東京都の心理カウンセリングの求人・仕事・採用

仕事内容保育園の運営を中心に、システムやアプリ開発、不動産事業など「子ども・子育て支援事業」を展開している当社。あなたには社内外に当社をPRする広報を幅広く担当します。子育てを取り巻く状況などにアンテナを高く持って取り組んでいます。 ◆社外に向けて当社の取り組みをPRしましょう！ HPの更新、プレスリリースの発信、メディア対応、SNSの運用、広告・広報物の作成などを通して、社外の方々に向けて当社の魅力をアピール。コンテンツは文章、写真、動画などさまざま。グループ全体に関わるので、スケール感のある業務に挑戦できます。 …具体的には… HPやSNSを通じて社外に社内の様子を発信。保育園なら、保護者や保

仕事内容新宿駅徒歩３分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 未経験からのキャリアチェンジを応援！ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気軽に相談できるクリニックを一緒

勤務時間08時45分～17時30分 / 月火水木金土 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる

仕事内容公認心理士として、患者の心理検査、集団精神療法、ご本人・ご家族を含めた面談をお願いします。 公認心理士の資格をお持ちの方を募集しています。 ご応募の程お待ちしております！ ●心理検査 ●集団精神療法（アルコール依存症患者へのプログラム等） ●面談の実施（ご本人・ご家族を含む） ●患者対応 ●電話対応 ※体制：臨床心理士1名・公認心理師2名 【会社の主力商品・サービス】 クリニック 【勤務時間】 平日）8：45～17：30（休憩時間 12：00～13：00）／9：15～18：00（休憩時間 12：00～13：00） 土曜）8：45～12：45（休憩時間 なし） 【残業】 10時間程度/

勤務時間金曜 必須 09：30～13：00 14：00～18：30 土曜 必須 10：00～17：00 ※金土 含む、週2日以上 時間は応相談あり

仕事内容JR山手線「五反田駅」より徒歩2分◎シフトは週2日から！Wワーク可☆薬だけに頼らず根本治療を目指します◇【臨床心理士または公認心理士の方の募集】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 クリニックでの心理士業務 【主な業務内容】 リワーク（復職に向けた集団療法） カウンセリング 各種心理検査（バウム・カーズ・AOJ・WISC・WAIS)など 【職場情報】 心理士：常時1～2名体制 外来患者数：約35～50名程度/日 診療科目：心療内科 / 精神科 / 漢方内科 主にうつや不眠の患者様が来院されます 男女とも20代～40代の患者

仕事内容新規開院した大塚院でオープニングスタッフとして、下記の業務を担当していただきます！ 当クリニックは、皆様の心の健康を深く考え、日々最良の治療を追求しております。この度、患者さまへのサービスをさらに充実させるため、共に当クリニックでの業務を担ってくださる臨床心理士・公認心理士の方を募集しております。 業務内容 ・患者さまの心の状態を、カウンセリングや心理検査を用いて的確に評価。 ・他の医療スタッフと連携し、患者さま一人ひとりに合わせた治療計画の策定・提案。 【職場の環境】 ・スタッフさんからの改善提案により、 マニュアルや運営方法が日々改善されており、 質問や意見を言いやすいフラット

仕事内容品川駅徒歩５分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 未経験からのキャリアチェンジを応援！ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気軽に相談できるクリニックを一緒

仕事内容新橋駅徒歩１分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 未経験からのキャリアチェンジを応援！ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気軽に相談できるクリニックを一緒

仕事内容秋葉原駅徒歩２分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 未経験からのキャリアチェンジを応援！ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気軽に相談できるクリニックを一

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外のお時間には事務処理等をご協力いただいておりますため、医師や看護師、他の職種のメンバーとの距離感が近いこと・コミュニケーションも取りやすいです。

仕事内容上野駅徒歩２分★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！【クリニック／公認心理師・臨床心理士／正社員】 ■ アピール 未経験からのキャリアチェンジを応援！ 《来院者数》業界トップクラスのクリニックで働きませんか？ ―・―＜「ここを選んでよかった」と思っていただけるクリニックを目指しています＞―・― ゆうメンタルクリニックは、「マンガで分かる心療内科」の原作者が代表を務めるゆうメンタルクリニックグループが運営するクリニックです。現在、当クリニックでは、私たちと共に働いていただける心理カウンセラーを募集しています！皆様が抱えるさまざまな悩みを、気軽に相談できるクリニックを一緒

仕事内容システムエンジニアとして、社労士とともに、オンライン心理カウンセリングサービス運営にご協力いただける方、ぜひご応募ください。 現代社会の課題に向きあい、能動的に取り組める仕事です！ 自社で開発したPlattalks（プラットトークス）アプリの改修、新機能の開発などを行っていただきたいと思っています。 Plattalksは、企業の健康経営を目的に、働く社員のメンタルサポート(福利厚生)としてオンラインカウンセリングを提供するサービスとしてスタートしました。 今後はさらに利用者規模を拡大させていく予定です。 人事労務領域で、システム構築をしていきたい方、エンジニアとして、社会貢献をしたい方

仕事内容「渋谷駅」から徒歩8分！「神泉駅」から徒歩1分！心理カウンセラー募集◎週休2日♪土日休みもご相談ください！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 心理カウンセリング業務 【主な業務内容】 心理カウンセリング 心理検査（WAISやWISC） 事務作業 清掃等 運営管理 など 【職場情報】 勤務地は渋谷店がメインですが週2～3日程度、町田店・横浜店へ勤務していただきます。 【応募要件】 臨床心理士の有資格者 対面カウンセリング歴3年以上（未経験の場合は応相談） 【必須経験・スキル】 Excel・Word データ・文字入力 Zoom 心理検査 臨床心理

仕事内容医療相談陪席（医師とともに発達に関する相談への対応を行う）。 医師の指示に基づき，子供への心理検査を実施（知能検査、発達検 査など）する。また必要に応じて保護者との継続的な個別相談（療 育や育児，心理検査に関する内容など）や本人へのカウンセリング を行う。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間10：00～18：00 ※午後のみの勤務も応相談 （例えば、13:30～18:30勤務で午前中のお時間を有効活用など！） 募集曜日： 週2～3回（特に水曜日に勤務できる方急募！） ※その他も応相談

仕事内容【メトロ北参道駅徒歩3分｜JRからも徒歩10分です♪】カウンセリングセンターにて受付事務の募集◎臨床心理/カウンセリングに興味がある方最前線で活躍できます♪＜渋谷区千駄ヶ谷＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 カウンセリングセンターでの事務業務 【業務内容】 受付業務（電話応対、予約受付、会計） データ入力（簡易）、備品管理、書類整理 など 【応募要件】 個人情報、機密情報を取り扱うため、守秘義務契約を遵守できる方 受付対応、電話応対などがメインとなるので、対人業務が得意な方 専門知識は不要、資格は不問です

仕事内容渋谷駅（東京都）徒歩2分◎インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 心理カウンセラーとして、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 資格: ・精神保健福祉士 ・認定心理士 ・産業カウンセラー ・認定メンタル心理カウンセラー ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇 高卒以上の方 勤務時間: 平日…

仕事内容秋葉原駅（東京都）徒歩1分インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 心理カウンセラーとして、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 資格: ・精神保健福祉士 ・認定心理士 ・産業カウンセラー ・認定メンタル心理カウンセラー ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇 高卒以上の方 勤務時間: 平日…

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容無資格OK！◎介護・看護助手職経験者の方優遇します◎人気の夜勤アルバイトを募集☆1夜勤1万9110円！◎駅チカ！【東京都葛飾区、亀有駅、病院/病棟、看護助手、夜勤アルバイト】 夜勤専従の看護助手（ナースエイド）さんを募集しております！1夜勤1万9110円で効率よくアルバイトしませんか♪資格や経験は問いませんので、ご興味ある方はお気軽にエントリーください！ ◆職種 看護助手 ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 日給1万9110円（1夜勤） ※交通費込み ◆勤務地 東京都葛飾区亀有 ◆勤務時間 求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時まで

勤務時間シフト制 ※平日1日と土曜日の週2日程度の勤務をお願いする予定です。 ※シフトは前月20日頃に決定します。

仕事内容【試用期間後は時給1,500円～】週2～OK◎京急本線「六郷土手駅」目の前♪スタッフ割あり☆ブランク歓迎◇2026年1月開院の新しい精神科クリニックで心理検査 / 心理カウンセリングをお願いします！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 心療内科 / 精神科クリニックでの心理師業務 京急本線の六郷土手駅すぐ近く※徒歩0分(10秒)の 心療内科・精神科・漢方内科・麻酔科(ペイン)を標榜する 「六郷土手駅前こころとからだの痛みクリニック」では、 心理検査(WAIS、WISC)、心理カウンセリングをして頂ける 公認心理師／臨床心理士

仕事内容2027年4月に新規開院予定のクリニックで医療事務スタッフを募集中！年間休日124日♪令和あらかわ病院に併設◎【東京都荒川区、宮ノ前駅・熊野前駅、病院併設のクリニック、医療事務、正社員】 オープニングスタッフを募集中！入職日のご相談も可能♪オープン前から令和あらかわ病院でお仕事を開始し、環境に慣れていただくこともできます◎ ◆職種 医療事務（オープニング） ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万7700円～27万8010円 ※月給には、職務手当2万5000円含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都荒川区西尾久2-1-10 ◆勤務時間 8:30～

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 第二創業期を迎えた当社は、グローバル展開を見据え、5年後にはアジアNo.1を目指しています。だからこそ今、課題を解決するだけではなく、「挑戦する組織」を作ることが将来の成功を決めると考えています。 当社の採用チームは、部署を横断しメンバーと密に連携を採りながら、市場の中でも難易度が高い採用をなめらかに行うことが求められます。これまでのご経験や当社内での既存の採用手法にとらわれず、目的達成のために新しい施策にも取り組める、プロアク