ホテル - 長崎県雲仙市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます ※調理補助をお願いする場合は７：３０～勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談の上決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■ホテル内客室清掃（ベッドメーク 等）及び日帰り温泉浴室清掃 ・部屋数１２部屋（本館９室、離れ３室）※２～３名体制 ・マニュアルはありませんが先輩スタッフから丁寧に指導します。 ・日帰り温泉の清掃については状況に応じて１日２～３室 □適性・希望に応じて、調理補助もお願いする場合があります。 ※経験者の方は採用面で優遇します。未経験者も歓迎。 ※勤務時間・労働日数については相談に応じます ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ビジネスホテル内の客室清掃整備等 ※定年年齢以上の方について応募の相談可 （１年ごとの更新制となります） ※従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時15分〜20時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ※年次有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇フロント業務 ・予約受付、接客、電話応対 ・その他フロントに付随する業務 ★入社祝金支給（規定あり） ☆令和８年４月オープン予定 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間のうち実働５～６時間勤務（相談に応じます） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション 日曜出勤可能な人 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○ホテル客室ベッドメイキング ○客室及び、館内清掃 ○８時半～１５時半の間の実働５～６時間の勤務 ○労働日数について相談可 ★入社祝金支給（規定あり） ☆「兼業可」ダブルワークＯＫ！ ☆従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間９時３０分〜１４時３０分

仕事内容＼人気の勤務時間帯！／ 家事や育児の合間に働ける、 ホテル清掃スタッフ募集！ 国道沿いでアクセス抜群の 「ホテルAZ（エーゼット） 長崎雲仙店」で、 客室清掃のお仕事をはじめませんか？ 「接客は少し苦手…」 「難しい操作は不安」 そんな方も大丈夫！ お家のお掃除の延長感覚で 働けるから、未経験から スタートするスタッフが多数活躍中です！ ＼こんな方にぴったりのお仕事です／ ＊主婦・主夫さん 子育てや家事と両立しながら、 効率よく働きたい方。 ＊ブランクがある方 子育てが一段落して、 久しぶりに社会復帰を考えている方。 ＊シニア・中高年世代 60代・70代も元気に活躍中！ 適度に体

勤務時間就業時間１：15時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ※年次有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ホテル業務 ・予約受付、接客、電話対応 ・その他フロントに付随する業務 ★入社祝金支給（規定あり） ☆正社員としての採用となります！ ☆令和８年３月オープン予定 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：15時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ※年次有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ホテルフロント業務 ・予約受付、接客、電話応対 ・その他フロントに付随する業務 ★入社祝金支給（規定あり） ☆正社員としての採用となります！ ☆令和８年３月オープン予定！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間週5日 1日7時間以上 ＜勤務時間＞ １５：00～２３：１５ (実働7時間/休憩75分) <シフト> 週5日勤務 ※希望休申請制度あり

仕事内容【仕事内容】 ≪主な業務：チェックイン対応・夕食対応≫ ・チェックイン対応（受付→清算→案内） ・パソコン処理 ・予約管理（電話・FAX) ・夕食対応 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の間の実働５～６時間勤務（相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ＊年次有給休暇法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ホテル客室ベッドメイキング ○客室及び、館内清掃 ○９時半～１５時半の間の実働５～６時間の勤務 （可能な範囲の時間でＯＫ） ★入社祝金支給（規定あり） ☆令和８年４月オープン予定 ＊「兼業可」ダブルワークＯＫ！ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> フロントスタッフ職募集中 未経験歓迎！フロントスタッフ職募集中！ 私たちのホテルでは、以下のような幅広い接客業務を経験することができます！ チェックイン・チェックアウト業務：お客様の到着時の対応や滞在中のサポート、出発時の手続きを行います。お客様にスムーズなチェックイン・チェックアウト体験を提供し、快適な滞在をサポート。 レストラン業務：お客様のご案内、オーダー取り、料理の提供、テーブルの片付けなどを担当します。島原半島の豊富で新鮮な食材を使った料理を提供し、お客様に満足いただける食事体験を提供。 カフェ業務：ドリンクや軽食の準備・提供、カフェエリアの清掃や整備、お客様と

勤務時間就業時間１：22時00分〜2時00分 就業時間に関する特記事項：４週間単位の勤務表有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■九州でも新しいホテルのひとつです。 清潔な職場で気持ちよく接客してみませんか？ 【業務】○夜間のお客様応対 ◯ロビー付近の清掃 ～清潔な施設でお客様の対応をしていただきます。 優しい先輩方にしっかりと接客を教えてもらいながら、その他 「自分にできること」を伸ばすためのプログラムもあります。～ ☆応募前の職場見学が可能です。事前にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし ＊就業時間は相談に応じます。（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○朝食片付け ○夕食セッティング ○その他の館内業務 ＊定年年齢以上の方も応募歓迎（１年毎の更新制） ＊土・日・祝日出勤できる方優遇 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分又は7時00分〜12時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○朝食の提供 ○朝食の準備、片付け、夕食の前準備等 ○その他の館内業務 ＊定年年齢以上の方も応募歓迎（１年毎の更新制） ＊土・日・祝日出勤できる方優遇 「変更範囲：会社の定める全ての業務」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分又は6時00分〜12時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○接客がない朝食の準備、片付け、夕食の前準備等 ○その他の館内業務 ＊定年年齢以上の方も応募歓迎（１年毎の更新制） ＊土・日・祝日出勤できる方優遇 「変更範囲：会社の定める全ての業務」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：20時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働６時間／日（内訳は以下のとおり） ・２０：３０～２４：００（実働３．５時間） ・２４：００～翌６：００（休憩６時間） ・ ６：００～ ８：３０（実働２．５時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇ホテル業務全般 ・夜勤業務 ・電話応対 ・客室及び館内清掃 ・ホテル客室ベッドメイキング ★入社祝金支給（規定あり） ☆正社員としての採用となります！ ☆令和８年３月オープン予定 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○伝票処理 ○入力作業 ○その他の館内業務 ＊定年年齢以上の方も応募歓迎（１年毎の更新制） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日については、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○客室内の清掃・廊下フロント廻りの清掃等 ○朝食の片づけ ○夕食の準備、片づけ ○皿洗い（食洗機あり・一部手洗いあり） ○その他の館内業務 ※喫煙室の清掃あり（２０歳未満立入不可のため２０歳以上の方） ＊定年年齢以上の方の応募歓迎（１年毎の更新制） ＊土・日・祝日出勤できる方優遇 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：20時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働６時間／日（内訳は以下のとおり） ・２０：００～２４：００（実働４時間） ・２４：００～翌６：００（休憩６時間） ・ ６：００～ ８：００（実働２時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ＊週所定労働日数は１回の勤務を１日として記載しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ホテル業務全般 ・夜勤業務 ・電話応対 ・客室及び館内清掃 ・ホテル客室ベッドメイキング ★入社祝金支給（規定あり） ☆令和８年４月オープン予定 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち１日４～８時間のシフト制 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算、採用、突然の予約等の集中的処理の必要があるとき、６回を 限度として、１か月９９時間まで、１年７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ホテルバイキングで使用されたお皿の洗浄や、洗浄後の食器の収納 、洗い場の清掃やゴミ捨てなどをお任せします。専用のエプロン・ 手袋・長靴を支給するので、衛生的に作業いただけます。 ・従事すべき業務の変更の範囲 業務上の必要により配置転換、 会社の指示する職務内容への変更を命じることがあります。

仕事内容【ホテル設備の施設管理(正社員)募集】手や体を動かすことが好きな方歓迎/職務経験ない方も応募OK！ 週休2日◎大江戸温泉物語はまだまだ成長段階。一緒に成長していける方を募集します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～285,000円 ※試用期間中も賃金同条件 ※給与は経験や能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途支給いたします。 【勤務地】 長崎県雲仙市小浜町雲仙128 募集情報 私たち大江戸温泉物語は、「おもてなし」を時代の要求に応じた新しい形で提案し、 少しでも多くのお客様が、気軽に楽しく利用できる温泉宿泊施設の運営をし