株式会社バリューコアの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] ・鉄骨造建築物の施工管理経験者 【職種名】 【東京｜転勤相談可】100年の歴史とグッドデザイン賞！システム建築の施工管理｜賞与年2回7.2 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 物流施設や商業施設等の開発プロジェクトにおいて、施主代行（コンストラクションマネジメント）として工事マネジメント業務全般をお任せします。 プロジェクトの企画・計画段階から関与し、発注者のパートナーとして品質・コスト・工程をコントロールし、最適な施設づくりを実現することがミッションです。幅広いフェーズで専門性を発揮し、事業のバリューアップに貢献できるやりがいの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発の実務経験 ・基本設計、詳細設計、開発、テストの経験 ・チームリーダー、サブリーダー、または後輩指導の経験 ・進捗確認、課題整理、レビューなどのリーダー業務経験 ・顧客または社内関係者との仕様調整経験 ・PM／PLとしてキャリアアップしたい意欲 【尚可】 ・PL、サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・顧客との直接折衝経験 ・受託開発プロジェクトの経験 ・自社製品、パッケージ製品、業務システムの開発経験 ・Java、C#、.NET、JavaScript、TypeScript、SQLなどを用いた開発経験 ・DB

仕事内容【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす！部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引／広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 ・広告戦略の設計および運用統括（Google / Meta / YouTube / LINE / TikTok 等） ・CPA／CVR／LTVの改善による事業KPIの最大化 ・LP改善（LPO）およびファネル最適化 ・CRM（MA／ナーチャリング）を含めたリード育成設計 ・広告〜商談〜売上までの一貫したKP

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ロジカルシンキング ・問題解決（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） ▼コンサルタント 以下のいずれかの職務経験を2～3年程度有する方 ・コンサルティングファームにおけるビジネスコンサルティング業務 ・金融機関における企画業務（特に経営企画、新規事業企画、デジタルイノベーション企画） ・非金融機関・スタートアップにおける金融関連サービスの企画業務 ▼マネジャー以上： 上記に加え以下の下記の職務経験を有する方 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル 【職種名】 Big4系ファーム/IT戦略コンサルタント/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの経験 １．生産の工程設計もしくは改善の実務経験3年以上 ２．生産・需給管理もしくは調達の実務経験3年以上 [歓迎] ・IEに関する知識、および実務経験 ・部門を横断したプロジェクトの経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方 ・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方 ・型にはまらない柔軟な発想で、主体性を持って考え周囲に自分の意見を発信できる方 【職種名】 マテリアル生産本部 - 全社生産プロセス設計・改善(インダストリアルエンジニアリング推進) 【仕

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 入社時は「ジョブグレード2（シニアマネジャー）」としての採用となります（試用期間6ヶ月）。 試用期間終了タイミングにて、期間中のパフォーマンスに基づく審査および取締役会の審議を行い、双方合意の上で「ジョブグレード1-2（執行役員）」へ選任・昇格となる前提の採用枠です。 下記は「ジョブグレード1-2（執行役員）」の業務内容になります。 ◆組織運営 設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業開発・新規事業・BizDev・アライアンス・戦略企画のいずれかの実務経験（3年以上） ・複数部門・組織をまたいだプロジェクト推進・社内外調整経験 ・ビジネスモデルの設計・数値検証経験 ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・戦略コンサルティングファーム（戦略・IT系）での実務経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業でのBizDev経験 ・製造業・SIer・ERPベンダー・商社への深い業界知見 ・M&A・資本提携・JV（合弁）スキームの実務経験 ・行政・公的機関・業界団体との連携実績 ・SaaSビジネスモデルの深い理解（ARR・LTV・CAC等の指標設計含む） 【

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆職務概要 クリティカル環境における高品質な日常運用・保守サービスを提供し、ビジネス継続性を確保する役割です。 ◆主な業務内容 建物内のメンテナンス活動を健康と安全、ビジネスリスクを考慮して実施し、100%の稼働率を維持する責任 資産のパフォーマンスと割り当てられた作業の完了に対する優れた対応基準を維持し、異常な運転条件やハウスキーピングの問題に適切に対処する責任 CMMSシステムの作業指示書に基づいてHVおよび

仕事内容■仕事内容 製造業向けAI-Native OS「匠フォース」を基盤に、 製造業の現場を動かす基幹システムを開発・提供します。新たな収益の柱を創出し、事業拡大を推進します。 新規市場や収益モデルの仮説を設計し、迅速に検証して事業機会を具体化します。 ERPベンダーや工作機械メーカー、商社、金融機関との戦略的アライアンスを設計・推進し、 共同PoCや提案、プロダクト統合まで実装します。公的機関との連携や補助金活用を通じて市場獲得を加速し 、CxO直下で新市場参入や資本提携、合弁スキームなどの戦略も推進します。 【具体的には】 ・新規事業機会の仮説検証 ・新規市場セグメント（業種別・企業規模別・地

仕事内容募集職種 意匠設計 業種 設計事務所 年収 900～1,500万円 仕事内容 入社時は「シニアマネジャー」としての採用となります（試用期間6ヶ月）。 試用期間終了タイミングにて、期間中のパフォーマンスに基づく審査および取締役会の審議を行い、双方合意の上で「執行役員」へ選任・昇格となる前提の採用枠です。 下記は「執行役員」の業務内容になります。 ◆組織運営 設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。 ◆プロジェクトマネジメント プロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、デ

仕事内容富士フイルム株式会社 【神奈川/南足柄】インダストリアルエンジニアリング◇社内コンサル要素あり・生産性向上に向けた課題解決 【仕事内容】 【神奈川/南足柄】インダストリアルエンジニアリング◇社内コンサル要素あり・生産性向上に向けた課題解決 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／インダストリアルエンジニアリングの専門組織・プロ集団／生産性革新をテーマに推進／富士フイルムの幅広い事業に携わる】 ■職務内容： インダストリアルエンジニアリング（IE）を活用して、現状の可視化・定量化・構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。 ＜具体的

仕事内容自社サービスであるリユース・小売専門クラウド基幹システム『RECORE（リコア）』を導入いただくエンタープライズ企業に対し、単なる導入支援に留まらず、経営課題の解決と事業成長を実現する「戦略的パートナー」として伴走していただきます。 顧客の経営層と対話し、複雑な組織構造の中でプロジェクトを推進しながら、RECOREの提供価値を継続的に創出することがミッションです。 具体的な仕事内容 ■経営課題のヒアリングとサクセスプランの策定 顧客のビジネスモデルと経営戦略を深く理解し、RECORE導入による投資対効果（ROI）を設計。顧客と共に具体的な目標とマイルストーンを定義したサクセスプランを策定・実行

仕事内容【職種】施工管理＞空調設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆職務概要 クリティカル環境における高品質な日常運用・保守サービスを提供し、ビジネス継続性を確保する役割です。 ◆主な業務内容 建物内のメンテナンス活動を健康と安全、ビジネスリスクを考慮して実施し、100%の稼働率を維持する責任 資産のパフォーマンスと割り当てられた作業の完了に対する優れた対応基準を維持し、異常な運転条件やハウスキーピングの問題に適切に対処する責任 CMMSシステムの作業指示書に基づいてHVおよびLV配電システム、関連