フレックスタイム制 法務 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

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2026卒向け/販売職/年間休日120日以上/完全週休2日制/研修・福利厚生充実/ 携帯電話の販売スタッフ

株式会社ティーガイア

  • 上田市 大屋 / 大屋駅 徒歩約7分

  • 月給23.3万円〜26.5万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■職務内容: 主に携帯電話のキャリアショップ(ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等)にて販売業務に従事していただく職群です。 地域の要望に沿った社会貢献活動(出張スマホ教室、等)にも参加していただきます。 また経験を積んで役職者に任命された際は、店舗のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ: 新入社員入社時研修は、配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得はもちろんのこと、社内制度・システムから会社・組織の仕組まで幅広いプログラム内容となって

長野/住宅営業/年間休日121日/賞与平均5か月/フレックス/住居を伴う転勤無し~

トヨタホーム株式会社

  • 上田市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度

仕事内容トヨタホーム株式会社 【長野】住宅営業/年間休日121日/賞与平均5か月/フレックス/住居を伴う転勤無し~ 【仕事内容】 【長野】住宅営業/年間休日121日/賞与平均5か月/フレックス/住居を伴う転勤無し~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 <業務の流れ> ・ヒアリング/展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案/社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画/お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプ

登録エントリー

東証プライム上場電機メーカーの機械設計/上田市下之郷/月給270000~356000円

山洋電気株式会社

  • 上田市 下之郷 / 下之郷駅 徒歩約16分

  • 月給27万円〜35.6万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 東証一部上場企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 食事補助あり
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 以下の製品のうち、いずれかの製品の機械設計・開発に携わっていただきます。 冷却ファンなどのサンエース製品群(クーリングシステム関連) パワーコンディショナ、無停電電源装置などのサナップス製品群(パワーシステム関連) サーボアンプ、モーターなどのサンモーション製品群(サーボシステム関連) ※営業担当者と共に、顧客と仕様、納期などの折衝をしていただきます。顧客からダイレクトに声をもらえるのが魅力です。 ※納入先での使用状況に合わせて、既存製品の調整、カスタマイズを行っていただくことが業務のメインとなります。 【同社の特徴】 製品群が多岐にわたり、また幅広い用途・業界で使用されるた

かんたん応募登録エントリー

シャッター修理点検技術者/土日祝休み/賞与6.2カ月

文化シヤッターサービス株式会社

  • 上田市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容文化シヤッターサービス株式会社 【プライム市場】(文化シヤッターグループ) シャッター修理点検技術者/土日祝休み/賞与6.2カ月 【求人要約】 安定基盤★東証プライム上場・文化シヤッターグループ 未経験でも安心★技術教育・資格取得などサポート充実 働きやすさ抜群★年休125日・昨年度賞与6.2カ月 【仕事内容】 【手厚い研修・OJTあり◆基本は2人1組で担当】各種シャッター、防火設備のメンテナンスをお任せします 【具体的な仕事内容】 ご担当いただくのは、個人宅のガレージのシャッターをはじめ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場などのシャッターや防火設備の修理や点検など。

FA装置メーカーの技術営業(上田市)/正社員/年収500~700万円/ニッチトップの技術力を持つ装置メーカー/長野オートメーション株式会社/11366795

長野オートメーション株式会社

  • 上田市 下丸子

  • 月給33万円〜46万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり

仕事内容【仕事内容】 同社はFA(ファクトリーオートメーション)、FMS(フレキシブル生産システム)機械の製造メーカー、ナショナルブランドの大手メーカー各社へとの共同開発実績や直接納品実績を持つ技術力が強みの同社において、技術営業に携わっていただきます。 【具体的には】 ・展示会等への出展を通じ、自社技術の情報発信 ・クライアント(製造業の工場中心)に向けて自社製品のへの提案型営業 ・問い合わせを通じた顧客課題の確認~開発部門へのフィードバック ・自社開発部門とクライアント、協力会社との各種調整 【主要顧客】 自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー向けが中心となります。 検

かんたん応募登録エントリー

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 上田市 上塩尻

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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