訪問リハビリテーション - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問リハビリのお仕事です。 学研グループが運営する高齢者住宅への訪問がメインとなります。 ご入居者への訪問看護・リハビリ業務をお願いします。 ＜おすすめポイント＞ 【東証ー部上場学研の子会社が運営する訪問看護ステーション】 ・学研ココファンが運営する高齢者住宅が主な訪問先です！ ・教育サポート体制充実！学研ナーシングサポートを無料で受講可能です！ ・勤務時間の調整や直行直帰など柔軟な働き方ができるのがスタッフから好評！ ☆☆福利厚生☆☆ 賞与：年2回（会社業績により変動するポイント制） 昇給あり 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤手当：上限 50,000円/月 健

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護業務 ※管理者候補大歓迎 ＜おすすめポイント＞ 【神奈川県横浜市で活躍する訪問看護師募集！月給28万円～44万円、経験不問の正社員求人】 ・月給28万円からスタート！経験やスキルに応じて最大44万円まで上昇可能です！ ・週末と祝日はしっかり休み！年末年始休暇や夏季休暇など、豊富な休暇制度で働きやすさ抜群です！ ・経験不問！訪問看護が初めての方でも一緒に訪問しながら慣れていける環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 通勤手当：実費支給 マイカー通勤：可

仕事内容ご利用者のご自宅を訪問し、身体機能および生活機能回復のためのリハビリテーション業務 仕事の内容・1日の流れ) 09:00 - 09:15 朝礼・出発準備 09:30 - 10:30 サービス提供:1件目 10:45 - 11:45 サービス提供:2件目 12:00 - 13:00 昼休憩 13:15 - 14:15 サービス提供:3件目 14:30 - 15:30 サービス提供:4件目 15:45 - 16:45 サービス提供:5件目 17:00 - 17:30 帰社。記録作成後、終業 ＜おすすめポイント＞ 【福利厚生充実!横浜市鶴見区の訪問看護ステーション】 ・日々多職種が有機的に連携し、

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護の看護師/日勤のみ常勤!!オンコールあり/年間休日120日/駅チカ!!病院母体の訪問看護のお仕事です ■コメント ・運営元は横浜市緑区で約40年にわたり高齢者医療の一端を担ってきた療養型病院で、訪問看護リハステーションのお仕事です。 ・病院は最新の認知症ケアであるケア技法や身体拘束ゼロ活動、患者様・ご家族様の願いを叶える看護の取り組みで知られています。 ・業界・職種経験は不問です。教育研修制度が充実しており、しっかりフォローします。 ・周辺エリアでも複数事業所があり、通勤面等幅広くご相談可能です。 ・最寄り駅より徒歩3分と駅チカで通勤しやすいです。 ・オンコールはご

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容理学療法士として従事。1日4-6件訪問。 ▼訪問について ・記録: 電子カルテ(iPhone・iPadを支給しております!) ・1日の訪問件数: 5~6件程度(上限7件) ・移動手段:車・自転車 ＜おすすめポイント＞ 【鶴見区にある経験不問の訪問看護ステーション】 ・土日休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを保って働くことができます! ・鶴見市場駅から徒歩5分とアクセスも良く、日々の通勤もラクラクです! ・インセンティブ手当や祝日出勤手当がありますので、頑張った分だけ給与として還元いたします! ☆☆福利厚生☆☆ 1. 社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） 2.

勤務時間9:00-18:00 休憩時間:60分 残業時間月約0時間

仕事内容神奈川県横浜市で作業療法士としてやりがいを感じられる場所をお探しですか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、がんリハビリ、脳血管リハビリ、難病リハビリ、精神科リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 210,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） その他手当:51,900円 インセンティブ:訪問一日7件名よりインセンティブ付与（賞与に合算） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 矢向駅から0.4km 尻手駅から0.6km 川崎駅から1.4km ◆

仕事内容◆やっぱり嬉しい土日祝休み×残業少なめ⇒プライベートとの両立も心配ナシ リハビリに強みあり！京急鶴見駅から徒歩5分の「訪問看護ステーション」です。 健康状態の観察、在宅リハビリ・介護予防、日常生活の支援などに広く対応OK。 2025年からは、自立支援医療（精神通院医療）の指定医療機関としても活躍を開始！ ココロ・カラダの健康維持・増進に広く奔走しています 利用者さまの多くは、急性期を脱しリハビリを希望されている方です。 理学療法士・作業療法士が中心となって訪問し、看護師も健康管理の観点から機能回復をお手伝い。 ADLが回復し、運営企業を同じくする“リハビリ特化型デイサービス”に移行する方

仕事内容【仕事内容】 【横浜市鶴見区にある訪問看護ステーション】 ・人間関係が良く、相談しやすい環境でアットホームな雰囲気の職場です！ ・1日4～5件の訪問ですので、残業はほとんどなく帰宅できます！ ・クラウドのソフトを使用していますので、どこでも記録が確認、入力でき安心して業務に専念できます！ [業務内容] 訪問リハビリ業務全般 【給与詳細】 賞与）年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30

仕事内容訪問看護業務全般をお願いします。 ◆利用者数：20～30名（リハビリも含め） ◆訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへあいさつ回りもございます。 ◆オンコール：有 オンコールで呼ばれないよう日中の段階で先回りして対応することを基本方針としています。 ◆記録：iPad ◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を行います。

仕事内容【タイトル】 正看護師（訪問看護事業所） 【仕事内容】 訪問看護 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 訪問看護師の業務内容は、多岐にわたります。主な業務には、患者の健康状態の観察、医師の指導に基づく医療処置、リハビリテーションの支援、患者やその家族への相談・指導などがあります。これらの業務は、患者の居宅に訪問して行われるため、訪問先ごとに適したケアが求められます。また、訪問前後には症状の記録や報告書の作成も行い、医師や他の医療スタッフと連携を図る必要があります。 訪問看護の特徴としては、患者が住み慣れた自宅で安心して療養できるよう支援する点が挙げられま

勤務時間9:00～18:00の間で週1日、3時間から勤務可能 ※休憩なし、8時間勤務の場合は60分 ※残業ほぼなし

仕事内容【業務内容】 訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハビリスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給35万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問件数：4～5件/日 ・利用者：145名 ・訪問エリア：横浜市鶴見区、神奈川区、港北区、川崎市川崎区、幸区 ・1人あたり受持20名前後 ・看護師：常勤7名 ・社用車あり ・オンコール当番あり（1人月4～5日程度。コール全体で3～4件、出動1～2件） ※24時間のオンコール契約者は20名程度です 【給与】 年収4,320,000~4,904,000円 【給与詳細】 月給270,000円～306,500円※経験による 提供元：JOBOLE

仕事内容【訪問リハビリ／言語聴覚士（正社員）】社用車貸与｜年間休日１２５日｜経験不問｜研修制度・福利厚生充実｜大型社会福祉法人で安定的に働きながらキャリアアップを目指しませんか ■ アピール 京急鶴見駅徒歩4分♪子育て世代活躍中！ 訪問看護リハビリステーションで正社員としてご活躍頂く言語聴覚士募集！ 職場の特徴 大手だからこそ出来る充実したサポート体制 ◆社用車は1人1台貸与！ ・運転アドバイザー在籍 ・車の運転に不安がある場合は丁寧にサポート ◆IT一元管理によるスムーズな情報共有 ・記録作成はiPad(貸与)を使用 ・利用者様の最新情報はいつでも確認OK ・打ち合わせや相談にも随時

勤務時間週3日〜、時間は応相談 時間外労働 あり

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 08:30～17:30 （休憩60分） 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【訪問看護ステーションにおける看護業務全般】 ・日常生活自立支援 服薬管理、食事支援、排泄ケア、入浴介助など ・医療的処置 点滴、膀胱留置カテーテル管理、胃ろう管理、喀痰吸引など ・リハナース 日常生活支援リハビリ、散歩、座っての運動など 【会社、ステーション運営に関わる業務】 ・ケアマネージャーさんや相談員などへ状態報告やプロモーション活動。 ・カンファレンス 金曜日1時間毎週実施。共有事項など話し合える場 ・チーム連携 チャットツールを使用して、スムーズに情報共有 ※iPad貸与 ・記録 訪問記録、計画書、報告書 ・新入職員へのOJT 同行訪問、事務所内使用方法を教えるなど管理者と協力し