訪問看護 - 星ヶ丘駅（大阪府） の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※訪問手段：原動付自転車 訪問エリア：枚方市,交野市、一部寝屋川市 ＜おすすめポイント＞ 【駅チカで働きやすい訪問リハビリの正社員求人】 ・月給27万円以上スタートで経験やスキルに応じて優遇、安定した収入が魅力の作業療法士募集！ ・賞与は年2.5～3ヶ月分支給、退職金も完備で長く安心して勤務できる環境を整えています！ ・宮之阪駅徒歩5分の好立地、残業ほぼなし＆有給消化率80％でワークライフバランスを大切に働けます！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給：有 賞与：有 退職金：有（勤続2年以上） マイカー通勤：可 制

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:30の内4時間以上（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験者OK！Ｗワーク可！パート・アルバイトの訪問介護職を募集中♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177〜1,300円 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 星ヶ丘駅から0.6km 村野駅から0.9km 宮之阪駅から0.9km ◆勤務時間 ①7:30〜19:30の内4時間以上（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週

仕事内容“施設内訪問看護経験”を次のキャリアへ。医師連携中心で看護に集中できる環境です。 サービス付き高齢者向け住宅での看護業務/A-06578 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ・職務手当(リーダー)：35,000円／月 ・遅出手当：2,000円／回 ・当直手当：4,000円／回 ・オンコール手当：2,000円／回(リーダー以上のみ) 給与例 一般職：基本給＋遅出手当（4回分）＋当直手当（4回分）＝374,000円 【勤務地】 大阪府枚方市田宮町3-7 募集情報 「病院ではなく、利用者様に寄り添う看護がしたい」 そんな方に合った環境です

仕事内容"その人らしく生きる、をサポートする" 利用者さまに「その人らしく生きていただきたい」「生きる幸せを感じていただく」ことを理念とし。 私たちPanda Care 株式会社は あなたのやさしさと一生懸命さが入居者さまや一緒に働く仲間の心に届く…そんな職場を目指しています。 ◆会社と主に成長出来る環境！ まだまだ若い会社ですが、持ち前の明るさでチーム一丸となって前に進んでいく会社です。 今後の展開もあり（年度５棟新規オープン実績あり）次々と施設OPENも予定していてます。 新しいポジションも増えてくるので、希望次第で新しいポジションやキャリアアップにも挑戦可能！ もちろん、訪問看護（在宅ケア）の

勤務時間シフト制 日勤9:00～18:00(休憩60分) 遅出12:00～21:00(休憩60分) 夜勤21:00～翌 8:00(休憩180分)

仕事内容"その人らしく生きる、をサポートする" 利用者さまに「その人らしく生きていただきたい」「生きる幸せを感じていただく」ことを理念とし。 私たちPanda Care 株式会社は あなたのやさしさと一生懸命さが入居者さまや一緒に働く仲間の心に届く…そんな職場を目指しています。 ◆会社と主に成長出来る環境！ まだまだ若い会社ですが、持ち前の明るさでチーム一丸となって前に進んでいく会社です。 今後の展開もあり（年度５棟新規オープン実績あり）次々と施設OPENも予定していてます。 新しいポジションも増えてくるので、希望次第で新しいポジションやキャリアアップにも挑戦可能！ もちろん、訪問看護（在宅ケア）の

仕事内容【求人概要】 枚方市/介護付き有料老人ホーム/リハビリ専門職（機能訓練指導員）・正社員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでのリハビリ専門職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみの勤務なので生活リズムを整えやすいです！ ・交通費支給あり！ ・企業内保育あり（保育料無料） ・マイカー通勤可（台数に限りあり要相談） 【施設概要】 形態：有料老人ホーム 開設：

仕事内容【業務内容】 施設内の看護業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給29万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・オンコール無し×1ヶ月の平均残業時間35分！ お子様のお迎えやプライベートの時間を大切に、長く働きやすい環境です。 ・入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など充実！ 補助制度を活かして資格取得を目指す方もいらっしゃいます。 ・訪

勤務時間シフト制

仕事内容介護士／週1日からOK デイサ ビスの介護職募集 初任者研修以上で入浴経験者(利用者の送迎も含む)を募集！ 利用者の車送迎、入浴介助、レクレーションの手伝い、近隣スーパーへの買い物同行、利用者の見守り, 送迎、介助方法など手厚く指導させて貰います！ 時間帯によって、業務内容は異なります 送迎のみだけでもOKです 入浴介助スタッフのみだけでも募集しています 利用者1名につき1000円支給 1000円 ️人数分を支給します！ 訪問看護ステーションを１ヶ所運営 通所介護を２ヶ所運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,急募,残業

仕事内容【求人のポイント】 ◇サ高住での看護業務 ◇月給：35万円～ ◇施設内訪問看護 ◇駅チカ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【職種名】 看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 枚方市にございますサ高住「ＭＹＹケアリング枚方」にて看護業務に従事して頂きます。 【業務内容】 医師の指示の下、入居者様の健康管理、フィジカルアセスメント、 必要に応じた医学的処置、チーム内連携の役目を担っていただきます。 【備考】 特定の施設内での業務です。 ※状況により、別施設（萱島、牧野の2施設のうちのいずれか）での勤務の可能性があります。 【応募要件】 看護師 ※介護施設未経験の方

仕事内容施設コンシェルジュ／施設コンシェルジュ 介護施設フロント業務 30 40代女性活躍中 ケアリング枚方 「ご家族と施設のかけ橋となるお仕事」 Panda Care株式会社は、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供している会社です！ 施設コンシェルジュとして、以下の業務をお任せします。 【主な業務】 ・ご入居希望者様の見学対応 ・ご家族様とのコミュニケーション ・入居時の契約対応 ・施設内の環境整備や調整業務 ・スタッフのサポート業務 有給休暇100％推奨！ライフワークバランスを大切にしています。 一人に負担が集中しない体制で、困ったときはすぐ相談できる環境

仕事内容【業務内容】 施設内の看護業務全般 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：16:00～10:00 【給与情報】 月給29万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・オンコール無し×1ヶ月の平均残業時間35分！ お子様のお迎えやプライベートの時間を大切に、長く働きやすい環境です。 ・入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など充実！ 補助制度を活かして資格取得を目指

仕事内容【業務内容】 施設内の看護業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円～29万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・オンコール無し×1ヶ月の平均残業時間35分！ お子様のお迎えやプライベートの時間を大切に、長く働きやすい環境です。 ・入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など充実！ 補助制度を活かして資格取得を目指す方もいらっしゃいます。 ・訪

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日・勤務時間（４時間以上）で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ※ただし、土・祝は会社カレンダーにより出勤の場合も有

仕事内容◎医師の指示のもと、ご利用者様の自宅へ訪問し、 病状や療養生活環境を専門的な目で観察し、 看護ケアを行っていただきます。 ＊月３回のオンコール当番あり。 ＊訪問エリアは枚方市・寝屋川市・交野市内を主にまわります。 ＊訪問は、自社バイクを使用いただきます。 ※未経験の方でも大丈夫です。 不安なことがあればいつでも相談できる体制を整えています。 慣れるまで丁寧に指導させていただきます。 ※就業日数・時間については相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設内の看護業務全般 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～1800円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・オンコール無し×1ヶ月の平均残業時間35分！ お子様のお迎えやプライベートの時間を大切に、長く働きやすい環境です。 ・入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など充実！ 補助制度を活かして資格取得を目指す方もいらっしゃ

仕事内容【仕事内容】 【愛成クリニックで准看護師として活躍しませんか？】 当クリニックでは、訪問診療における看護業務を中心に、居宅患者や施設への訪問を行います。医師と共に患者様のもとへ訪問し、安心・安全な医療を提供するお仕事です。☆ 看護師が運転する車にドクターが同乗するため、手技面に不安がある方も安心してサポートを受けられます。★ また、付随する事務業務もお任せします。事務処理を通じて、クリニックの運営に貢献していただきます。♪ 【メリット】 年間休日124日・有給消化率100%！プライベートとお仕事を両立させやすい環境です！ さらに、日勤帯での高給与を実現！この条件で働ける機会はなかな

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設内の看護業務全般 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～1800円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・オンコール無し×1ヶ月の平均残業時間35分！ お子様のお迎えやプライベートの時間を大切に、長く働きやすい環境です。 ・入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など充実！ 補助制度を活かして資格取得を目指す方もいらっしゃ

仕事内容【仕事内容】 【愛成クリニックでの正看護師募集】 私たちのクリニックでは、訪問診療における看護業務を中心に、居宅患者や施設への訪問を行います。 医師と共に運転する車での訪問となるため、患者様の生活に寄り添った看護を実践できます。 ★手技面に不安がある方でも、ドクターと同行するため安心して業務に取り組めます！ また、看護業務に付随する事務業務もお任せしますので、幅広いスキルを磨くチャンスです。 ☆年間休日124日、有給消化率100%！プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働ける環境が整っています。 ♪年収も高く、日勤帯での勤務が可能なため、生活の充実感を感じられます！ あな

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア