宝くじ の求人・転職・中途採用正社員

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事務スタッフ/書類作成など簡単な事務業務/人材サービス/リモートワークOK

モノックス株式会社

  • 埼玉県 鶴ヶ島市

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 高収入
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 髪型髪色自由
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • オフィスカジュアル
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • スキマ時間
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 服装自由
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給

仕事内容モノックス株式会社 事務スタッフ#内定まで最短3日#有給取得率ほぼ100%#未経験歓迎#ネイル自由 \宝くじより確実!資格取得で月給UPの道/ 高収入求人を探している方、ココがチャンス♪ 「資格をとっていれば月給大幅アップ!」 …なんて自分には関係ないや!とお思いの方へ \宝くじを買うより確実な、資格のドアを叩いてみませんか?/ ◎全額会社負担のeラーニング(約5-6万円が0円!) 24時間いつでもスマホで学習可能! ◎専門講師によるマンツーマンサポート わからない箇所は何度でも質問OK ◎合格率なんと90%! 一般的な独学合格率10~20%と比較して圧倒的 最短ルートで国家資格

女の転職type

買取営業/未経験歓迎/月収80万円可/入社祝金10万円

株式会社キューズプランニング

  • 岡山県 岡山市南区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 急募
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 歩合制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社キューズプランニング 買取営業/未経験歓迎/月収80万円可/入社祝金10万円 【求人要約】 【安定性抜群】景気に左右されにくいリユース業界 【未経験歓迎】充実の研修+人柄を活かせるスタイル 【待遇◎】毎月インセン/定時退社/年間休日120日 【仕事内容】 【テレアポ、飛び込みなし/未経験歓迎】店舗でのブランド品や貴金属の買取営業◆手厚い育成◆毎月歩合給 【具体的な仕事内容】 ~ここがポイント~ ★業界大手「おたからや」での買取営業 ★店舗での反響営業でテレアポ・飛び込みなし ★人柄を活かせるスタイルで未経験から活躍 ★毎月インセンティブで月収80万円も可 お任せする仕事

doda

丸の内/面接1回/人事(採用等)プライム上場/業界トップシェア/土日祝休/週2回ノー残業

株式会社ナガワ

  • 東京都 千代田区

  • 年収400万円〜620万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社ナガワ 【丸の内/面接1回】人事(採用等)◇プライム上場/業界トップシェア/土日祝休/週2回ノー残業 【仕事内容】 【丸の内/面接1回】人事(採用等)◇プライム上場/業界トップシェア/土日祝休/週2回ノー残業 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/売上右肩上がりの企業!/異業界からの方活躍中/有給休暇も取得しやすい環境~ モジュール建築(プレハブ)やユニットハウスの企画・設計・製造・販売をしている同社の人事担当をお任せします。 まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。これまでのご経験を加味して、

doda

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