ノー残業デー - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社大一販売 【管理職候補】法人営業（遊技機）※WEB面接可能／残業20時間／ノー残業デー／Daiichiグループ 【仕事内容】 【管理職候補】法人営業（遊技機）※WEB面接可能／残業20時間／ノー残業デー／Daiichiグループ 【具体的な仕事内容】 【管理職候補／営業職としてキャリアアップ可能／直行直帰可能／「天才バカボン」「Pひぐらしのなく頃に 廻」などの遊技機を手掛ける老舗遊技機メーカー】 ■業務内容： 営業所の管理職候補（プレイングマネージャー）としてご活躍頂くことを期待致します。大手重要顧客(法人)の営業、管理や、拠点長、拠点メンバーのフォローをお任せ致します。営業スキ

仕事内容経理財務 同社グループの経理事務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・会計ソフトへの伝票入力、試算表、決算書の完成までを担当（ソフトは大蔵大臣を使用） ・経理課にてグループ事業会社の経理処理を行っていただきます ・銀行との折衝 ※社用車使用あり（AT車） 【働く環境】 〇社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 〇キャリアアップ 一人当たりの裁量も大きいため、常にスキルアップしていると実感できる環境です。 また、希望や適材適所を見極めな

仕事内容総務 同社グループの総務業務全般を担当していただきます。 ・イベントの企画・運営 ・書類整理・車両管理 ・補助金申請 ※社用車使用あり（AT車） 【働く環境】 〇社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 〇キャリアアップ 一人当たりの裁量も大きいため、常にスキルアップしていると実感できる環境です。 また、希望や適材適所を見極めながら、ジョブローテーションも可能で、過去には財務経理から経営戦略に異動した方も！ 社長や取締役の側近として、活躍しています。是

仕事内容人事労務 同社グループの人事労務業務全般を担当していただきます。 ・採用活動 ・社員教育・研修 ・労務管理 ※社用車使用あり（AT車） 【働く環境】 〇社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 〇キャリアアップ 一人当たりの裁量も大きいため、常にスキルアップしていると実感できる環境です。 また、希望や適材適所を見極めながら、ジョブローテーションも可能で、過去には財務経理から経営戦略に異動した方も！ 社長や取締役の側近として、活躍しています。是非、会社の

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・接客、電話応対 ・部品等の発注及び管理 ・文書作成 等 ＊パソコン入力あり ＊用務等で車の運転あり（社用車） ＊学校行事は考慮します。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 大学生歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, フルタイム歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK, 友達と応募OK ・先輩からのメッセージ お客様の要望に対応する完全オーダーメイドのFA設備の製作ですので毎回同じことの繰り返しではないところが難しくもありますが楽しさを感じています。自分が設計した物が思った通りに動いたときはとても感動します。 ・人数・男女構成 30代多数, 50代多

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【家電量販店ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げるヤマダデンキを筆頭とするヤマダデンキグループのハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり注文住宅事業を中心に不動産事業など複数の事業を展開しております。 【アピールポイント】 ・業界未経験者OK！ ・大手ならではの安定性！福利厚生も充実！ ・残業少なめ！プライベートとの両立が可能です！ 【業務内容】 戸建て物件の買取、リノベーション企画、販売までのトータルコーディネートをお任せします。 業績に応じてインセンティブ支給！未経験か

仕事内容<仕事内容> 株式会社マコセエージェンシー お別れのセレモニーでお配りするお礼状は従来、定型のものが一般的でしたが、近年「悔いのないお別れ」をお手伝いするために「その人ならではの1枚」となる「オリジナル礼状」の需要が増加しています。このコロナ禍においては最後の時に向き合うために欠かせないツールの一つとなりました。お任せするのは、旅立つ方のこれまでの歩み、ご家族との絆を400～600字の文章にまとめる「オリジナル礼状」の執筆です。 【仕事の流れ】 ▼ご家族にヒアリング 指定された時間にご家族へお電話し、10分ほどで旅立つ方のとの思い出などをお伺いします。「傾聴」の姿勢をもってお話を聞くことが

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【採用背景】 当社CMOSイメージセンサーの市場拡大、商品点数増加に伴い、人員補強に向けた増員採用です。 【お任せする業務】 以下業務内容をお任せします。 ・出荷管理業務 ・生産計画作成 ・LSI製品のデリバリ出荷管理、在庫管理 【職場の雰囲気】 社員一人一人のパーソナルスペースが十分に確保できる、明るく開放的なオフィスで働くことができます。 また、社員が自発的に挨拶をする習慣が根付き、周りとのコミュニケーションも活発に行っている職場です。 現在は出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっており、約70％程度の出社率です。 【描けるキャリアパス】 業務に従

仕事内容<仕事内容> 株式会社マコセエージェンシー 私たちのつくる映像は、数千⼈、数万⼈に⾒てもらうことを前提にしてはいません。 故⼈と、そのご遺族のためのもの。その分、数で測れない価値があります。それが、葬儀の場などで流されるフューネラル映像です。 旅⽴つ故⼈の冥福を祈るものであるとともに、送り出すご遺族の想いを形にするもの。 悲しみを受け⽌め、新たな⼀歩を踏み出すきっかけにもなります。 制作に特別な技術や経験が必要なわけではありません。 ⾃⾝で動画を編集したことがあるなら、すぐにものにできるでしょう。 けれど、故⼈やご遺族にとって特別な意味や価値がある映像をつくるという誇りを、 いつまでも持

仕事内容株式会社南日本リビング新聞社 「リビングかごしま」などの【編集】★土日祝休み／残業ほぼ無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「リビングかごしま」「リビングきりしま」の取材・広告記事の執筆・編集などをお任せします。 *★「好奇心」を発揮しながら、女性中心に活躍中★* 広告記事の企画 取材・撮影 原稿作成・文章校正 など 「リビングかごしま」「リビングきりしま」「シティプレス」等のメディアづくりを担当。グルメ、お出かけスポット、健康、育児、介護…など広くテーマを扱います！ ※業務に慣

勤務時間（ 1 ） 8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 8:30-17:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※※毎週水曜日はノー残業デーのため17時までの勤務

仕事内容お仕事の内容 大手企業の事務センターでのお仕事です。 サポート体制もバッチリで働きやすさ◎ ～こんなことをします～ ・書類に不備がないかのチェック ・データ入力 ・記入漏れがあった場合の確認 など 【おすすめポイント！】 ・未経験OK ・20代、30代、40代の女性活躍中 ・主婦（夫）さん活躍中 ・人気の平日のみ ・ランスタッドは別途交通費支給（規定あり） ・2名フォローにつくので安心♪ ・登録後はLINEでやり取りで手間なし！ ・WEB面談OK！ ・週払い可（規定） 詳細はお電話にて♪ 求人詳細 職種 データ入力・キーパンチャー 給与 月収18.4万円以上可（手当等含む収入例） 時給

仕事内容ホシザキ南九株式会社 ＜未経験歓迎＞【与信管理】★鹿児島市勤務で転勤なし！土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎営業担当から依頼された各取引企業の与信（調査会社の情報をもとにした財政状況の確認等）※審査対象企業との直接の折衝や請求の業務はありません ＜ 主な与信の流れ ＞ 営業＆サービス担当から出された申請書の確認 ▼ 信用調査を行う会社へ企業情報の調査依頼 ▼ 調査結果やその他の情報をもとに与信の審査 各企業の財務状況や決算書などを見ながら 当社として”取引して良い企

仕事内容当社は、先進デジタル技術を駆使し、社会情報インフラとして欠か すことのできない空間情報のデータ取得・整備、シミュレーション 、ＧＩＳ構築などを行なう「空間情報コンサルティング」を下記の ４部門で展開しています。 １）ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション） ２）ＧＸ（グリーン・トランスフォーメーション） ３）防災・環境保全（災害危険性の調査、シミュレーション、防災 ・減災対策、二酸化炭素吸収源の定量化、自然環境の調査等） ４）社会インフラ（まちづくり支援、アセットマネジメント、社会 インフラ整備のコンサルティング） 募集する職では、鹿児島県内の官公庁に、上記のソリューションの 企画提案や営業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 株式会社マコセエージェンシー お任せするのは、メモリアルムービーの制作アシスタント業務です。大切な人の歩みを映像に残し、世界にひとつのオリジナルの作品を創るお手伝いをしていただきます。今回の求人では特に「今まで事務しか経験したことがない、けれど映像制作に興味がある」という方を求めています。映像制作というと、クリエイティブな感性や編集技術だけが重要だと思われがちですが、事務のスキルも大きな戦力です。映像のクオリティだけでなく、正確であること・スピーディーにお届けできることも品質に欠かせない要素です。そのためには、映像クリエイターを縁の下の力持ちとなって支える映像制作アシスタントの

仕事内容ホシザキ南九株式会社 【営業職】 未経験OK/男女不問/年間休日123日/賞与平均5.74ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給208,600円〜258,700円 ＜月収例＞ ★31歳：月収300,000+通勤費 （主任、勤続7年目、中途採用） 月給258,200円〜268,200円 家族手当：17,000円（配偶者・子供1名扶養） 住宅手当：12,000円（30歳以上、配偶者扶養） 役付手当：3,000円 運転手当：3,000円 通勤手当：月額上限 150,000円 ※年齢、

仕事内容新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5〜10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担

仕事内容<仕事内容> 株式会社マコセエージェンシー 飲食店や銀行、冠婚葬祭業などをメインに、幅広いジャンルのデザイン制作に携わっていただけます。制作物はチラシ・ポスター・パンフレット・メニュー・冊子・新聞広告など多岐にわたり、名刺サイズ～大きな看板まで扱います。 ◎こんな方にオススメです◎ ・自分のアイデアを一からカタチにしたい ・様々な制作物にチャレンジしてみたい ・仕事においてやりがいを重視している ・メリハリを付けて働き、プライベートも大事にしたい 現在この部署でグラフィックデザイナーとして活躍しているのは5名。 年齢も性別もバラバラながら、時には対等に意見を交わし合い、時にアイデアを出し

仕事内容ホシザキ南九株式会社 【営業職】 未経験OK/男女不問/年間休日123日/賞与平均5.74ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給208,600円〜258,700円 ＜月収例＞ ★31歳：月収300,000+通勤費 （主任、勤続7年目、中途採用） 月給258,200円〜268,200円 家族手当：17,000円（配偶者・子供1名扶養） 住宅手当：12,000円（30歳以上、配偶者扶養） 役付手当：3,000円 運転手当：3,000円 通勤手当：月額上限 150,000円 ※年齢、

仕事内容「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 最初の2〜3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1〜2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン（9割以上）です。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライア