ファシリティマネジャー - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での事採業務の経験（3年以上） ・新卒採および中途採の企画～実まで携わった経験 [歓迎] 【歓迎要件（尚可）】 ・業種業界問わず事経験をお持ちの ・材業界の新卒向けエージェントのご経験（3年以上） ・労務経験、知識を持っている ・バックオフィス全般のご経験・知識を持っている方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用活動において候補者との関係構築を重視し、魅力を正しく伝えられる方 ・採用業務に強い関心を持ち、戦略設計から現場実行まで主体的に動ける方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対話を通じて信頼関係を築ける方 ・スピード

仕事内容【仕事内容】 「土日祝休みの安定した仕事に就きたい」 「未経験から新しいことにチャレンジしたい」 「お給料をUPさせてプライベートも充実させたい」 これらすべて叶います！ ▼入社後まずは研修からスタート♪ 専属講師による未経験社員向け研修を実施しています！ 研修内容はパソコン操作の基礎から、 図面作成で使うCADソフトの使い方、 プロジェクト管理の基礎研修があります！ 約1か月じっくりと学べる環境を整えています！ 同期の仲間と一緒に頑張りましょう★ ▼研修後は配属先事務所でお仕事します◎ まずは、写真の撮影・記録を残しながら、資料を作成していったり、 作業スケジュールに遅れがないか？のチェ

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京】総務人事マネージャー（人事制度設計）◆AI・データ分析やクラウド技術が強み／年休121日 【仕事内容】 【東京】総務人事マネージャー（人事制度設計）◆AI・データ分析やクラウド技術が強み／年休121日 【具体的な仕事内容】 ＜マネージャーとして人事制度設計や給与テーブルの再設計をお任せします＞ ■業務内容： ITソリューション開発を主に大手企業に向けて提供している当社で、事業拡大に伴いプレイングマネージャーとして総務人事を募集しております。 ・人事制度、インセンティブ制度の設計 ・諸規程の整備 ・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等） ・

仕事内容イオンディライト株式会社 【東京】ファシリティマネジメント（長期修繕計画作成）◆施工管理経験者歓迎／働き方抜群／イオングループ 【仕事内容】 【東京】ファシリティマネジメント（長期修繕計画作成）◆施工管理経験者歓迎／働き方抜群／イオングループ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業10～20h/働き方◎】 ■業務内容 イオンモールなどの大型商業施設における、大型リニューアル工事の長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、残業時間は上限を年間360時間。月間30時

仕事内容みずほリアルティOne株式会社 【大手町/みずほグループ】アセットマネジメント 自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【仕事内容】 【大手町/みずほグループ】アセットマネジメント 自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～ みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて主として以下の業務を担っていただきます。 ・各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務 （オフィス、商業施設、住宅、ホテル等） ・運用資産の価値最大化に向けた収益の維

仕事内容株式会社バーズ情報科学研究所 【千代田区】総務人事(幹部候補)◆フレックス有◆特許複数保持のDXパイオニア◆社員定着40代活躍 【仕事内容】 【千代田区】総務人事(幹部候補)◆フレックス有◆特許複数保持のDXパイオニア◆社員定着40代活躍 【具体的な仕事内容】 【10件以上の独自特許技術を有するSIer／世界初の「PC・ソフトによるOCR（光学式文字認識）技術」を開発した企業／福利厚生充実】 ■国内企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)をいち早く支援してきた実績を持つ当社。この度、新たに人事・総務担当者を募集します。体制強化のための募集です。 ■業務内容：人事総務担当次長(将来

仕事内容【業務内容】 病院での事務業務全般（管理部） ・病院での総務、庶務業務 ・職員の入退勤管理 ・社会保険の対応など ー 【給与】 月給 250,000円～ 【勤務時間】 ・8:30～17:15（休憩45分） 実働8時間 【休日】 シフト制：4週8休 ・日曜日と祝日は固定でお休み その他休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 【必須資格】その他 無資格OK ※総務労務管理のご経験必須：3年以上 【給与】月給 250000円 ～250000円 ※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いただけます。 経験に応じて加算もございますので、お気軽にお問

仕事内容【仕事内容】 案件概要 急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。 当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、事業部全体の底上げのための研修・企画・啓蒙など多岐に渡る業務をご担当いただきます。 主な業務内容 業績管理 営業・契約管理（契約前管理と契

仕事内容【仕事内容】 イオングループ／ビルメン企業でのマネジメント業務 【お仕事内容】 商業施設や複合施設・ホテルなどに、 不動産・設備の維持・保全、予算・収支の 管理などの巡回型プロパティマネジメント業務をお任せします。 クライアント契約窓口とのやり取りがメインです。 外勤3～4割、内勤6～7割のイメージ テナントヒアリングや管理状況確認のような外勤のお仕事、 ヒアリングや状況などのレポート作成などのデスクワークメインの内勤のお仕事があります。 プロパティマネジメントとは… 不動産のオーナーから委託を受け、 オフィスビルや商業施設・ホテルなどの運営管理を代行する業務です。 不動産の運営管理計

仕事内容三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 三井物産グループを支える制度設計担当【人事】◎完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《総合職》人事制度（評価・等級・報酬・育成）の設計・運用を中心に、採用や研修など幅広く担当します。人事諸制度（評価・等級・報酬・育成）の設計・運用をメインに、人事業務全般に携わっていただきます。 制度設計に加え、年間スケジュールに応じて採用や研修業務の割合も変動します。人事制度（評価・等級・報酬・育成）の設計・運用 新卒・中途採用業務（イベント運営など含む） 社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 下記に該当するすべての経験および資格 ・ビル電気設備、空調設備の保守、工事の経験がある方 ・2種電気工事士相当の技術的知見および経験がある方 ・設備修繕や改修工事における客先および業者との折衝、交渉の経験とコミュニケーションスキルがある方 ・AutoCADでの図面修正スキルを持つ方 ■歓迎要件 下記に該当するいずれかの経験または資格 ・電気工事士をお持ちの方 ・クリティカルな施設(24H稼働施設やデータセンター等)を含む設備管理経験がある方 ・発注者（代行者含む）およびサービス提供者の両方の立場のご経験 【職種名】 【東京・千代田区】大手IT

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。 具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、 プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。 単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。 組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・運用 ・部下のマネジメ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 病院での事務業務全般（管理部） ・病院での総務、庶務業務 ・職員の入退勤管理 ・社会保険の対応など ー 【給与】 月給 250,000円～ 【勤務時間】 ・8:30～17:15（休憩45分） 実働8時間 【休日】 シフト制：4週8休 ・日曜日と祝日は固定でお休み その他休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 【給与詳細】 ※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いただけます。 経験に応じて加算もございますので、お気軽にお問い合わせください。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社アスカ

仕事内容<仕事内容> 【人事】労務・制度企画・採用など◆プライム上場Gの安定基盤◆創業以来15年黒字経営！【リモートOK】 人事を中心に、コンプライアンス、広報、総務、法務など幅広くご担当をいただきます。 まずは「労務・給与厚生」業務として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の月次業務、各種問合せ対応をキャッチアップしていただきつつ、人事企画・採用周りにも携わっていただきます。（既存メンバーと一緒に業務遂行していただきます。） その後は、ご経験や適正を考慮しつつ、徐々に他領域の業務も担っていただきます。 【配属する組織の担当領域】 ・人事・人材開発：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材

仕事内容特許事務所の経理として、国内外のクライアントとの金銭のやり取りを管理し、事業を円滑に進めます。 ■事務所の根幹を支える、お金の管理 ■会計システムへの入力（日々の仕訳） ■債権管理（クライアント入金確認・債権消込・催促等） ■請求書の管理（国内外のクライアント向け） ■毎月決まった流れで、ゆとりある日々 月次での経理業務も幅広く担当。決まったサイクルで進めるため、見通しを立てやすいです。 ■外国への送金（海外代理人への支払いなど／月20件程度） ■経費・税金の支払い（家賃、所員の所得税・住民税など） ■月次報告書の作成（資産表、損益計算書など／月1回） 【1ヶ月の業務イメージ】 ▼月

仕事内容・総務全般（名刺・備品、 ユニフォーム等の発注・管理） ・テナントビル管理会社、保険 代理店との折衝・連絡 ・各種証明書発行、社内外パンフ 印刷・発注管理 ・グローバル本社からの出張手配 ・全拠点社用車の管理（車検・ 保険更新など） ・各種加入保険の管理・更新手続 ・入退社手続きや人事システム 管理・保守等のサポート ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ジョーンズ ラング ラサール株式会社 【東京】リーシングマネージャー（物流施設） ◆フォーチュン500選出／世界最大級の不動産サービス企業 【仕事内容】 【東京】リーシングマネージャー（物流施設） ◆フォーチュン500選出／世界最大級の不動産サービス企業 【具体的な仕事内容】 ～系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／大変注目されている物流不動産マーケットに携わる／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： Eコマース市場拡大や物流アウトソーシングビジネスの成長に伴い拡大を受け、いま

仕事内容イオンディライト株式会社 【東京】ファシリティマネジメント（長期修繕計画作成）◆50代・60代活躍中／働き方抜群 【仕事内容】 【東京】ファシリティマネジメント（長期修繕計画作成）◆50代・60代活躍中／働き方抜群 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業10～20h以下/働き方◎】 ■業務内容 イオンモールなどの大型商業施設における、大型リニューアル工事の長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、残業時間は上限を年間360時間。月間30時間とし、月残業平均は10

仕事内容■総務部既存業務：衛生管理、行事対応、車両管理、ＢＣＰ関連、 規定管理、モバイル機器管理、慶弔対応、寮運営、株主総会対応、 福利厚生関連、ファシリティマネジメント ■障害者雇用 ■社会貢献活動 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 CRE戦略担当(ファシリティマネージャー)◆土日祝休み◆在宅勤務（4割～6割）◆人員強化の増員採用 【仕事内容】 CRE戦略担当(ファシリティマネージャー)◆土日祝休み◆在宅勤務（4割～6割）◆人員強化の増員採用 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当致します。主なミッションとしてはファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理となります。 ■入行後1～2年目の日常業務イメージ： ・当行が賃借している不動産