社会福祉法人 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容「特別養護老人ホームゆずの里」（定員６０名）において、事務業 務に携わっていただきます。 業務内容：主に社会福祉法人会計業務に携わっていただきます。 その他電話・来客対応、利用者面会対応、介護保険請求、小口現金 管理、書類整理、ワード・エクセル文書作成等 ＊基本的には土日祝はお休みとなります。（年間休日数は１１２日 と規程） 変更範囲：変更なし

仕事内容泰斗福祉会の本部事務局にて、主に経理事務をおこなっていただき ます。 また、総合的な事務サポートとして、柔軟に対応をしていただきま す。 ＊人と接することが好きな方からのご応募歓迎いたします。 ＊経験者歓迎 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社会福祉法人松山市社会福祉事業団が運営する福祉施設等に配属さ れ、関連業務に従事していただきます。 主に、障がい児等に対し、心理アセスメント（発達検査・発達支援 ）、多職種との連携支援、保護者に対する相談・助言の支援を行い ます。 ＊採用は令和９年４月以降。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし。

仕事内容社会福祉法人松山市社会福祉事業団が運営する福祉施設等に配属さ れ、関連業務に従事していただきます。 主に、障がい児等に対し、日常生活動作の支援・指導、感覚・運動 の発達指導及び保護者に対する相談、助言の支援を行います。 ＊採用は令和９年４月以降。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし。

仕事内容社会福祉法人の本部事務局での会計事務 ・入出金管理 ・現金、預金管理 ・予算書作成 ・月次、年次決算 ・財務諸表作成 ・監査対応 ・施設利用者の利用実績データ入力作業 ・利用請求書、領収書発行 ・行政からの補助金、給付費、委託費などの管理 ※会計は現在2名体制でおこなっています 雇用期間 期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：8,000円／月 資格手当：5,000円／月 その他諸手当 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）、退職金共済加入、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金

仕事内容「特別養護老人ホームゆずの里」（定員６０名）にて、入居者の介 護業務に携わっていただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、衣類の着脱、レクリエーション 等 ＊シフト制 ＊夜勤可能な方を希望します 仕事の変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：19時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子どもたちの遊びと生活のサポート 室内の清掃や片付け 玩具や遊具の消毒 絵本の読み聞かせや散歩の付き添い など保育の補助及び子どもたちの生活の介助を行います。 ※子育て支援研修（地域型保育コース）を受講された方、または、 採用後に受講していただける方を歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームみぞのべにて介護事務業務を担当していただき ます。 ・介護保険請求業務 ・小口現金等の出納業務、伝票作成 ・電話対応、来客対応 ・備品管理等の一般事務全般 ・銀行等への外出用務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜14時45分又は8時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就労は週２～３回程度、月４５時間程度です。出勤時間は９時迄で あれば相談に応じます。１日の勤務時間はシフトによっては４時間 から６時間程度です。就労時間・お休みについても相談に応じます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容給食の調理 園児・職員合わせて１００食程度の給食の調理 給食室の清掃 簡単な記録事務 雇用期間は、年度末までとなり、勤務態度等に問題がなければ契約 を更新します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人松山市社会福祉事業団が運営する福祉施設等に配属さ れ、関連業務に従事していただきます。 主に、障がい者等に対し、生産活動などの就労訓練や日常生活訓練 。または、入浴、食事、送迎などの日常生活支援等を行います。 ＊採用は令和９年４月以降。 ＊変更範囲：変更なし。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜12時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は３～４時間 相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ４週６休（第２・４・５土曜日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・リハビリ室での受付対応、患者様ご案内 ・電気治療やホットパック（温熱治療）、けん引器機などの物理療 法機器の取り付け、取り外し ・リハビリ内容の入力や集計などの事務作業（パソコン入力） 変更範囲：当院の指定する業務