長期連休も取得可！ ◍飲食の中でも残業少なめ（月20hほど） 仕事内容 ＼ 飲食未経験OK ／ ✦‥―――――――‥✦ メニュー数が少な

仕事内容飲食店で培った接客力を活かし、ラーメン業態に挑戦したい方へ。 三重県内の「丸源ラーメン」FC店舗で、ホール・キッチン業務全般を担当します。 ■お客様のご案内、注文対応、レジなどの接客 ■仕込み、調理 ■衛生管理 ■慣れてきたら、食材管理や発注補助、後輩との連携 一連のオペレーションを覚えたあとは、店舗運営業務へと段階的にステップアップできます。接客・調理のスキルだけでなく、店舗全体を動かす力も身につきます。 ＜おすすめポイント＞ 業績賞与は年4回で、資格手当もあります。年1回の社員旅行（補助金支給あり）のほか、5年勤務で海外旅行、10年勤務でハワイ旅行などの補助があります。年間休日は109

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容【仕事内容】 ＼幅広い年代のスタッフ活躍中！／ 快適に働ける環境をご用意しています◎ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量と

仕事内容 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して、 最高の自分と働ける会社を選んでほしい。 物語

仕事内容スガキコシステムズ 株式会社 【三重】＜年商数千万を動かす店舗経営＞スガキヤ店長（エリア限定職）／年休116日／ラーメンと甘党の店 【仕事内容】 【三重】＜年商数千万を動かす店舗経営＞スガキヤ店長（エリア限定職）／年休116日／ラーメンと甘党の店 【具体的な仕事内容】 転居を伴う異動なし（社宅適用なし）のエリア限定職 ※キャリアプランに合わせた総合職、エリア限定職の選択も可能です。 ■ポジションの魅力 ・アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション” ・年商数千万円規模の店舗を早期に担当可能 ・店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、育成が手厚い

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工業レベルでの飲食料品領域や食料品原材料、調味料領域での商品開発経験 ・組織内でも中堅以上のポジション・役割の経験（リーダー・マネジメント経験） [歓迎] ・食品表示に関する知識 ・ISO9001やHACCPなど食品衛生管理に関する一般的な知識 ・食品表示法以外の食品に関する法令の知識 ・原材料、原価計算、知財に関する知識 ・食品表示検定初級・中級合格 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 新製品の商品開発（菓子）/企画から製造落とし込みまで 【仕事内容】 リーダー候補として、新製品プロジェク

仕事内容＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 └チェックイン・チェックアウト業務、観光案内等 ■予約業務 ■販売業務 ■金銭管理 ■簡単なデータ処理 ■館内・客室の巡回 ■夜鳴きそばの提供 └無料ラーメンの調理、接客、片付け等 ■朝

仕事内容三重郡菰野町｜カップラーメンの製造オペレーター（2交替・深夜手当あり）／月収40万円可 カップラーメンの製造ラインで、機械を動かすお仕事です。2交替・深夜手当あり。月収40万円可・日払いOK。 2交替のこのライン、おすすめポイントBEST3です。 1位 日勤のみの働き方と、収入が大きく違う 深夜手当と夜勤手当がつきます。月収は40万円台に届きます。 2位 機械の扱いが身につく 麺をつくる機械の運転と段取りを、はじめから順に覚えられます。 3位 寮費がかからない 寮費は0円です。赴任の交通費も、会社が負担します。 食品のラインです。 機械に入る前は、毎回きっちり手洗いと着替えをします

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容度会郡南伊勢町｜カップラーメンの製造オペレーター（2交替・深夜手当あり）／月収40万円可 カップラーメンの製造ラインで、機械を動かすお仕事です。2交替・深夜手当あり。月収40万円可・日払いOK。 2交替のこのライン、おすすめポイントBEST3です。 1位 日勤のみの働き方と、収入が大きく違う 深夜手当と夜勤手当がつきます。月収は40万円台に届きます。 2位 機械の扱いが身につく 麺をつくる機械の運転と段取りを、はじめから順に覚えられます。 3位 寮費がかからない 寮費は0円です。赴任の交通費も、会社が負担します。 食品のラインです。 機械に入る前は、毎回きっちり手洗いと着替えをしま

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・売掛金管理・債権管理業務の実務経験をお持ちの方 ・Excelを使用した実務経験（データ入力・集計、SUM・AVERAGEなどの基本的な関数が扱える方） ・営業事務の経験、もしくは営業部門との連携業務経験をお持ちの方※当社は食品メーカーですが、業界経験は一切不問です。他業界からのステップアップを歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性や期日順守 数値を正確に確認し、ルールや期日を守って丁寧に業務に取り組める方 ・計画性とマルチタスク

仕事内容【仕事内容】 …求人のポイント……………………… 完全未経験の方の応募も歓迎 ⇒珈琲好きにはたまらない仕事 シフトによる週休2日制 ⇒家庭都合休にも柔軟に対応 年1回昇給＆年2回業績賞与支給 ⇒頑張り次第でしっかり稼げる 各種福利厚生が充実 ⇒社割・資格取得支援制度など 風通しの良い職場環境 …………………………………………… ／ 珈琲店の店舗運営業務を、 全般的にお任せします！ ＼ 【 具体的な仕事内容 】 〇人材管理業務 ・採用活動 ・人材の育成 ・シフト管理 ・スタッフの体調管理 〇店舗運営業務 ・売上管理 ・発注作業 ・食材管理 ・店舗内の清掃 ・衛生管理

仕事内容＼飲食未経験から最短ルートで店長へ／ 早期に年収400～700万円も目指せる！ 包丁なし・仕込み1時間だけ。 現場からマネジメントまで学べる、ラーメン横綱の正社員募集！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. 「将来は店長になりたい」その想い、歓迎します。 ラーメン横綱では、 飲食の現場を知ったうえで、店舗を任される店長を育てています。 いきなり難しい仕事は任せません。 まずは現場を理解し、少しずつ「人・売上・お店」を動かす力を身