株式会社マインドセットの求人・仕事・採用

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

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仕事内容【仕事内容】 ■ 業務内容 プレイングリーダーとして、ご自身の営業活動とチーム（約10名）のマネジメント業務をお任せします。 【具体的な営業活動内容】 ターゲット：障害福祉事業所（新規開拓） ① アプローチ準備（架電先・訪問先選定、キーマン特定） ② 架電によるアポイント獲得 ③ オンライン商談 ④ 商談後追客、受注（申し込み手続き） ⑤ 受注後CS（カスタマーサクセス）チームへの引継ぎ 【リーダー業務】 ・ 日々チームの数値進捗管理（約10名規模） ・ 営業ノウハウの体系化、言語化 ・ 営業施策の立案・実行・検証・改善（PDCAサイクルの推進） ・ プロジェクトメンバーのフォローアップ（

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） 金融業界またはコンサルティング領域での実務経験 （企画、DX推進、事業開発、業務改革、システム企画、PMO など） 論理的思考力と高いコミュニケーション能力 課題を自ら設定し、仮説構築～解決策提示まで主体的に推進できる力 プロジェクト型業務の経験（企画、推進、PMO など） 金融ビジネスの基礎知識（業務・商品・システムのいずれか） 日本語ビジネスレベル、英語の読み書きに抵抗がない方 ■歓迎（WANT） 事業会社での企画・業務改善・DX推進経験 DX推進、データ分析、AI・RPA活用、アジャイル開発の経験 規制対応（AML、リスク管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■急成長する環境の中で、会社・組織を共に作りながら事業推進・顧客支援をされたいと思うマインド ■英語力（ビジネスで使用した経験またはTOEIC750点以上） [歓迎] ■コンサルティングファームでのご経験 ■ビジネス成果創出をリードするマインドセット ■ロジカルシンキング、クリティカルシンキング力 ■テクノロジーに対する高い感度と洞察力 ■社内外の多様な知見者・タレントと積極的にコラボレーションする姿勢 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【未経験/若手歓迎】戦略コンサルタント（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ★2018年1月設立★

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

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仕事内容ソーシャルデザイナー（教育・保育・医療・福祉） 【移住支援金対象求人】ソーシャルデザイナー(対人支援)のお仕事 未経験者歓迎◎ 【移住支援金対象求人】 ◎ソーシャルデザインワークスだから叶う、「諦めない一歩」ともにつくる福祉 私たちが運営する多機能障害福祉事業所「SOCIALSQUARE」は、障害のある方や生きづらさを抱える方の「働きたい」「自立したい」を全力で応援し、社会との接点をつくる場です。 ここでは、ひとりひとりが希望する仕事や生活が送れるよう、ビジネスやセルフコントロールのスキルを高めるためのカリキュラムを提供しています。カリキュラムには、社員のこれまでのキャリアはもちろん、趣味

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【データサイエンティスト】《上京転職サポート付き》研究分野での最先端の内容に触れることも可能／データサイエンティストとしてのスキルを向上し市場価値を高めることが出来る環境 株式会社ストラドル - 若き力で多彩な事業展開に取り組むベンチャーコンサル。新規事業を経験値のない所から一緒に創り上げてくれる人を募集！ 仕事内容 クライアント企業（保険／外資系製薬／EC）のデータ分析・モデリングを中心にご担当いただきます。 コンサル担当を務める代表と、データサイエンティストの原則2名体制で進めていきます。 【具体的には】 ・要件定義 クライアント企業と話し合い、一緒に要件を決めていく段階から携わりま

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社キズキ キズキビジネスカレッジ八王子校 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給40.5万円～/年休120日以上 正社員 毎年150％成長のベンチャー企業AIデータ×プロの伴走で根拠ある就労支援を就労移行支援・就労継続支援B型/正社員 ◆当法人について わたしたちは「何度でもやり直せる社会をつくる」をコンセプトに、不登校・発達障がい児向けの塾や、うつ病・発達障がい者向けのビジネススクール(就労移行支援事業)を展開しています。 「教育・福祉×ビジネス」の力で事業を拡大し、毎年150%の売上成長を達成中！ 20代～30代の若手スタッフが

仕事内容【松山市】ワイズ／販売／アパレル未経験OK・残業10H未満・賞与2回・制服貸与 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～416,666円 ＜月給内訳＞ 基本給：216,220 円～360,360円 固定残業代：20時間／33,780円～56,306円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収： 3,500,000円～5,000,000円 ◆モデル年収：店長 5,000,000円～7,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定しま

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

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