小売業 就労継続支援B型 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間8時00分〜19時00分の間で実働8時間程度／シフト制 ※法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ※月平均残業時間 1.0時間

仕事内容■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援

仕事内容「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など

仕事内容未経験・ブランクOK！残業ほぼなし！駅チカ好立地！ 就労継続支援B型での職業指導員・生活支援員（正社員）募集中！ ■職業指導員・生活支援員（正社員）の募集 ■公園や近隣小学校の清掃作業の補助、組み立て・チラシ折・領収証整理など ■就労継続支援B型での勤務 【ここがポイント】 ・経験不問 ・土日定休（4週8休） ・残業ほぼなし（月平均4時間程度） ・年間休日110日 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・利用可能託児施設あり（定員状況による） ・駅チカ好立地 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり など 施設見学も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください！

勤務時間8時00分〜19時00分の間で実働8時間程度／シフト制 ※法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ※月平均残業時間 1.13時間

仕事内容「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】横浜市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間8時00分〜19時00分の間で実働8時間程度／シフト制 ※法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ※月平均残業時間 1.0時間

仕事内容■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数はご相談可能です。 ８時３０分から１７時３０分の間で １日あたり、６時間３０分以上、週４～５日勤務できる方歓迎。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「夢心（ゆめここ）」は精神障害者及び知 的障害者の方が通所する作業所です。そこで実施する内職（ボール ペン組立・チラシ折り等）や外作業（公園や小学校清掃）を利用者 と共に行いながら支援をお願い致します。納品や清掃先への移動時 に運転業務があります。 （主な仕事） ・利用者への作業指導、補助 ・作業の準備・片づけ・清掃 ・車両を使用した物品の受取及び納品 （車種：キャラバン、軽ワゴン） 【変更範囲：変更なし」

仕事内容「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【高時給！】障害を持つ方への就労支援員【サービス管理責任者、相談支援専門員の方も◎！】 就労継続支援B型事業所の支援員です。 ☆業務の内容 ・活動の準備、サポート ・活動の記録作成 ※就労継続支援B型事業所とは ハンディキャップを持つ利用者の方々に訓練として軽作業を提供し、一般企業への就労や日常生活の充実を目指すサービスです。 ・20代のスタッフ達で運営している明るい事業所です。 ・利用者様が自身の生活を彩れる環境づくりに一生懸命努力しており、珍しい支援内容や楽しい事業所の雰囲気で、利用者様や連携機関の皆様からご好評いただいています。 ☆こんな方募集中!! ・未経験OK

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 主に就労継続支援B型作業所の作業支援を行っていただきます！ ・障がいのある方への作業支援 手先が器用な方やものつくりが好きな方大歓迎。 子どもたちと一緒に楽しみながら一人一人に寄り添い、作業をサポートしていただきます！ ・施設外での軽作業補助 畑作業・清掃・袋詰めなど施設外での作業を通じて、利用者様の自立を支援します！ ・送迎業務 普通自動車免許を活かして、利用者様の送迎業務を行います！ 車内でのコミュニケーションも大切なサポートの一環です。 ・利用者様とのコミュニケーション・サポート 日々の活動の中で利用者様と密にコミュニケーションを取り、心の支えとなりながら、生活の

勤務時間・火、水、木：9時30分〜16時30分（休憩60分） ・月、金：9時30分〜17時30分（休憩60分） ◇月平均残業時間：5時間 ◇所定労働日数：週2〜3日 ◇労働日数、勤務時間の相談可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫昇給あり！残業はほとんどありません！ブランクありOK！夏季・冬季休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【就労継続支援B型事業所での業務全般】 ・利用者への作業支援 └ものづくり、清掃、封入作業などの就労を通じて利用者をサポート ・施設外就労での出張作業（利用者の引率送迎含む、横浜市内での出張作業） ・記録の作成 ・その他サービス提供を行なう上で必要な業務 ◇業務の変更範囲：変更なし ◇利用者様に色んな種類のお仕事を行っていただくのが特長です。

仕事内容＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【

仕事内容【職種】 就労支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格OK 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 203000~237500円 賞与：年2回（2.1ヶ月） 賞与：年2回（2.1ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市都筑区荏田南5-7-9 【アクセス】 【必須資格】 無資格OK 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容中小企業や組合の課題を解決！ ―――――――――――――― 神奈川県内の組合や企業から受けた様々な相談を、解決に導きます。環境・リサイクル業系、建設業・製造業・商店街・小売業系、IT関連系いずれかの業種を、定期的に変更しつつ担当。非営利団体のため、売上目標やノルマはありません！ 支援の対象や手段は多種多様！ ―――――――――――――― ■事務処理の支援 行政に提出する決算書・役員変更届など、公的書類の作成・提出をサポートします。 ■セミナー・講習会の開催、専門家の派遣 組合の課題や時流に合ったセミナーのテーマ選定や講師の紹介などを実施。テーマは、経営・採用・労務・ICT活用など様々。最近

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市中区 【施設名】 ポップカルチャースタジオ未来図横浜 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 2025年秋、横浜市中区にオープンする就労継続支援B型事業所です。 日本大通り駅から徒歩スグのアクセスの良さが特徴のひとつ。 通いやすい環境で、ご利用者が自分らしい働き方を実現できるようサポートしています。 ◆当施設の特徴について わたしたちは素材サイトの管理・運営を請け負っており、クリエイティブな作業を用いた就労支援をおこなっています。 具体的には、イラスト制作・キャラクターデザイン・楽曲制作・動画制作など。 中には、短いセリフやストーリーの掛け合いをする「声」のお

勤務時間又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間３０分、実働５時間３０分 就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期休業 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所における障がい者支援 横浜税関食堂（施設外就労先）での就労指導・調理補助等 「業務内容の変更の範囲：会社が定める業務」

仕事内容<仕事内容> ［正社員］就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者 【就労継続支援B型事業所とは】 障がいによって、通常の事業所への就職が現時点で困難な方へ、働くために必要な能力を身に付けるための訓練にあたったり、利用者の個性や得意分野を引き出しながら作業のサポートを行う事業所です。 【仕事内容】 サービス管理責任者のお仕事です。 ・利用者の支援管理（アセスメント・個別支援計画の作成、サービス内容の管理） ・利用者の面談・体験利用の支援 ・スタッフへの指導・助言 ・障害者支援施設との連携 ・相談支援事業所や行政との連携 弊社はグループ会社を含めると グループホーム ８棟 就労継続支援B