埼玉県のジャパンサービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容「おいしい」を徹底追求するイタリアン 石窯ピザを極める正社員キッチンスタッフ 完全週休2日制★大宮店はマイカー通勤可 本格石窯ピザとイタリアンで技を磨く！ 「おいしい」で人を幸せにするキッチン正社員 鎌倉や三浦海岸の豊かな食材を使った料理を提供するイタリアン・バルを展開する【ジャパンフードサービス】昨年オープンの「ヨノゲリータ（大宮）」と、「かまくらハウス（上野）」の2店舗でスタッフ募集！ 私たちのこだわりは、何よりも「おいしい」を徹底的に追求すること。高温の石窯で一気に焼き上げる本格ナポリピザをはじめ、素材の旨味を活かしたイタリアンで多くのお客様を魅了しています。 飲食業界で長く活躍

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカ レーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知 識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、 業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検／ 修理、部品交換作業／法定検査／原因追求、故障検証等／緊急時の 対応 異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関 わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカ レーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知 識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、 業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検／ 修理、部品交換作業／法定検査／原因追求、故障検証等／緊急時の 対応 異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関 わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容自動車（国産、外車）のサービスフロント 〈主な仕事内容〉 ・修理依頼 ・車検整備の受付窓口 ・事故車の回送 ・見積もり作成 ・洗車 ・完成検査業務 ・車両販売 ＊配属先は狭山のＢＰ事業部、または志木ＢＰファクトリーです。 ご希望と会社の状況により決定します。 ＊先輩社員が丁寧に技術指導を行います。 ＊当社の詳しい情報はホームページを参照してください。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務日数 平日のうち週3日～（土曜、日曜、祝祭日は休日） 勤務時間 9:00～18:00の間で、1日3時間からOK 働きたい曜日、時間をお選びいただけます。 勤務時間例 (1)9:00～12:00 (2)12:00～15:00 (3)14:00～17:00 (1)～(3)以外の勤務時間も対応可能ですのでご相談ください

仕事内容施設管理に関わる業務のサポートをご担当いただきます。 丁寧にサポートいたしますので、初めての方でも安心してお仕事していただけます。 ■業務内容 ワンルームマンションの建物管理 建物内外清掃 リネン準備 備品準備、点検立会いほか 契約期間：初回のみ3ヶ月、その後は6ヶ月または1年ごとの更新を予定（原則更新）

勤務時間以下の始業時間より選択（実働5時間／休憩1時間） 9:00～、9:30～、10:00～、10:30～、11:00～ 週5日（月～金）または週4日（月～金いずれか定休日） ※実働4時間×週5日勤務 ※実働6時間×週5日勤務（9:00～、9:30～、10:00～のみ） の働き方についても応相談

仕事内容《週4日～OK！事務パート》1日実働5時間で長期安定して働けます！ 【大宮保険金サービス第二課】保険金サービス部門での事務全般 ・保険金支払いに関する入力業務 ・郵便業務やファイリング、資料作成などのサポート業務 ・電話・メール、店頭対応（取次中心） ・その他庶務 など ※保険の勧誘・営業のお仕事ではありません。 ※コールセンターでのお仕事ではありません。 ※担当業務は毎日・毎週・毎月など種類は多数ありますが、どれも基本は定型業務です。 マニュアルもあり、周りの先輩たちがしっかりサポートしてくれるので安心です！ ※仕事内容の詳細は応募の際、ご説明します ・急なお休みや早退があっても

仕事内容埼玉県狭山市のサービスフロント（狭山市・志木市）／未経験者 (正社員) | 株式会社 ジャパンオートサービス ▼仕事内容 自動車（国産、外車）のサービスフロント〈主な仕事内容〉 ・修理依頼 ・車検整備の受付窓口 ・事故車の回送 ・見積もり作成 ・洗車 ・完成検査業務 ・車両販売 ＊配属先は狭山のＢＰ事業部、または志木ＢＰファクトリーです。 ご希望と会社の状況により決定します。 ＊先輩社員が丁寧に技術指導を行います。 ＊当社の詳しい情報はホームページを参照してください。 【変更範囲】：変更なし (埼玉県狭山市) ▼職種 サービスフロント（狭山市・志木市）／未経験者(正社員) ▼雇用形態

仕事内容決まったルートを回り、検査結果報告書のお届けや 臨床検査で使う検体（血液等）の 回収などをお任せします。 マニュアルをもとに作業手順を丁寧に守り進めます。 【１日のお仕事の流れ】 ■コース内容の確認 当日に伺う施設を確認し、集配バックに保冷剤や ドライアイスを入れたり、施設にお渡しする報告書や サプライ品（検体採取容器等）を準備して出発。 ■車で医療関連施設を訪問 総合病院、大学病院、クリニック、個人病院などを回り 臨床検査の検体を回収。 ■臨床検査の検体を回収 依頼書を確認しながら専用ボックスに詰めます。 ■臨床検査の検体の確認・梱包 回収してきたものが揃っているかを確認して、 次の

勤務時間9：00～17：30 実働7.75h

仕事内容アポイント・電話対応スタッフ 未経験活躍中!簡単なお客様対応から始めるオペレーター職 ＜ 未経験活躍中 ＞ 先輩もほとんどの方が未経験スタート 和やかな雰囲気の良い職場だから、 わからないことも何でも質問しやすいです。 簡単なデータ入力、アポイントなど先輩から アドバイスもあり安心して始められますよ。 ▼40～50代のスタッフ活躍中▼ 子育てが一段落した方 事務系の仕事に就きたいなど多数! ▼働きやすさのヒミツは 大手グループならではの働きやすさ 当社はパナソニックのメーカーサービスです 大手グループならではの研修制度や先輩社員の方も やさしいので、安心してお仕

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカ レーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知 識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、 業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検／ 修理、部品交換作業／法定検査／原因追求、故障検証等／緊急時の 対応 異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関 わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間9:00～17:30 実働 7.75時間 時差勤務など相談可能です

仕事内容作業支援スタッフ 【大手グループ会社で補助作業業務】興味があるだけでもOK 【家電修理修理エンジニア作業・運転補助、まずはご応募を 】 ■人の役に立つ仕事をしてみたい ■補助業務が好き ■興味があるけど・・・ お問い合わせだけでも歓迎です お気軽にご連絡ください。 具体的なお仕事内容は・・・ 修理スタッフのカンタンな補助作業をお願いします 修理関係は修理スタッフが行うので、難しい仕事は 一切ありません 安心して始められますよ 当社はパナソニックのメーカーサービスです。 大手グループ会社で働きませんか？ 勤務日数や勤務時間もお気軽に相談に乗りますので お気軽にお問合せく

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機の夜間メンテナンスをお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ■勤務スケジュールのイメージ 21時：作業現場の事前準備、メール確認 22時：現場にて点検作業 0時：休憩 1時：現場にて点検作業

仕事内容 ※エレベーターの保守点検・工事等のご経験がある方が対象です※ これまでのエレベーターメンテナンスや故障修繕、工事経験を活かし、技術職社員への研修および資格試験の試験監督業務をお任せいたします。 入社後は半年程かけて座学研修およびOJTにより学習・その後社内資格考査を受験し、講師・試験官となるための基礎を習得。その後は新卒・中途入社者に対し約1年にわたる研修プログラム「STEP24」の各種カリキュラムの講師としての業務と、社内資格の試験・監督の実務を担います。 研修は対面・オンラインの座学のほか、実機を使った実技も実施。8名～MAX20名の規模で確かなスキル習得に繋がる指導を行います。

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【埼玉/業界不問】エレベーターリニューアル営業※既存◆残業～20h・年休125日／業界トップクラス 【仕事内容】 【埼玉/業界不問】エレベーターリニューアル営業※既存◆残業～20h・年休125日／業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収～ 既に契約を締結している既存顧客を中心に、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には

勤務時間12:00～21:00／10:00～17:00／10:00～15:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： 焼肉店で、＼ホール・キッチンスタッフ／を募集！ 手厚い研修ありで、初めての方も安心して始められます♪ 【黄金の牛 宮原店について】 宮原駅より徒歩1分！ 地元で愛される焼肉店です♪ A5ランクの黒毛和牛をリーズナブルに堪能◎ 地元のお客様に美味しい焼肉を食べてもらいたい、 そんな想いでできたこだわりのお店です♪ 【お仕事内容】 ◆ホール ・オーダー受け ・配膳、片付け ・ドリンク、デザート作り ・弁当調理など お客様対応から簡単な調理まで、 ホール業務をお任せします♪ スタッフの仲間たちと協力しながら、 和気あいあいと 楽しくお仕事できる環境が

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容自動車（国産、外車）の回送・洗車スタッフ 〈主な仕事内容〉 ・事故車の回送 ・洗車 ＊配属先は狭山のＢＰ事業部です。 ＊社員が作業に慣れるまでしっかりと指導を行います。 ＊当社の詳しい情報はホームページを参照してください。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 平日8:00～17:00の間で6～8時間／日 具体的な就業時間についてはご希望に応じます

仕事内容エレベーター生産の一連の作業に従事していただきます。 エレベーターや電気等に関する知識は不要！ 1から丁寧に指導いたします。 ■業務内容 ・エレベーター部品の受け入れ～ピッキング～組立～検査～出荷まで ・電気ドライバーなどを使用しての組立など

仕事内容黒毛和牛をメインに使用した焼肉レストランの運営を行なっている当社。現在、埼玉県内で5店舗を運営しており、10店舗ほどの展開を目指しています。あなたには、店舗スタッフとして調理・接客をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 将来的に目指したいポジションによって、接客または調理のどちらかの業務で選択が可能です。もちろん両方もOKです。 ■接客 ・お客様への接客サービス業務 ■調理 ・料理の仕込みから仕上げ ・盛り付け業務 ※接客希望の方は、ある程度慣れたら、マネジメント業務に移行することもあります。 ※オーダーはテーブルにある端末で取っています。 ※ランチとディナーの営業を行なっています

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00～17：00の間 １日２時間からOK！ 勤務例 9：00～12：00 開店準備・仕込みのみ 10：00～14：00 接客・調理 9：00～17：00 しっかり働きたい方向け

仕事内容黒毛和牛をメインに使用した焼肉レストランの運営を行なっている当社。現在、埼玉県内で5店舗を運営しており、10店舗ほどの展開を目指しています。あなたには、店舗スタッフとして調理・接客をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ご希望に合わせた働き方が選べます。 小さいお子様を持つスタッフ多数活躍中！ ■開店準備 開店前の清掃・仕込み業務 ■接客 ・お客様への接客サービス業務 ■調理 ・料理の仕込みから仕上げ ・盛り付け業務 ※オーダーはテーブルにある端末で取っています。 ※ランチとディナーの営業を行なっています。 ※お客様はファミリー層が多く、2世帯3世帯でのご来店も多いです。 ※

勤務時間9:00～23:00 ・週1日～、1日3時間～OK ・学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん歓迎！ ・副業・WワークOK ・扶養内勤務OK ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・週1日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容ホール業務全般をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、飲み物の提供 ・テーブルの片付け ・会計、レジ対応 ・店内清掃 ・お客様対応 など [この仕事のおすすめポイント] 【ボトムアップ型の組織運営】 当社は、現場で働くスタッフの意見を大切にし、その意見をもとに意思決定を行うボトムアップ型の組織体制を採用しています。 職種や雇用形態に関係なく、誰でも新しいメニューを提案できるチャンスがあります。 多くのスタッフから意見を募ることで、既存メニューに縛られない新しいアイデアを実現できます。 提案されたメニューには必ずフィードバックがあり、良かった点や改善点を学ぶ