病院 社会福祉士 - 千葉県千葉市花見川区 の求人・仕事・採用

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管理職/事務部門/介護医療院/年間休日119日/月給40万~/年棒制の選択が可能/車・バイク通勤OK/介護施設で事務の管理経験のある方/千葉市

医療法人社団有相会 タムス介護医療院花見川

  • 千葉市花見川区 柏井町 / 八千代台駅 車5分

  • 月給40万円〜45万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容【千葉市花見川区の介護医療院で事務管理職を募集★】 【業務内容】 介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せします ・備品、施設管理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付~面接調整) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) 【タムス介護医療院花見川について】 <地域医療に貢献し続けます> タムス介護医療院花見川は急性期から慢性期まで対応する最成病院が24時間バックアップしている介護医療院です。 2025年4月に介護老人保健施設から介護医療院に転換し

千葉/車通勤可/医事課マネージャー(スタッフ労務管理・病院運営会議)福利厚生充実/創業30年以上

医療法人社団有相会

  • 千葉市花見川区

  • 年収480万円〜540万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容医療法人社団有相会 【千葉/車通勤可】医事課マネージャー(スタッフ労務管理・病院運営会議)福利厚生充実/創業30年以上 【仕事内容】 【千葉/車通勤可】医事課マネージャー(スタッフ労務管理・病院運営会議)福利厚生充実/創業30年以上 【具体的な仕事内容】 ~医事課マネージャー/タムスグループ/安定性の高い医療・福祉サービス/住宅手当・寮社宅・社食有~ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職(マネージャー)としての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■

登録エントリー

管理職候補/医療事務課/ケアミックス病院/正社員/年間休日119日/月給40万円~/花見川区/社食あり/福利厚生充実/八千代台駅より車で10分/無料送迎バスあり/車通勤可

最成病院

  • 千葉市花見川区 柏井町 / 八千代台駅 車10分

  • 月給40万円〜45万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容■地域密着型の最成病院にて管理職候補(医療事務課)を募集しています■ \体制強化のための募集/ 最成病院は、2027年に新病院への移転を予定しています。 移転に向け、医事課の体制強化のために新しい仲間を募集中! 新しく綺麗な建物で一緒に働きませんか? 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ★一緒

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