メーカー 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 【職種名】 人事労務(リーダー候補)【横浜／創立以来黒字経営／週2日在宅勤務可能】 【仕事内容】 【業務概要】 海外でも需要が高い、総合ばねメーカーである同社の本社人事部にて、制度企画・労務管理業務の運用管理、労務管理全般、効率向上のための人事DX推進やプロセス改善等お任せします。いずれは、制度企画・労務管理業務のリーダーとして役割を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ＜制度企画 ＞ ・人事諸制度の設計・運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定・労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100～120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

仕事内容株式会社亀屋万年堂 シャトレーゼグループの【事務職】創業86年の老舗和洋菓子会社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《覚えれば難しい仕事ではありません！まじめにコツコツやれる方は活躍できます》受発注データの処理やデータ集計などの事務業務全般をお任せ！和菓子・洋菓子の受発注データ等の加工、処理業務 PC等機器の設定及び管理 データ集計、ヘルプデスク 電話対応 などの幅広い事務業務全般をお任せします。 働きやすい職場環境を整えています！ 残業は月20時間程で、週休二日制。 有給休暇も遠慮なく消

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育・研修業務経験 [歓迎] 組織風土改革/コミュニケーション活性化/エンゲージメント等に関する知見のある方 【職種名】 人事／教育・研修担当【平均年収1600万超／世界シェア率100％製品保有】 【仕事内容】 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など ※現在の企業課題である組織風土に対する改革やコミュニケーション施策についてもご担当いただきたく思っております。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えてお

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

仕事内容新卒採用の人事担当募集！土日祝日休み！昇給あり！賞与あり！退職金あり！年間休日120日以上！福利厚生充実！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり ネイルOK ピアスOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務員（人事） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円〜238,800円 ＊経験・資格・年齢等を考慮し決定致します＊ 【勤務時間】 9:00～17:45（実働8時間/休憩

勤務時間固定時間制

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、評価制度の企画、運用経験（ゼロから設計・運用した経験） ・採用計画の立案、実行、目標達成 ・運用改善の実施と定着化 ・マネジメント経験 【職種名】 【水回り修繕会社】人事制度・採用管理職／ハイブリッド勤務（テレワーク有）■年収～900万 【仕事内容】 人事企画部門において、人事制度設計から運用、採用・育成戦略の立案・実行まで広く対応いただきます。 なお本ポジションは管理職候補（プレイングマネージャー）としての採用になります。 ＜業務詳細＞ ●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進） ●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力） ●採用戦

勤務時間08:30～17:00(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容<仕事内容> 【創設メンバー】◎未経験大歓迎◎ベンチャー企業の中心人事職 株式会社SWETHは2024年8月に設立したベンチャー企業でございます。 新規事業のVライバー事務所【ルミハグ】のマネージャーとして所属ライバーさんの管理、サポート、その他事務所運営に付随する業務を行っていただきます。 ☆ライバー専属マネージャー☆ 【主な仕事内容】 ・所属ライバーのマネジメント、サポート ・SNS等を活用した事務所の広報活動 ・ライバーオーディション審査員 ・画像・動画の作成、編集 ・案件やライバーの営業 ・その他事務所運営、マネジメントに付随する業務 「Vライバー、Vチューバ―が好きで普段から配

勤務時間9:00 ～ 16:30

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験をお持ちの方 ・企業での人事(採用のみも可)の実務経験（中途・新卒問わず） ・マネジメント経験（年数/人数問わず） 【職種名】 人事責任者候補（採用・組織開発・制度設計まで）【IPOや市場変更に関与できる／フレックスタイム】 【仕事内容】 経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行を担っていただく重要なポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、「経営と人をつなぐ」仕組みづくりを担っていただける方を歓迎します。 【具体的な業務】 まずはご経験に応じて下記業務をお任せします。 将来的には、制度設計やカルチャー浸透などの上流領域も含め、裁量を持っ

仕事内容【組織体制強化の為】 正社員／人事企画・採用業務スタッフ募集 ご経験や能力に応じて、 弊社における人事・採用関連業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◎社内各部署に対する採用業務支援 （求人メディアやエージェントの選定、求人票作成、面接立ち会い、採用広報企画） ◎定期採用の企画・立案・実行 ◎自社採用ホームページの運営管理 ◎社員オンボーディング研修の企画・実施 ◎企業説明会の企画・実施 ◎求人市場の動向調査、セミナーでの情報収集 ◎従業員待遇や施策見直しに関する企画・立案 ◎適性検査受検対応 【こんな方に向いています】 ・社内外問わずコミュニケーション能力を発揮して業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は11時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,