病院 精神保健福祉士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容障害福祉サービスの利用を希望される精神疾患や発達障害を持つ方 のご自宅や利用先福祉事業所等を訪問し、サービス等利用計画の作 成やモニタリングを行っていただきます。 ＊具体的な業務の例＊ ・お客様やご家族との面談、電話対応、連絡調整 ・関係者会議の調整・実施 ・支援機関、医療機関などとの連絡調整 ・記録作成などの事務業務 ・研修等への参加 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜13時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当センターにおいて精神保健福祉に関する「こころの健康相談」の 電話相談業務を担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２日勤務の場合 ８時３０分～１７時１５分 週３日勤務の場合（水曜日）８時３０分～１５時３０分、（水以外 の曜日）９時００分～１６時００分 水曜日は必須勤務日。それ以外の曜日、勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に障害学生の就学に関する支援業務として、次の（１）、（２） および（３）を行う。 （１）学外リソースとの連携：医療機関、福祉施設、行政機関（福 祉事務所、保健所等）との連絡調整等 （２）学内環境調整支援：修学継続に困難を抱える学生等に対し、 学内の関係部署、指導教員、家族等との連絡調整 （３）その他：相談室運営に関する事務、報告書の作成、啓発活動 の補助等 【変更範囲：大学の指定する業務】

仕事内容■お仕事内容 医療相談業務他

仕事内容◇柏駅前と船橋駅前で精神科診療・大規模デイケアを行うクリニッ クの精神保健福祉士として、以下のお仕事（一例）をお願いします 。 この中の全ての経験がなくても、経験豊かな先輩職員がいますので 、安心してご応募いただけます。 ・相談支援業務 ・関係機関との連絡調整業務 ・精神科デイケア業務 ・診療補助業務 など。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜託児施設有り＞病院にて精神保健福祉士の募集です@成田市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における精神保健福祉士業務 ・相談支援業務 ・関係機関との連絡調整業務 ・精神科デイケア業務 ・診療補助業務 【応募条件】 精神保健福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 病院にて精神保健福祉士募集 【事業所の特徴】 自然に囲まれた環境で、明るく開放的な精神科・心療内科を主とする病院です。 残業が少なく、夏季や年末年始の休暇もしっかり取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。また、資格取得支援や

仕事内容■お仕事内容 精神科病院での相談支援業務 精神科デイケア 精神科グループホーム

仕事内容精神保健福祉士（病院）|正社員|千葉県柏市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 退職金あり（勤続3年以上）

仕事内容千葉県木更津市に拠点を置く特定非営利活動法人イチミリノコエの採用サイトです。 経験・学歴不問！面接1回！「木更津」駅から徒歩3分!職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。 20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中の転職求人情報です。

勤務時間9：00～18：00 ※シフトは週2日～ご相談ください。 ※業務内容によって多少就労時間については前後する可能性があります。お気軽にお問い合わせください。 ※勤務時間についても相談可能です。

仕事内容相談員の募集◇残業少なめ♪ブランクOK！マイカー通勤OK◎シフトは週2日～◇ 日勤のみ可/バイト歓迎/車通勤可/残業少なめ 【仕事内容】 クリニックにおける相談員業務 ※併設施設（認知症デイケア）利用者の送迎が可能な方、優遇します。 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パート)】 時給：￥1,600～￥2,000 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ※昇給制度あり。 【別途支給手当】 通勤手当 車通勤可能（駐車場は当事業所で用意します。）

仕事内容精神保健福祉士(クリニック)|正社員|千葉県柏市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 賞与あり【前年度実績5.0ヶ月分】 昇給あり 各種社会保険（法定通り） 通勤手当：実費支給 住宅手当あり 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度（上限65歳まで） 勤務延長（上限65歳まで） 育児休業取得実績あり