居宅介護支援事業所フィットケアの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「市民広場」駅徒歩5分！★賞与あり・昇給ありで努力を評価◎週休2日制で残業ほぼなし♪転勤なしの安定した環境です◆新人研修やOJT研修あり！未経験の方も安心の教育体制充実◎育児休業の取得実績もあります！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務を担当いただきます ※仕事内容の変更：なし 求人ID 1077405

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜駅徒歩圏内＞サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： サービス付き高齢者専用住宅併設居宅におけるケアマネジャー業務 ・プランをご担当頂きます ・入所者様への面談 ・役所手続き関係 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 837559

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:45の内4時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容【プランナー・要支援担当】あなたの介護キャリアを新たに築く場所へ：介護相談センターひとはないずみで募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 横浜市戸塚区の居宅介護支援事業所 ケアマネジャー業務 （介護支援専門員） 【主な業務内容】 ■相談援助 ■給付管理 ■認定調査 ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 ■主治医・サービス事業所・地域包括支援センター等との連携 ■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務 【働き方について】 ■プランナー（要支援担

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間以上

仕事内容心に残る介護支援をともに実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,590〜1,740円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:10,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 住吉駅から0.4km 菊川駅から0.6km 錦糸町駅から1.2km ◆勤務時間※9月14日更新 ①9:00〜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でケアマネジャー＠宇治市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般 主にサービス付き高齢者向け住宅に入居されている方のケアプラン作成及び相談業務です 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 553857

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 242500~275500円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 大阪府東大阪市旭町20-28 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 扶養手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~303000円 【住所】 新潟県新発田市諏訪町1-10-38 【アクセス】 JR羽越本線新発田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でケアマネジャー＠宇治市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般 主にサービス付き高齢者向け住宅に入居されている方のケアプラン作成及び相談業務です 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成20年に大阪市北区にて設立した、株式会社です。 ・京都府や大阪府に住宅型有料老人ホームをはじめ、在宅支援サービス、介護サービス事業経営コンサルタントを運営しています。 【ほかの

仕事内容医療法人社団一成会たちばな台病院 【青葉台】介護支援専門員（ケアマネージャー）／※福利厚生充実◎育休復帰率100％ 【仕事内容】 【青葉台】介護支援専門員（ケアマネージャー）／※福利厚生充実◎育休復帰率100％ 【具体的な仕事内容】 【地域医療を主導する法人！残業少なめ／育休復帰率100％／各種手当充実】 主任ケアマネを目指している方、もしくは主任ケアマネをお持ちの方を募集しております！ ■業務内容： 地域医療包括プロジェクト「あおばモデル」を主導する当院にてケアマネージャーを募集します！ ■業務詳細： ・同法人クリニック内の居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・AT

仕事内容ケアマネジャー 急募 休日/休暇 年間休日120日以上 法定年次有給休暇（入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠） 法定外年次有給休暇（入職時3日、6/1時点で勤続3ヶ月以上3日） 慶弔休暇、育児・介護休暇、4週8休制、祝日・年末年始に相当する休暇等 諸手当 時間外手当、通勤手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）、携帯手当 昇給 年1回 7月 賞与 年2回 6月・12月 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービスの加入、レクリエーション行事（健康まつり、大忘年会など）、各種同好会（フットサル、テニス、自転車、ボ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれか1つ以上当てはまる方 在宅サービスのご経験 訪問介護、居宅介護いずれかのご経験(管理者以上) 介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 【歓迎】 ■介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等) ■介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方 [歓迎] 在宅サービスのご経験 訪問介護、居宅介護いずれかのご経験 介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等) 介護事業所の立ち上げに携わったご経験 【フィットする人物像】 真面目で責任感のある方

仕事内容ケアマネジャー 急募 休日/休暇 年間休日120日以上 法定年次有給休暇（入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠） 法定外年次有給休暇（入職時3日、6/1時点で勤続3ヶ月以上3日） 慶弔休暇、育児・介護休暇、4週8休制、祝日・年末年始に相当する休暇等 諸手当 インセンティブ手当あり（支給条件あり） 資格更新費用負担あり 通勤手当（支給条件あり）、時間外手当、住宅手当（支給条件あり） 昇給 年1回 7月 賞与 年2回 6月・12月 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービスの加入、レクリエーション行事（健康まつり、大忘年会

仕事内容◆悠輝会では、住み慣れた場所で安心して生活できるためにサポートすることを理念とし活動しております。医師や看護師と共同して利用者様への介護サービスを提供したいという想いを持っている方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 今回は、スタッフの定年退職に伴う募集です。地域に根差したケアをこれからも大切に続けていくため、新たな仲間をお迎えします！介護支援専門員経験者はもちろんのこと、未経験からでも主任ケアマネのサポートのもと安心いただける研修体制が整っております。 〇ケアプラン作成・相談支援 利用者・家族の相談対応、介護保険申請の支援 課題に合わせたケアプラン作成、サービス・地域資源の調整

仕事内容仕事内容 〇ケアプラン作成・相談支援 利用者・家族の相談対応、介護保険申請の支援 課題に合わせたケアプラン作成、サービス・地域資源の調整 多職種との連携およびモニタリング（プランの見直し） 〇給付管理・請求業務 月次のサービス実績確認、介護報酬請求書類の作成・提出 〇研修・地域交流 社内外・併設クリニックでの勉強会参加および自社での開催 行政・地域包括支援センター等との連携、地域活動への参加 ☆担当人数・ご利用者の傾向 平均担当数：約33.5名（要支援者・サービス未利用含む） 要介護度：要介護1〜2が全体の約半数 利用場所：在宅支援がメイン（有料老人ホーム等の施設入居者は約2割） ☆オ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のご経験・スキルをお持ちの方を対象としています。 ・営業事務、介護事務、医療事務、総務、管理部門などで、5年程度の事務実務経験をお持ちの方 ・受発注、請求、契約書類作成、電話対応、顧客対応など、複数の事務業務を並行して担当し、業務全体を見ながら進めてきた方 ・社内外との調整や確認を行い、周囲に依頼・共有・指示をしながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・Excelやクラウドサービス等を用いて、データ集計、進捗管理、チェックリスト作成、情報共有、業務状況の確認などを実務で行ってきた方 ・業務チェック、進捗管理、後輩指導、業務分担、改善提案など、担当業務以外の業務運営にも

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/ケアマネ経験1年以上の方歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容ケアマネジャー／小規模多機能居宅介護施設 ＼給与アップしました／多機能施設＆最新AIで在宅介護を支える 年休暇平均133日で働きやすい◎ 小規模多機能のケアマネ（介護支援専門員）を募集します。 ケアマネ未経験でも先輩ケアマネが研修いたします 地域で医療や介護の必要な方をしっかりご自宅で暮らして頂くことに、一緒にチャレンジしませんか。 利用者さんの人生に寄り添うお仕事 『ご利用者の力になりたい』そんな気持ちの、ケアマネジャーさん大歓迎です。 年間休日124日 残業ほぼなし シフト制（基本土日休み） 仕事のやりがい ケアプランを作成してサービスが実施されます。 作成したプランで自宅で

仕事内容【正社員】東大阪市の居宅支援事業所のケアマネージャーの募集 居宅支援事業所におけるケアマネージャー全般をお願いします。 〈主な仕事内容〉 ・在宅の利用者及び、有料老人ホーム入居中の利用者のケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント ・給付管理等 ▼給与詳細 月給：208,500円～301,500円 基本給191,500円～221,500円 住宅手当7,000円～10,000円 調整手当10,000円～70,000円 <その他> 皆勤手当10,000円 ▼休日休暇 シフト制(日・祝・他) ※月2回程度土曜出勤あり 年間休日111日 有給休暇 他

仕事内容地域の暮らしに寄り添う、ケアマネジャーとしてのやりがいを実感できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 ケアマネジャー業務を担当します。ケアプランの作成、アセスメント、認定調査を行い、ご家族や関係機関と連絡・調整します。社用車（AT限定可）を使用し、小田原市・南足柄市・足柄上郡を訪問します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,500〜264,100円 ≪基本給≫ 192,500〜264,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アク