ラーメン屋 - 三重県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【4月末新規オープン】津新町駅～車5分◎未経験でも安心の研修有/髪色自由・ピアスOK！ 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○入社2

仕事内容ラーメン屋の接客／日曜定休／賞与2か月分／4連休可 株式会社夢工場麦 ラーメン 《 新着レア求人 》 月の残業20時間ほどで 年収500万円以上を目指せる★ ホワイトに働ける体制を整えるための増員募集 ＼ 正社員募集・オンライン面接対応★ ／ 書類選考なしでスムーズ内定可◉ 20代、30代の若手活躍中！ ボーナス2か月分支給します！ 激レア：【日曜定休】です 転居をともなう【転勤なし】 マイカー通勤OK！無料駐車場あり！ ＼繁盛店の極意／ 1日30食限定の《闘魂ラーメン》、 B-1グランプリ受賞の《津ぎょうざ》 圧倒的な商品力を持つ名店で、 「売れる店舗運営」を学びません

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ラー麺ずんどう屋の店舗スタッフ(店長候補)／月収47万円以上も可能／月9～10日休 「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できる

仕事内容<仕事内容> 【引っ越しを伴う転勤なし】ラー麺ずんどう屋のスタッフ(店長候補)／月収35万円以上も可／月9～10休 「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 キャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できる

仕事内容ラーメン屋のホールキッチン／日曜定休／4連休あり 株式会社夢工場麦 ラーメン 《 新着レア求人 》 月の残業20時間ほどで 年収500万円以上を目指せる★ ホワイトに働ける体制を整えるための増員募集 ＼ 20代・30代の若手活躍 ／ 書類選考なしでスムーズ内定可◎ ✦【日曜定休】の珍しい飲食店 ｜家族や友人との時間も大切にできる！ ✦未経験でも月給29万円以上 ｜スキルによっては月給35万円の 高月給スタートも叶う！ ✦ボーナス2回 ｜【賞与約2ヵ月分】の実績あり ✦転居を伴う【転勤なし】 ｜安心してマイホームを建てられます！ ＼繁盛店の極意／ 1日30食限定の《闘魂ラーメン

仕事内容鼓ヶ浦駅～徒歩16分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○

仕事内容松阪駅～徒歩20分・車5分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給）

仕事内容【4月末新規オープン！】津新町駅～車5分◎入社2年以内で店長昇格！？週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万

仕事内容新正駅～徒歩5分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○入社

仕事内容松阪駅～車5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円

仕事内容未経験OK／ラーメン店のホールキッチン／早番のみ遅番のみ可 株式会社鯱輪 ラーメン 名古屋の台湾ラーメンと宮崎の辛麺を融合。 麺屋はなび総大将・新山直人氏監修のもと完成した、 ここでしか味わえない旨辛ラーメン。 ＼≪新着≫激レア求人 ／ 書類選考なし 未経験OK 1年で年収450万円以上可能！ 早番のみ・遅番のみの選択OK！ おしゃれ自由 ｜髪色・髪型・ピアス・ネイル・ひげ・たとぅー自由 シフトによって、 【土日祝休み】や【5連休】の取得もOK！ 月曜日定休 仕事内容 回━回━回━ あなたはどっち派？ 生活リズムで選べる働き方、ここにあり！ ━回━回━回

仕事内容鼓ヶ浦駅～徒歩16分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 鈴鹿店 鼓ヶ浦駅～徒歩16分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士の

仕事内容新正駅～徒歩5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 松阪店 松阪駅～車5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 鈴鹿店 鼓ヶ浦駅～徒歩16分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 正社員 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気軽に

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 津本町店 【4月末新規オープン！】津新町駅～車5分◎入社2年以内で店長昇格！？週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 四日市店 新正駅～徒歩5分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） ラー麺ずんどう屋 松阪店 松阪駅～徒歩20分・車5分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 正社員 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が

仕事内容ラーメン店の接客リーダー／1年で年収450万円以上可／書類選考なし 株式会社鯱輪 ラーメン 名古屋の台湾ラーメンと宮崎の辛麺を融合。 麺屋はなび総大将・新山直人氏監修のもと完成した、 ここでしか味わえない旨辛ラーメン。 ＼≪新着≫激レア求人！／ ★書類選考なし ★うちの店長の平均月給39万円！ ※最短3ヶ月で店長になることも可能！ ｜1回の昇給でMAX月給6万円UPの実績有 ★1年で年収450万円以上可能！ ★お客様の笑顔に繋がるアイディア大歓迎！ ★おしゃれ自由 ｜髪色・髪型・ピアス・ネイル・ひげ・たとぅー自由 ★シフトによって、 【土日祝休み】や【5連休】の取得もOK！