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社員満足度80%超/カジュアル面談 柔軟な働き方とキャリア形成の実現フラットな社風在宅可

PwC Japan有限責任監査法人

  • 千代田区

  • 年収1,000万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容PwC Japan有限責任監査法人 【社員満足度80%超】カジュアル面談 ◆柔軟な働き方とキャリア形成の実現◆フラットな社風◆在宅可 【仕事内容】 【社員満足度80%超】カジュアル面談 ◆柔軟な働き方とキャリア形成の実現◆フラットな社風◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【パートナークラスと直接話ができる/日経グローバル企業を超える社員満足度/「コーチ制度」の活用でキャリア実現をサポート/落ち着いた労働環境で着実にキャリアアップ/職種未経験者多数】 当求人はカジュアル面談求人となります。パートナークラスの社員と直接話す機会も用意できるため、転職活動を進める前に情報収集目的での応募も受け付け

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IT監査・リスクアドバイザリー /マネージャー候補 所定労働7時間リモート8割フラットな社風

PwC Japan有限責任監査法人

  • 千代田区

  • 年収1,000万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容PwC Japan有限責任監査法人 IT監査・リスクアドバイザリー ※マネージャー候補 ◆所定労働7時間◆リモート8割◆フラットな社風 【仕事内容】 IT監査・リスクアドバイザリー ※マネージャー候補 ◆所定労働7時間◆リモート8割◆フラットな社風 【具体的な仕事内容】 ●コンサルファームを経験し、落ち着いた環境で着実にキャリアアップも実現したい人にマッチ度の高い求人です ●「プロモーションもしながらライフイベントを充実させていく」ことを大事にする会社 ●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など)にも関われ

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東京/ハイブリット勤務/価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営)

PwCコンサルティング合同会社

  • 千代田区

  • 年収600万円〜2,000万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 【東京/ハイブリット勤務】価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営) 【仕事内容】 【東京/ハイブリット勤務】価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営) 【具体的な仕事内容】 ~事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中~ ■業務概要: 統合思考型経営管理では、持続的成長に資する事業活動を通じて重要な無形資産を形成し、戦略目標の達成を通じて企業価値を向上するという価値創造ストーリーをまずは可視化します。短期、長期の企業価値向上に資する無形資産の蓄積・向上を連鎖的かつ因果関係として関係づけることにより、無形資産への

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