大卒 法務 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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技術商社の人事職/正社員/年収399~537万円/地域社会に根付き安心安全を提供する産業クリエイター/株式会社電陽社/21328675

株式会社電陽社

  • 富山市 奥井町 / 奥田中学校前駅 徒歩約2分

  • 月給24.9万円〜33.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【仕事内容】 当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施(制度設計・運用、人員配置等) ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理(勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度) 【当社について】 当社は設計機器、工業計器全般、情報機器、ソフトフェア、分析計装置及びこれらに関する開発、設計、製造、販売及びメンテナンスサービスを行っております。商社ではありますが、仕入れたものをただ売るだけではなく、お客様に付加価値を提供できる技術力が当社の強みです。営業、システムエンジニアリング、サービスエンジニアリ

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点眼薬でトップクラスのシェアを持つ医薬品メーカーの総務・法務業務(マネージャークラス)/富山市八尾町保内/非公開

日東メディック株式会社

  • 富山市 八尾町保内

  • 月給31.3万円〜37.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・各種契約書の作成、内容確認 ・借上社宅等の契約管理 ・取締役会や株主総会等の事務 ・コンプライアンスに関する業務(社内アンケートや社内研修企画等) ・社内規程等の作成、更新 ・社外向け広報対応(新聞社等への対応やプレスリリース文章の作成等) ※これまでのご経験を当社で活かし、ご活躍を期待しています。また、詳細な業務知識は職務を通じて習得していただきます。 【当社について】 私たちは高い技術力が必要な点眼剤製造を担う数少ない会社であり、患者様にとってなくてはならない会社(Essential C

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医薬品検査の分析業務(総合職)/富山市池多/非公開

株式会社安全性研究センター高岡

  • 富山市 池多

  • 月給20.5万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • AT限定OK
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた各種測定業務をお任せします。 【具体的には】 ・医薬品安定性試験 ・日局方に基づく純度試験及び微生物限度試験 ・異物及びクレーム対応試験 ・浄水場、専用水道、簡易専用水道の水質検査 ・土壌汚染対策法に基づく土壌汚染調査 ・各種証明書類作成業務 【勤務地】 株式会社安全性研究センター(富山市池多1831-3)へ在籍出向 ※富山県の認定を受けている県内唯一の試験施設 ※当社(高岡)で研修の場合あり 【その他】 高岡では大気、水質関係、騒音、振動測定、低質、土壌、農薬分析、化学試験、一般材料分析産業廃棄物、放射能測定、発熱量分析 等々 を行っている。

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医薬品検査の分析業務(総合職)/正社員/年収350~500万円/医薬品検査の分析業務担当者を募集/株式会社安全性研究センター高岡/11560375

株式会社安全性研究センター高岡

  • 富山市 池多

  • 月給20.5万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • AT限定OK
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた各種測定業務をお任せします。 【具体的には】 ・医薬品安定性試験 ・日局方に基づく純度試験及び微生物限度試験 ・異物及びクレーム対応試験 ・浄水場、専用水道、簡易専用水道の水質検査 ・土壌汚染対策法に基づく土壌汚染調査 ・各種証明書類作成業務 【勤務地】 株式会社安全性研究センター(富山市池多1831-3)へ在籍出向 ※富山県の認定を受けている県内唯一の試験施設 ※当社(高岡)で研修の場合あり 【その他】 高岡では大気、水質関係、騒音、振動測定、低質、土壌、農薬分析、化学試験、一般材料分析産業廃棄物、放射能測定、発熱量分析 等々 を行っている。

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点眼薬でトップクラスのシェアを持つ医薬品メーカーの総務・法務業務/正社員/年収328~500万円/眼に関わる医薬品に特化したスペシャリティーファーマ/日東メディック株式会社/19759057

日東メディック株式会社

  • 富山市 八尾町保内

  • 月給19.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・各種契約書の作成、内容確認 ・借上社宅等の契約管理 ・取締役会や株主総会等の事務 ・コンプライアンスに関する業務(社内アンケートや社内研修企画等) ・社内規程等の作成、更新 ・社外向け広報対応(新聞社等への対応やプレスリリース文章の作成等) ※詳細な業務知識は職務を通じて習得していただきます。 【当社について】 私たちは高い技術力が必要な点眼剤製造を担う数少ない会社であり、患者様にとってなくてはならない会社(Essential Company)で在り続けるため、確かな信頼と品質を届け、使う人

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医薬品原薬メーカーの人事(人事制度見直し等)/正社員/応募上限39歳/土日祝休み/転勤なし/昇給・昇格あり/医薬品原薬メーカーの人事(人事制度見直し等)/21064312

十全化学株式会社

  • 富山市 木場町 / オークスカナルパークホテル富山前駅 徒歩約16分

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【主な業務】 ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり(育児・介護と仕事の両立支援等) ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動(新卒/中途)企画/運営 ・教育体系整備、研修の企画

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