東京都日野市の経理の求人・転職・中途採用

仕事内容"東京経理部のマネージャーとして、関連会社1～3社の経理実務を担いながら、メンバーの業務管理・承認などのマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして実務と組織運営の双方を担い、将来的には50代半ばの副部長の後継者として、東京経理部を牽引いただくことを期待しています。 ◇経理実務・マネジメント ・関連会社の月次・年次決算実務 ・税務関連業務および税理士法人との折衝 ・予算作成、予実管理 ・各種経理資料の作成、数値確認 ・メンバーマネジメント ・各担当者が受け持つ関連会社の決算進捗・内容の管理 ・経理業務の運営改善、効率化 ※八木通商本体の連結決算は大阪本社が担当するため、東京配属

仕事内容"経理全般のお仕事を幅広くお任せします。 将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。 【まずお任せしたいこと】 ■仕訳／記帳 ■入出金管理 【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】 ■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ■開示業務（決算短信、有価証券報告書など） →アウトソース先の入力内容を確認します ■税務申告業務 →外部の税理士と協力して作成します ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の運用 ■株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：経理

仕事内容グローバルメーカーで、経理の専門性をさらに高める。 "グローバルに事業を展開する自動車部品メーカーの経理として、単体決算業務を中心に幅広い経理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・債権債務管理（国内・海外） ・入出金管理 ・固定資産管理 ・単体月次決算、四半期決算業務 ・決算資料作成 ・会計監査対応 ・開示関連業務 ◎ご自身の経験やスキルに応じて、できる範囲の業務からお任せしますのでご安心ください。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ・所属部署：財務経理本部 財務・経理部 経理課 ・所属人数：12名（部長1名、課長1名、課長級1名、その

仕事内容【主な担当業務】 ・担当部門における事業計画策定、売上・利益の見通し管理 ・決算編成業務、邸別原価管理 ・後進の育成、指導 ■【採用背景】 1. 次世代の組織を担う幹部候補の採用 当部門では今後数年間でマネジメント層を含むベテラン社員の定年退職が見込まれており、組織の若返りと体制強化が急務となっています。ご入社後は同社の業務に習熟していただき、近い将来の幹部候補として経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 2. 経営分析・見える化の推進 現在、全社的な経営分析・見える化を推進しており、管理会計はその中心として重要な役割を担っています。即戦力として、見通し管理から企画、実行、運

仕事内容"昨年グロース市場に上場した同社にて、財務経理スタッフとしてご活躍いただきます。決算業務を主軸に、開示資料の作成や監査法人対応など、上場企業ならではの幅広い経理業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 上場企業ならではの経理スキルが身につきます ● 決算から開示まで一貫して携われます ● 意欲と能力次第で業務の幅を広げられます ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような経理業務全般をお任せします。 ＜担当業務＞ まずは決算作業を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験・スキルに応じて下記業務を段階的にお任せいたします。 ● 月次決算、四

仕事内容"経理BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく業務設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築する役割です。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・顧客の経理業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・顧客要件を踏まえた経理業務フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メンバー教育 ・運用品質を確保するための管理体制づくり

仕事内容"決算業務をメインに担っていただきます。日次業務は派遣社員が担当しており、本ポジションでは、現在部長が担っている決算業務を引き継ぎ、決算の取りまとめをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・次、年次決算業務 ・仕訳、売掛・買掛管理、出管理 ・税理・会計との連携 ・連結決算対応の補助 ・取締役会資料作成の補助 ・監査法対応の補助 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 財務経理部に配属です。 部長、メンバー" 経理体制の強化に向けた増員募集です。現在、部長が監査法人対応や開示資料の作成に加え、決算業務まで担っており、業務負荷が高まっています。既存

仕事内容"月次決算を中心に単体の経理業務に慣れていただき、海外子会社5社の連結決算体制構築をメインにお任せします。 【業務内容】 ・月次決算の取りまとめ、増減分析および経営層への報告 ・連結決算業務（連結パッケージの検討、連結仕訳、内部取引消去等） ・海外子会社の決算支援および現地経理担当者との連携 ・移転価格税制等の国際税務対応、税務リスクの把握・整理 ・監査法人、税理士等の外部専門家との調整 【使用ツール】 メール、Excel、PPT、Teams、勘定奉行、BillOne、楽楽精算、楽楽明細を使用します。連結管理は現在Excelを用いて構築しています。 【海外拠点との連携】 香港、ベトナム、

仕事内容"グループ各社の経営管理を担う同社にて、財務企画部債権グループのリーダー候補として債権関連業務および経理業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●5事業を展開するグループの経営管理に携わるポジション ●コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に勤務可能 ●週1日程度のテレワーク導入でメリハリある働き方を実現 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、債権関連業務の管理や資金繰り作成、銀行折衝などを中心にご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●債権業務および経理業務全般の統括・推進 ●チームメンバーのマネジメントおよび業務サポート ＜具体的な業務一覧＞ ・仕訳計上 ・入出金管理 ・イン

仕事内容"国内外で多彩なアパレルブランドを展開する同社にて、事業基盤を支える経理業務全般をお任せします。上場企業ならではの専門性の高い実務に携わりながら、着実にスキルアップを図れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場企業の基盤 ●裁量を持って働ける風通しの良い社風 ●年間休日127日で無理なく働ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 日次業務を中心に、経験やスキルに応じて長期間をかけて少しずつ経理実務全般をお任せしていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経費精算、支払依頼、社内管理会計業務等の日次業務 ●月次、四半期及び年次決算業務 ●売上債権管理・支払債務管理、その他付随業務全般

仕事内容"伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社にて、全社的な財務・経理業務を担当していただくポジション【総合職】です。 将来の管理職候補として、決算業務を中心に幅広い実務を担いながら組織の中核へ成長できます。 ＜おすすめポイント＞ ・伊藤忠商事の100％子会社で経営基盤が安定 ・月次・年次決算から税務申告まで幅広く経験可能 ・コアタイム9時～14時のフレックスタイム制 ■具体的な仕事内容 入社後は、財務・経理部における決算処理や税務関連の実務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ （１）決算業務（月次・四半期・年次）※連結含む （２）伝票チェック、計上証憑確認 （３）経費チェック、支払手

仕事内容"経理業務全般の中でも、月次決算を中心にお任せします。 仕訳入力から決算、監査対応、親会社への報告まで、幅広い経理業務に携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●月次決算を中心に幅広い経理業務を担当 ●経営企画や予算管理にも挑戦可能 ●親会社の公認会計士から直接指導 ■具体的な仕事内容 月次決算に向けた試算表の作成や仕訳入力を中心に、以下の業務を担当します。 ●仕訳入力（PCA会計、勘定奉行等） ●帳票整理・ファイリング、現預金管理 ●経費精算、売上・売掛金管理、未回収金のフォロー ●請求書の作成・送付、振込処理 ●減価償却資産の管理・仕訳 ●予算管理資料、経営用分析資料などの管理

仕事内容＼正社員デビュー歓迎！フリーター・アルバイト経験しかなくてもOK／ 地方から関東へ、住まいも仕事もまとめてリスタート！ 未経験からキャリアアップが目指せる【経理事務スタッフ】大募集です☆ 「正社員経験がない」ことは、ハンデじゃありません◎ 「履歴書に自信がない」 「フリーターが長くて、今さら正社員は無理かも」 「上京したいけど、仕事も住むところも不安」 そんな方のためにこの仕事は、“上京前提 × 未経験前提 × 正社員デビュー前提”で作られています。 実際に、先輩の多くが正社員未経験（フリーター／アルバイト／派遣など）からスタートして、今は安定した働き方を叶えています。 ～～【POI

仕事内容"経理スタッフとして、日次業務から決算補助まで幅広くお任せします。経営層に近いポジションで、会社の成長を財務面から支える重要な役割を担うことができる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●月次・年次決算まで幅広く経験 ●経理システムの改善提案にも挑戦 ●経営層と近い距離で業務を推進 ■具体的な仕事内容 これまでのご経験やスキルに応じて、経理業務全般をお任せします。まずは基本的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●日次仕訳 ●預金出納管理 ●支払処理 ●債権債務管理 ●月次決算業務 ●年次決算補助業務 ◎将来的には、経理システムの改善提案や

仕事内容"AI・DXトータルサービスを展開し、数年後のIPOを目指す同社で、経理業務を担当します。月次決算の早期化に向けた主力メンバーとして、日常業務から決算、税務申告まで幅広く携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPOに向けた経理体制強化 ●月次・年次決算に対応 ●AI・DX企業の経理を担当 ■具体的な仕事内容 ●日常の仕訳処理、経費精算 ●支払処理、資金繰り管理 ●見積り書・請求書の発行、入金管理 ●仕訳帳チェック ●月次決算、年次決算対応 ●税務申告対応 ◎月次決算の早期化に向けた主力メンバーとして、経理業務を担います。 ■やりがい 日常の仕訳処理から月次・年次決算、税務申告

仕事内容同社について： 同社は複数の関連企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情報システム）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービス企業です。複数のグループ企業からの合同出資をもとに2019年に設立されました。 上場企業であるフィスコ、ネクスグループを含む、30社を超える(製造、アパレル、出版、情報サービス業等々)様々な関連企業の管理業務に精通しています。 ■仕事内容： 関係会社各社の経理業務を一手に引き受け、仕訳から月次決算までの経理実務を一気通貫で担当し、ゆくゆくは経理業務の全工程を経験することもできます。 また、各企業のニーズに応じた最適な経理プロセスの構築や、業務

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」「週4日勤務」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容無理なく上流へ。経理経験者が選ぶ、大手の安心環境。 "月次決算を自己完結できるスキルは、確かな専門性です。パソナでは、その経験をベースに次のステップへ進むための「4つのサポート」を整えています。 ◎心穏やかに働けるワークスタイル 残業ゼロやリモートワークなど、プライベートを大切にできる職場を厳選。業務範囲が明確なため、突発的な残業や重責に追われず、落ち着いて業務に集中できます。 ◎一段上の専門性を吸収できる環境 ご紹介先は大手・有名企業がメイン。仕訳や売掛管理の枠を超え、年次決算の補助や財務資料作成といった上流業務に触れながら、市場価値を高めていけます。 ◎強みや実績に見合った待遇 培

仕事内容"【業務内容】 経理全般のお仕事を幅広くお任せします。 将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。 【まずお任せしたいこと】 ■仕訳／記帳 ■入出金管理 【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】 ■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ■開示業務（決算短信、有価証券報告書など） →アウトソース先の入力内容を確認します ■税務申告業務 →外部の税理士と協力して作成します ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の運用 ■株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構

仕事内容"持株会社の財務企画部において、個別決算・連結決算を中心とした経理実務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●5事業を展開する持株会社で経験を活かせる ●コアタイムなしのフレックス制で柔軟に勤務 ●賞与年3回支給・年間休日123日で環境充実 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 持株会社およびグループ各社の個別・連結決算業務をメインに担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ・個別・連結決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システムへの入力対応） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却処理） ＜仕事のポイント＞ 単体決算だけでなく、グループ全体の連結決算や子会社

仕事内容"開示資料の作成や監査法人対応をメインにお任せします。決算業務はメンバー内で完結している為、最終チェックのみ行っていただきます。 経営陣との距離も近く、重要な経営会議などに参加いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・税務申告書の作成 ・決算業務の取りまとめ（日次／月次／年次／連結） ・マネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経理部：6名 部長（40代女性）ー40代3名（子会社経理含む）、20代2名 レポートライン：経営管理本部長（56歳男性／上場企業で役員の経験があり、バックオフィス全般の