社内カフェ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web／アプリの企画・開発ディレクション経験 ・Figma， Adobe XD， Sketchなどのツールを使ったWF制作やプロトタイプの作成経験 【尚可】 ・ブランドコミュニケーション、デジタルマーケティングにおける施策立案スキル ・コピーライティングスキル ・フロント実装においてのエンジニアとの連携業務経験 ・Web／UIデザイン経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMMVに共感をお持ちの方 ・主体的に行動し、多岐にわたる業務に好奇心を持って取り組める方 ・裁量の大きいベンチャ／

仕事内容株式会社FunClock 20代中心に活躍中【ゲームテスター】土日祝休み＆残業ほぼなし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワーク未経験も大歓迎⇒マニュアルに合わせた対応や、作業のオフィスワーク♪】ゲーム、アプリなどの操作して異常がないかチェック！＃スマホゲームやアプリを操作することが、仕事！？ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね？！ せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が、「がっかりだな…。」とならない

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ 【スキル】 ・リーダーシップ ・関連部門との連携とコミュニケーション力 ・代理店のディレクションとマネジメント ・プロジェクトマネジメント 【経験】 ・ＢtoC事業での顧客ロイヤリティ向上に関わる戦略的な企画を実行した経験 ・顧客理解に関する知見と顧客視点を活用した経験 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方 ・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方 ・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方 ・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方

仕事内容【仕事概要】チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。▼成長性とマーケット「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 充実の福利厚生社内ブッフェや有名カフェと同じクオリティのドリンクも何杯でも無料です！ ジムやお昼寝スペースも利用できます！ アデコスタッフさんも多数活躍中の企業で安心！ 【企業紹介】 日本を代表する国内大手のインターネットのグループ会社です。 渋谷にある大きなロゴの看板が目印です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手IT企業での人事採用】 中途・新卒採用に関わる選考調整を中心に、社内選考官や候補者、エージェントとの連絡対応、面接アテンドを担当します。 あわせて中途入社者向け研修の準備サポートや、説明会開催時の会場設営・受付・案内なども対応。 業務の約8割は日程調整やアテンド業務で、残りは集計や説明会運営などのサポート業務です。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01340268 【お仕事のポイント】 【企業紹介】日本を代

仕事内容ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社 【総務担当者】微経験からのキャリアUP可能◆社員総会手配・社内ツール管理・社内制度整備など幅広く対応 【仕事内容】 【総務担当者】微経験からのキャリアUP可能◆社員総会手配・社内ツール管理・社内制度整備など幅広く対応 【具体的な仕事内容】 【事業会社以外での総務経験やアシスタント経験等でも応募可能上場会社の総務でキャリアアップが叶う環境／会社全体を見渡すことができるやりがい／GMOグループの安定基盤／土日祝休・年間休日121日／社内福利厚生充実】 ■募集背景： 2025年10月の経営統合により、GMO TECHホールディングス株式会社を設立いた

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】“未経験から収入を伸ばす”人材コーディネーター｜月給27万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区道玄坂2丁目25 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアントのビジネスを成長させるため、広告戦略の立案から実行、効果測定まで一貫して担当する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの課題をヒアリングし、最適な広告戦略を企画・立案します。 ・リスティング広告やSNS広告など、多様な広告媒体の運用を行います。 ・広告クリエイティブの改善やLPの最適化を通じて、広告効果の最大化を目指します。 ・LTVやCPAなどのKPIに基づき、データ分析を行い、戦略を改善します。 ・営業やクリエイティブなど、関連部署と連携し、プロジェクトを推進します。 ■募集情

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【広報】プレスリリース・イベント企画など◆公営競技サービス「チャリロト」◆プライム上場／フレックス 【仕事内容】 【広報】プレスリリース・イベント企画など◆公営競技サービス「チャリロト」◆プライム上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 グループ会社であるチャリ・ロトの広報として幅広い業務をお任せ／黒字経営継続、自己資本比率80%超えの安定経営のプライム上場企業／リモート制度やフレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実 ■業務概要： 競輪・オートレースなどの公営競技を支える株式会社チャリ・ロトにて、広報活動を通じてファン拡大とブランド浸透を担っていただくポジションです。プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・コミュニケーションスキル ・課題発見および問題解決スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル ・財務諸表を読み解くスキル 【必須経験】 下記いずれか一つに当てはまる方 ・経営企画や事業企画等での実務経験 ・事業戦略の立案と実行及び効果検証を行った経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・事業責任者としての経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・各種プロジェクトマネジメント経験 ・インターネット、WEBサービス業界での経験 ・公営競技に関する事業での経験 ・固定概念に囚われない自由な発想力 【求める人物像】 ・常に前向きな

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

勤務時間10:00～19:00休憩時間: 1時間

仕事内容【就業先】「AI事業本部」のミライネージ部署に所属いただきます。【業務内容】小売様の店舗を活用した広告メディア（サイネージ広告）の運用を行っていただきます。当社が手掛ける各社小売メディアにおいて、22年12月現在、約10,000台のサイネージ広告枠があり、POSデータだけでなくAIカメラを活用した効果計測を行っており、プランニング・運用・レポーティングの環境が整っております。デジタル広告における運用ノウハウをオフラインメディアにも展開すべく、小売様と共にメディアづくりを推進し、メーカー広告主 試用期間 試用期間なし 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝日） 待遇・福利厚生 健康保険,厚生年

仕事内容<仕事内容> 【ITサポート・WEB選考】未経験からIT業界デビュー☆彡充実の研修制度で手に職つけましょう!! 弊社はITに携わる様々な事業を請け負う会社です。 総務と称されるような業務から エンジニアとしての技術提供まで 幅広い業務を取り扱っています。 今回は【 IT事務 】の募集です。 知識がないとむずかしいのではないか…と 一歩を踏み出す勇気がない方に 是非挑戦していただきたい 未経験育成枠としての募集です！ 経験やスキルではなく 『人柄』や『熱意』を重視した選考を行っているので 是非あなたの想いをお聞かせいただければと存じます。 【 実際の仕事内容は？ 】 入社してすぐは

仕事内容 ️ 経営の隣で、最速で“跳ねる”。 「成長したい」その想いを、最速で現実に変えたいなら、 経営のすぐそばで働くことが、一番の近道です。 SARUCREWは、創業からわずか4年で年商150億円を突破したWebマーケティングベンチャー。 その急成長を支えてきたのは、「経営と現場が地続き」という組織構造。 今回あなたにお任せしたいのは、広告営業の枠を超え、 “事業を創る営業”としてLTV最大化・利益構造改善に挑むポジションです。 経営判断と隣接しながら、「売る」だけではない本質提案を。 営業という名の“事業家”として、あなたのキャリアが動き出します。 ️ なぜ、“経営視座”と“圧倒的成長

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 【渋谷】経理職◇事務所経験歓迎！／決算業務メイン／IPO準備中の環境で確実にスキルアップ！◇ 【仕事内容】 【渋谷】経理職◇事務所経験歓迎！／決算業務メイン／IPO準備中の環境で確実にスキルアップ！◇ 【具体的な仕事内容】 ～経理メンバーとして月次や年次決算業務を中心にお任せします／IPO準備中の環境でしかできない経験を積める！／CFO直下で経営陣との距離近く、スピード感のある環境～ ■業務概要 CFOおよび経理メンバーと連携し、主に月次や年次決算の実務・チェック業務を担っていただくことを想定しています。 当社は現在上場準備中(N－1期)であるため、上場準備中

仕事内容<仕事内容> ★経理★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の経理全般をお任せします 当社およびグループ会社が展開するアーティストのファンクサイト・ファンクラブ事業及びチケット・アプリ事業の経理・会計業務全般をおまかせします。 ◆各種売上集計、レポート作成 ◆決算(月次・年次) ◆仕訳、伝票処理 ◆税務申告(補助) ◆支払業務 ◆報告業務 ◆請求書発行 等 使用ソフト:勘定奉行 <給与> 年俸360万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 年末年始 慶弔 有給 夏季 産休

仕事内容当社WEBサイト全体の保守・運用（改善活動）全般を担っていただきます！ 【具体的な業務内容】 ・社内WEBマーケターと協業し、最新の技術を利用しながらのサイト改善（コーディング） 例 LPO/EFO/SEO対策など ・新規事業/PJのサイトの0からの立ち上げ ・当社WEBサイトのセキュリティーの向上（サイト脆弱性への対策）施策の推進 （php/CMS/プラグインのアップデートなどを含む） 【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて] 【勤務地・勤務時間について】 所定労働時間：8時間 (休憩60分)

仕事内容株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷ 【Web広告営業】残業15h程／インセンティブで年収UP可／ベストベンチャー100に選定／早期成長◎ 【仕事内容】 【Web広告営業】残業15h程／インセンティブで年収UP可／ベストベンチャー100に選定／早期成長◎ 【具体的な仕事内容】 ～入社2年で年収600万も／創業4期目で年商150億円を突破／急成長中のWebマーケティングベンチャー～ ■業務概要： SNS・YouTube広告などWeb商材を使用し、お客様に沿ったマーケティング支援を行う当社で営業メンバーを募集。大手～中小のお客様へのご提案を行い、営業組織の立ち上げフェーズから参加いただきます。 ■業務

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆ 経営陣と“毎日”交わす、リアルな意思決定の現場 このポジションの最大の醍醐味は、経営視点が“机上の学び”ではなく、“日常の会話”として体感できること。 役員陣とはSlackを中心に毎日やりとりが交わされ、 週1以上の案件MTGでは、KPIの進捗管理から施策の方向修正、新規チャレンジの判断まで、 “どう動かすか”を経営層とフラットに議論し、共に意思決定していきます。 さらにCMOとの接点も常に開かれており、 「この媒体、今なら勝てそうです」 「この訴求軸、試してみたい」 といっ