株式会社マインドセットの求人・仕事・採用

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容SaaS BPO DXビジネス事業企画 マーケティング ■SaaS・BPO DXビジネス事業企画・マーケティングスタッフ募集 [お仕事内容] 「人材重視の経営」 富士テクノロジー株式会社では、経営理念のひとつに「人材重視の経営」を掲げています。 社員の自由な発想と独創性を尊重し、社員一人ひとりが意見を出し合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。 1. 成長をサポートする環境 社員の成長をサポートするための投資も実現しています。 資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す社員にとって理想的な環境が整っています。 2. ポジティブな姿勢 常に前向きな姿勢を持ち、挑戦

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社キズキ キズキビジネスカレッジ八王子校 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給40.5万円～/年休120日以上 正社員 毎年150％成長のベンチャー企業AIデータ×プロの伴走で根拠ある就労支援を就労移行支援・就労継続支援B型/正社員 ◆当法人について わたしたちは「何度でもやり直せる社会をつくる」をコンセプトに、不登校・発達障がい児向けの塾や、うつ病・発達障がい者向けのビジネススクール(就労移行支援事業)を展開しています。 「教育・福祉×ビジネス」の力で事業を拡大し、毎年150%の売上成長を達成中！ 20代～30代の若手スタッフが

仕事内容株式会社ｔｈｉｎｋ ｇａｒｂａｇｅ 【熊本市】採用支援コンサルティング営業(セールスマネージャー) 【仕事内容】 【熊本市】採用支援コンサルティング営業(セールスマネージャー) 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 採用ブランディング支援サービス「HITOCREW（ヒトクルー）」の事業拡大に伴い、営業を統括するマネージャー職を募集します。 本ポジションでは、クライアントへの提案活動や既存案件の推進に加え、 チームメンバーの進行管理・育成、営業および運用プロセスの最適化を担っていただきます。ご年齢や経験年数に関係なく、スキルやマインドセットを評価する社風です。 ■職務詳細： ・営業戦略・提案

仕事内容【データサイエンティスト】《上京転職サポート付き》研究分野での最先端の内容に触れることも可能／データサイエンティストとしてのスキルを向上し市場価値を高めることが出来る環境 株式会社ストラドル - 若き力で多彩な事業展開に取り組むベンチャーコンサル。新規事業を経験値のない所から一緒に創り上げてくれる人を募集！ 仕事内容 クライアント企業（保険／外資系製薬／EC）のデータ分析・モデリングを中心にご担当いただきます。 コンサル担当を務める代表と、データサイエンティストの原則2名体制で進めていきます。 【具体的には】 ・要件定義 クライアント企業と話し合い、一緒に要件を決めていく段階から携わりま

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・法人営業、事業開発、コンサルティング等での実務経験（3年以上） ・プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整の経験 ・戦略思考と現場での実行力の両立 ・自律的に業務を進めるマインドセット ■歓迎要件 ・技術系業界（エネルギー・化学・装置等）での経験 ・脱炭素（カーボンキャプチャ、再エネ、水素、CCUS等）業界での業務経験 ・英語での交渉・資料作成スキル ・海外ビジネス経験またはクロスボーダー案件の推進経験 ・スタートアップや0→1フェーズでの業務経験 ■求める人物像 ・社会課題解決にビジネスとして取り組む覚悟のある方 ・経営・技術・現場

仕事内容【11月オープン予定 】【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 【11月オープン予定 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍の

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] - UI/UXデザイナーとしての3年以上の実務経験 - Figmaを使ったデザイン制作およびプロトタイピングの実務経験 - ユーザビリティを考慮したUI/UX改善の実務経験 - HTML/CSSでのコーディング実務経験 [歓迎] - Figma MakeやLayerMate等の AIデザインツールの使用経験 - CursorやClaude Code等の AIコーディング支援ツールの利用経験 - ECサイトまたは大規模Webサービスの開発・運用経験 - iOS/Androidアプリのデザイン経験 およびガイドラインの知識 - SCSS、JavaScriptの実務経験

仕事内容求人内容 本ポジションについて ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し具体的な役割を調整します。 CFO（最高財務責任者）直下の経営企画室にて、幅広いミッションを担当戴きます。 主として開示業務（有価証券報告書・決算短信）、経営管理、子会社支援、M&Aを含むグループ再編、監査法人、証券会社、株主・投資家等を含む社内外のステークホルダー対応を含め、多岐にわたるプロジェクトをご担当いただきます。開示業務等の定常業務を行いながら、経営戦略に基づき、新しいプロジェクトを企画・推進していただくため、持続性や粘り強さ、業務の正確性に加えて、新しいことへ挑戦することを楽しめるマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店舗の設計経験、VectorWorksの使用経験 ※マネジメント経験は不問です [歓迎] 積算・施工管理を含むCM業務経験 【職種名】 店舗設計全般 【仕事内容】 【具体的に】 社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。 その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。 また当社の運営する店舗の店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、 寿司屋などの店舗設計もお任せします。 フルフレックスを導入しており、家庭との両立もしやすい環境です。 安定して勤務しつつしっかりスキルをつけていくことができます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・フルサイクルエンジニアとしてプロダクトの成長に貢献したいマインドセット ・Webアプリケーションの開発経験（目安5年以上） ・静的型付け言語を用いた開発経験 ・ReactやVueなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・クラウド環境での開発および運用経験 ・関係者を巻き込みながらプロダクトの課題改善を推進した経験 【歓迎】 ・パフォーマンス最適化やスケーラビリティを向上させた経験 ・クリーンアーキテクチャなどの設計思想を取り入れた開発経験 ・スピード感を持って開発を行いチームで成果を創出した経験 【職種名】 【フルリモート可】アプリケーションエンジニア（

仕事内容まずは、総務・コーポレート業務（社内イベント企画、会食設定、備品発注管理、コピー/PDF等）にて基本的な動きを身に付けていただき、ご希望や能力に応じて以下の業務に従事いただきます。 ・税務チームのアシスタント業務（記帳資料PDF化、会計ソフトへの入力、各種税務届出書/申告書の作成補助、クライアントへの報告資料作成等) ・MA再生チームのアシスタント業務（簡易的な財務モデリング、財務分析、株式価値評価等） 当社インターンシップでは「圧倒的な社会人1年目になる」をキーワードに、税理士法人/監査法人/投資銀行/FAS/コンサル/ベンチャー/経営企画等どの企業/職種でも即戦力として通用するスキルを身に

仕事内容焼肉屋の店長候補／賞与年2回／新規店舗も続々出店 株式会社SEP 焼肉 高級食材・近江牛とプライベート空間、そしてホスピタリティ。 この3つすべてを実現できる企業は少ないです。 当社は「顧客体験」と「従業員体験」の両方を最高水準で実現。 社長が月1回直接教える理念研修及び勉強会、年間休日100日以上、新店舗での昇進機会。 飲食業界の「常識」を変える。 それが、当社の本当のこだわりです！ ＼書類選考なし・人柄採用！／ ❏月給35万円スタート！ ❏ボーナス年2回！ ❏メニュー開発で給与UP ❏年間休日100日以上！ ｜希望休も取りやすい！ ❏資格手当（各1万） ｜ソムリエ資格

仕事内容健康管理システム・オンライン健康管理室で健康経営を支える仕組みづくりを担う 健康経営の推進を目指すクライアント企業に対して、健康管理体制の構築・運営支援や自社サービスの提供を行う「健康管理DXカスタマーサクセス（コンサルタント）」の募集です。 独自開発の健康管理システム「WellaboSWP」やオンライン健康管理室「ウェラボ」を活用し、大企業には体制構築から運用までのコンサルティングと実行支援を提供。中小・中堅企業にはオンラインを活用した産業保健サービスを展開しています。さらに、健康増進セミナーや健康経営コンサルティングを通じて、「機能する産業保健」の実現を支援し、日本で働くすべての人が活躍し

仕事内容【HR責任者】AI×人の”記憶”プラットフォームビジネス｜フルフレックス・リモート・副業OK／IPO準備中 ▼仕事内容 職務詳細 HRグループ（採用・人事企画）の責任者として、戦略設計と組織マネジメントの双方を統括していただきます。 ・全社採用戦略の策定・設計： 事業・組織戦略に紐づく採用戦略の策定と推進（現場実務は既存メンバーが担当） ・事業戦略に連動した人事企画： 評価制度、等級定義、報酬設計などを、現在の事業規模と成長スピードに合わせて最適化。 制度の「運用」だけでなく、事業成果を最大化させるための見直しと改善を主導していただきます。 ・HR組織マネジメント： 個々のピープル