電気通信 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容中信アスナ株式会社 長野支店では 現在、営業正社員を募集しております。 地域に欠かせないインフラを支える仕事で 官公庁や民間企業の課題をヒアリングし、 最適な設備の 設計・施工・管理 を提案します。 公共案件が中心で安定性が高く、 社会貢献度の高いポジションです。 ◆ アピールポイント ・土日祝休み＋夏季休暇・年末年始休暇 （年間休日120日以上） ・ワークライフバランス良好。 有給も取りやすい環境 ・転勤ありません 地元で長期に活躍できます ・会社見学OK！ （9:00～16:00の間で柔軟に調整できます） ・安定した公共案件が中心で、 安心してキャリアを築けます！ ◆お仕事内容

仕事内容・同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほ

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ▼プロジェクト例 ・建築：共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ・土木：道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ・プラント：石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力 ・設備：空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気

仕事内容株式会社関電工 【長野支店】屋内線工事の施工管理◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆土日祝休／年休128日 【仕事内容】 【長野支店】屋内線工事の施工管理◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆土日祝休／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です

仕事内容株式会社トーエネック 【長野市】管工事施工管理 ※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます 【仕事内容】 【長野市】管工事施工管理 ※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます 【具体的な仕事内容】 ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生

仕事内容株式会社関電工 【長野】ネットワーク・建物内弱電設備工事の施工管理◆東京電力G◆土日祝休／年休128日 【仕事内容】 【長野】ネットワーク・建物内弱電設備工事の施工管理◆東京電力G◆土日祝休／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下(1)(2)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)複数拠点をお持ちのお客様に対するシステム/NW構築の提案を実施した、あるいは提案を受けた経験 (2)システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE 等） 【歓迎要件】 ・お客様へのコンサルティングを通じて新たなビジネスを創出した経験 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） ・ネットワーク・サーバ・IT関連資格（NWスペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+、ITパスポート 等） ・セ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 管工事の施工管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_長野＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の管工事に伴う施工管理を担当いただきます。 ・工事費用の見積もり ・施工図の作成 ・資材管理 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・労務管理 ・関係会社との折衝交渉 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場です。 ・請負形態は元請工事、下請工事です。 ・請負金額は数百万円～数十億円です。 ・工事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下（１）（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）複数拠点をお持ちのお客様に対するシステム/NW構築の提案を実施した、あるいは提案を受けた経験 （２）システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE 等） [歓迎] ▼大規模法人のNW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験 ▼プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） ▼ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等） ▼セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理

仕事内容株式会社関電工 【長野支店】給排水･空調設備工事の施工管理◆土日祝休み◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業 【仕事内容】 【長野支店】給排水･空調設備工事の施工管理◆土日祝休み◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業 【具体的な仕事内容】 ～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

仕事内容管工事施工管理 年収 300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県長野市緑町1629-32 仕事内容 ■屋内線部門の空調・給排水設備の施工管理業務をご担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する空調・給排水設備の新設・保守・改修工事 ・施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ・現在案件エリアとしては配属管轄エリアが中心となります。 ※突発的に地方案件が出た際に、出張いただくケースがありますが、働き方については企業と相談が可能です。 必要な資格・経験 【必須要件】

仕事内容給排水・空調設備工事の施工管理（無資格） 年収 300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県長野市緑町1629-32 仕事内容 ■給排水・空調設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・

仕事内容給排水・空調設備工事の施工管理（2級管工事施工管理技士） 年収 673万円～1076万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県長野市緑町1629-32 仕事内容 ■給排水・空調設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当して

仕事内容給排水・空調設備工事の施工管理（1級管工事施工管理技士） 年収 673万円～1123万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 長野県長野市緑町1629-32 仕事内容 ■給排水・空調設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当して