兵庫県尼崎市の心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間平日10:00～19:00（休憩60分） 土曜・祝日・長期休暇時9:00～18:00（休憩60分） 14時～18時または19時までご勤務可能な方、歓迎◎ （休憩：実働6時間を超えた場合、法定通り付与） 土曜出勤可能な方、歓迎◎

仕事内容【通勤便利♪箕面船場阪大前駅から徒歩10分】専門家による研修が充実した集団療育の施設で、保育士として一緒に楽しく働きませんか？未経験の方も歓迎！週2日・1日3時間から勤務OK！曜日・時間は相談可能◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービス事業における療育支援【集団活動・外出支援・学習支援・外食支援・生活スキル・コミュニケーションスキル・ソーシャルスキル・余暇支援・クッキング】 一日の流れ 【平日】 14：00 順次お迎え 15：00 来所 宿題・課題、個別療育（実施予定） 16 ：00 おやつ 16：20 自由時間（ゆっくりタイム） 16：45 集団活動 公園・制作・ル

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:15/早出：08:00～16:15/夜勤：16:30～09:30/遅出：11:45～20:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 非常に働きやすい職場です。仕事と家庭の両立も可能です。

勤務時間（1）09:00～17:45 （2）10:15～19:00 （3）11:15～20:00 いずれかだけでも可 ※シフトは週1日からOK

仕事内容【週1日勤務OK！】資格経験不問☆従業員数1,000名を超える社会福祉法人大阪府障害者福祉事業団の施設で生活サポートスタッフ募集◎入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート！未経験の方も安心して続けられます♪＜箕面船場阪大前駅から徒歩10分＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 利用者の生活面のサポート業務 【業務内容】 日常生活のお手伝い 通院の付き添い かかりつけ医との連携調整 健康・服薬管理 など 【応募条件】 資格・経験は不問 先輩スタッフと一緒に研修を行いますので未経験の方もご安心ください 【募集雇

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます♪ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/完全週休二日制/年間休日126日以上/ボーナスあり/退職金あり/借り上げ社宅使えます ■コメント 書類：あり 書類は少なめ♪ ＊書類は必要最低限です！ ICTツール導入 ピアノ：苦手でも相談OK！ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 定員81名の保育園で 正社員保育士さんを募集します！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ お仕事内容 保育園内での保育業務全般 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 施設のおすすめポイント ★年間休日126日 ★完全週休2日制（土日祝日 /

仕事内容【仕事内容】 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,220円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,690円（固定時間外30時間分含む） 〈介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士をお持ちの方〉 給与：263,380円～ 基本給：180,000円 資格手当：10,000 職務手当：46,850円（固定時間外30時間分含む） 〈その他・手当〉 処遇改善手当：5,530円 特定処遇改善手当：15,000円 地域手当：6,000円 ※固定時

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】月給23万円～/送迎なし/残業ほぼなし 充実の研修でさらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 自己啓発手当 10,000円 資格手当 20,000円 職能手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/円 残業手当 昇給あり(年1回、1月) 賞与あり(年2回、7月・12月) <想定年収> 児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,240,000円

仕事内容レア求人！賞与4.6ヶ月×土日祝休み！0歳～小学校低学年担当 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 平日のみOK バイク通勤OK 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 言語聴覚士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 234,304円〜 ＜上記の詳細＞ ・高校卒業：234,304円 ・4年生大学卒業：271,152円 ・高校卒業後、経験10年：301,056円 ・4年生大学卒業後、経験10年：327,040円 ※上記には地域手当を含みます。 ※採

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容＊箕面市牧落＊＜1対1で子どもたちと向き合える＞個別療育の施設で、資格を活かして働きませんか？正社員としてご勤務いただける作業療法士を募集しています！年間休日120日・残業ほぼなし♪研修充実◎ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 療育を必要とする子どもたちに対し、ご家族と連携をしながら個性や特徴に合わせた個別プログラムを実施 ※送迎業務なし ■個別プログラム例 ・日常生活動作の獲得に関する活動や練習 ・手先の運動能力や各協調運動の向上を目的とした課題 ・遊び、言葉、絵カードなどを通したやりとり ・手先を使った活動 ・運動やお絵かき ・料理 ・ゲーム ・身辺自立、生活スキル、ライフスタイルの

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【月給】253,400円- [内訳] 基本給:219,500円-（ライフプラン手当:10,000円-40,000円含む） 固定残業手当（月20時間分）:33,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,450,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,250,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想定年収は目安となります。 ・基準賞与

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容放課後デイサービス／千里丘駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる業務 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代: 34,000円 ～ 36,000円(20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ラ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>看護師<経験年数>3年 ┗ <給与の詳細>※専門学校卒 基本給:254,800円 夜勤手当:52,000円（月4回） 賞与:2ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイン

仕事内容ビオネストグループについて ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組