コーポレートスタッフ - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容プロサッカークラブ『横浜FC』の専属デザイナーとしてご活躍ください。目指すのは、横浜FCらしいデザインの構築、そして統一されたデザインの展開です。これまで大切にしてきたものを守りつつ、クラブの成長や地域活性化につながるクリエイティブを追求しましょう。 ◆地域社会に貢献する『横浜FC』とは？ ミッションは「横浜という地域社会にとって欠かすことのできない、楽しみ・心の拠り所・プライド・街のシンボル・大切な産業を提供し続ける存在になること」。この想いに共感し、クラブの成長のために力を尽くすスタッフが集っています。 ◆クラブ初の「専属デザイナー」です。 ブランディングとデザインの内製化を進めるため

仕事内容パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 【横浜】宣伝戦略企画・立案（SNS・HP・メディア対応等）◆世界TOPの車室空間事業│年休133日 【仕事内容】 【横浜】宣伝戦略企画・立案（SNS・HP・メディア対応等）◆世界TOPの車室空間事業│年休133日 【具体的な仕事内容】 コーポレートコミュニケーション活動のスタッフの一員として以下の業務を担当いただきます。 ・経営・事業戦略、商品・技術の発信などコーポレート広報の企画推進 ・コーポレートブランディングとして活用するSNSの運営および新規取り組みの企画推進 ・ホームページ・SNSやデジタルを主軸とする宣伝広告も絡めた総合的なデジ

仕事内容職種：広報/CSR 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【神奈川/横浜】広報戦略の企画・立案 会社名: パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 年収: 620万円〜1000万円 勤務地: 神奈川県横浜市（PAS本社） JR横浜線 鴨居駅より徒歩10分 ここに注目: ・パナソニックで次世代のモビリティ社会を実現する ・パナソニック内でも若くして管理職、役員クラスの実績もある風土 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅・リモート・フレックスなど柔軟な働き方も相談可能！ 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 パナソニックグループの車載製品を扱う事業会社において、事業会社のコーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社やPR代理店での実務経験（3～5年以上） ・デジタルマーケティング・コミュニケーションの企画・設計（デザイン）実務経験者 ・英語力（TOEIC700点／実務経験） ・コンテンツ企画・構成経験 【尚可】 ・広報宣伝、IR実務、記事・動画制作実務の経験 ・英語または中国語コミュニケーションスキル ・取材・折衝経験 ・制作経験（文章・校正・作画） ・編集経験（デザイン・ディレクション） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・フットワーク軽く行動に移せ

仕事内容職務内容 ●コーポレートコミュニケーション室のミッション 企業価値向上につながるブランドコミュニケーション活動を実施し、認知度を高め、お客様・資本市場・採用市場・従業員含む全てのステークホルダーが時間や対価を払ってでも得たいと認識してもらえる独自価値を作り上げます。パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社のミッション「一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する」が、社内外で認知・共感されるよう直接間接のコミュニケーションを駆使・展開し、事業活動をドライブする動きを生み出していきます。 ●募集背景 2022年4月にパナソニック オートモーティブシステムズ

仕事内容職種：経理/財務 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】財務（固定資産管理業務） 会社名: 株式会社村田製作所 年収: 500万円〜750万円 勤務地: 京都府長岡京市(本社) ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 ここに注目: ◎10年で営業利益約10倍の成長企業 ◎海外売上90％以上 ムラタが止まれば世界のスマホが止まる(Apple首脳談) 30歳：700万円、40歳：950万円（残20時/月込）★子供手当/住宅補助別途有 募集要項: 仕事内容: ■概要： コーポレートスタッフとして、当社グループの固定資産管理業務に携わっていただきます。また、

仕事内容<仕事内容> 引き続き積極採用中！2024新卒＆既卒「人」と「企業」の架け橋になる。人材活用のソリューション提案 ＼皆さんの「働きたい」を応援／ 当社は宮城県に本社を構え全国34拠点を展開し、創業当時からダイバーシティをモットーに「全員が輝く未来」を創造し続ける会社です。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 ◆既存のお取引先様への訪問 ・すでにお取引いただいている企業様に定期的に訪問し、新たな人材に

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日！2025新卒！「たくさんの人の人生の登場人物に！」人材活用のソリューション提案 ＼全国の企業様と「人の人生」を支えるお仕事／ 一人ひとりの好きなこと、得意なことを大事に。どんな人にも働く喜びを届けたい。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 弊社の「ソリューション提案」は企業様への営業だけ、求職者様への仕事紹介だけ、というように仕事を限定せずに人材業界の中核を担う業務全

仕事内容職種：経理/財務 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】財務（固定資産管理業務）※若手・未経験歓迎 会社名: 株式会社村田製作所 年収: 500万円〜600万円 勤務地: 京都府長岡京市(本社) ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 ここに注目: ◎10年で営業利益約10倍の成長企業 ◎海外売上90％以上 ムラタが止まれば世界のスマホが止まる(Apple首脳談) 30歳：700万円、40歳：950万円（残20時/月込）★子供手当/住宅補助別途有 募集要項: 仕事内容: ■概要： コーポレートスタッフとして、当社グループの固定資産管理業務に携わってい

仕事内容<仕事内容> 最終募集！2024新卒＆第二新卒！「人の人生に寄り添う仕事」人材活用のソリューション提案 ＼全国の企業様と「人の人生」を支えるお仕事／ 一人ひとりの好きなこと、得意なことを大事に。どんな人にも働く喜びを届けたい。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 弊社の「ソリューション提案」は企業様への営業だけ、求職者様への仕事紹介だけ、というように仕事を限定せずに人材業界の中核を担う業務全般に携わ

仕事内容株式会社ハイマックス 上場企業で活躍！【インフラエンジニア】テレワーク有り ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《福利厚生充実◎》設計・構築から運用管理まで、インフラ関連の業務全般（サーバメイン）をお任せします。 【案件例】 金融機関向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義 金融機関向けVDI（デスクトップ仮想化システム）構築 クレジット会社向け分析システムのAWS移行 都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX/vSANの導入 ※上記はあくまで実績事例の

仕事内容<仕事内容> まだ間に合う！2024新卒＆第二新卒！「人の人生に寄り添う仕事」人材活用のソリューション提案 ＼全国の企業様と「人の人生」を支えるお仕事／ 一人ひとりの好きなこと、得意なことを大事に。どんな人にも働く喜びを届けたい。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 弊社の「総合職」は企業様への営業だけ、求職者様への仕事紹介だけ、というように仕事を限定せずに人材業界の中核を担う業務全般に携わっていた

仕事内容株式会社ハイマックス 上場企業で活躍！【アプリケーションエンジニア】テレワーク有り ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《福利厚生充実◎》業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて、経験に応じた各フェーズ （要件定義から運用・保守まで）をお任せします。 【案件例】実績事例の一部です。 銀行 金融ゲートウェイソリューション：Linux、Windows、C ネット銀行 デジタルバンキング：Java、AWS クレジット 不正利用管理システム：UNIX、Windows、C、VB、ASP.NE

仕事内容<仕事内容> スピード採用！2024新卒＆第二新卒！「人」と「企業」の架け橋になる。人材ソリューション提案 ＼皆さんの「働きたい」を応援！／ 当社は宮城県に本社を構え全国39拠点を展開し、創業当時からダイバーシティをモットーに「全員が輝く未来」を創造し続ける会社です。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 ◆既存のお取引先様への訪問 ・すでにお取引いただいている企業様に定期的に訪問し、新たな人材に関す