生活介護事業所 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間10:00～14:00(休憩0分) ※夜勤回数/月: なし 時間外・残業: なし。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：06/12（水）～06/30（日） 株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 【静岡市葵区/事務職】高収入!事務職募集! パート 葵区/小規模多機能/パート/日祝休み 無資格、未経験OK 静岡駅より車20分 各種手当あり 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福

仕事内容★入社支度金30万円～50万円支給★未経験者でも安心、施設見学歓迎！勤務開始日等も相談応じます。 ■入社祝金30～50万円支給(未経験可) ❑サービス管理責任者でも児発管可です ■未経験者でも、研修＆フォローがあるので安心！ ■創業18年目に突入！ 17年連続増収拡大中！ ■勤続５・10・15年で国内外旅行ご招待(家族も行ける) ■育休後の復職率は、100％！ 理由は…時短勤務と残業ゼロ ◆職員の配置基準 児童5人に対し職員1人が基準です。 定員10人の当事業所は、職員2人で良いのですが、 当社は毎日職員を5人～７人配置。 結果、気兼ねなく早退や有給休暇が取れるので、 転職し

仕事内容【静岡市駿河区／障害者グループホームの施設管理者】正社員｜オープニングスタッフ｜賞与年2回｜車・バイク通勤可能｜服装自由｜自分らしく働ける場所、一緒につくってみませんか 【仕事内容】 新規オープン前に研修も予定しております ご入職時期は調整可能ですので、今からのご応募をお待ちしております 障がい者グループホームでの管理者のお仕事です。 ・勤務シフトの作成 ・世話人の業務内容の確認 ・必要帳票類の適切な管理 ・サービス管理責任者の業務フォロー ・利用者様及びご家族様対応 ・他支援者の方々とやり取り ・入居促進活動 ・経費管理等 ＊2023年６月1日新規開設！オープニングスタッフ募集です。 オ

仕事内容利用者さまの生活をサポートする居宅介護支援事業所で働きませんか☆ケアマネージャーを正社員採用します◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給231,500〜272,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 規定あり ≪賞与≫ 年2回過去支給実績 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 清水駅から4.3km 新清水駅

勤務時間変形労働時間制 17：00～翌9：00（休憩180分） 実働13時間

仕事内容【狐ヶ崎駅より徒歩７分】日給15,176円！週１日から勤務可能！夜勤のスタッフ募集です。 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者様の話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。 ＊記録は紙に記載しています。 ＊定員20名！夜勤３～４名体制です。 ＊残業は基本ありません。 歓迎要件 ・初任者研修（旧ヘルパー２級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ＊上記の資格や障がい福祉、介護施設等の勤務経験ある方

仕事内容地域の中で資格を生かしていきいきと活躍できる仕事です☆利用者さまとご家族を丁寧に支援できる方をお待ちしています。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給182,500〜190,700円 ≪基本給≫ 174,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 介護手当:8,200〜16,400円 条件付 条件付 ≪賞与≫ 年2回合計4.45ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免

仕事内容《駿河区/障害者施設/看護師/常勤》残業ほとんどなし！利用者との触れ合いを大事に、楽しくお仕事しませんか？ライラックの園 生活介護事業所 勤務地: 静岡県静岡市駿河区高松2625(JR東海道本線(熱海～浜松)静岡バス10分) 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:障害者施設 給与: 月収：220,000円～270,000円 月収…220,000円～270,000円 基本給…200,000円～250,000円 資格手当…20,000円 ※給与はご経験等考慮致します。 ・賞与：有 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:30（休憩6

仕事内容☆看護・介護のお仕事探しは「インフィック株式会社」☆ あなたに合ったお仕事をご案内させていただきます♪ 〈働きやすいその理由は・・・？〉 介護業界に特化した労働者派遣、人材紹介、紹介予定派遣を行っています。 グループ会社で介護事業を運営しているノウハウを活かして介護事業者様の人材に関するあらゆる課題に合わせてニーズにマッチした人材を紹介、細やかな就業フォローいたします。 20代～40代の有資格者が活躍中の職場環境です♪ ※60歳未満の方を募集（定年60歳のため） 仕事内容： ※介護付き有料老人ホーム（定員４０名）内の管理業務補助 ・入居者様の生活相談・介護業務 ・事業所職員の管理・指導 シ

仕事内容掲載期間：06/12（水）～06/30（日） 株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 【静岡市駿河区/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集! 正社員 駿河区/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/賞与年3回有 介護福祉士所持でキャリアアップしたい方必見 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系

勤務時間変形労働時間制 17：00～翌9：00（休憩180分） 実働13時間

仕事内容【安倍川駅より徒歩19分】日給15,176円！週１日から勤務可能！夜勤のオープニングスタッフ募集です。 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者様の話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。 ＊記録は紙に記載しています。 ＊定員20名！夜勤３～４名体制です。 ＊残業は基本ありません。 歓迎要件 ・初任者研修（旧ヘルパー２級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ＊上記の資格を取得の方歓迎です！ [1

仕事内容【ニーズの高まる成長産業のマネジメントを担う所長候補】マネジメント経験者優遇◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 訪問介護事業所の運営・管理を担っていただきます。 自分のアイディアや企画、働きかけで事業を広げていく経験を積みませんか？ 【仕事内容】 ・売上管理 ・訪問介護事業所のマネージャーのフォロー業務 ・新規の顧客獲得営業 ・既存顧客のエンゲージメント向上の施策 ・スタッフの勤怠等のマネジメント ・保険請求業務 成長産業の介護ビジネスである訪問介護事業を事業所のマネージャーと連携し、推進していきます！ 会社が成長・発展をしていくため、増員の募集です。 より多くのお客様・地域に貢献

勤務時間※このうち1日1時間～、週1日～でご相談ください。

仕事内容【介護福祉士をお持ちの方！未経験OK!】『医療と介護の連携』(非常勤ヘルパー) 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 訪問介護計画書に沿ったサービスを行います。 サービス内容は、訪問前に確認できるので、安心して訪問できます。 ■身体に関わるサービス(排泄介助・入浴介助・食事介助等) ■生活に関わるサービス(調理・掃除・洗濯等) 【未経験者・経験者 大歓迎】 介護未経験者でも丁寧に研修・指導するので、安心してご応募ください。 何度でも責任者が一緒に同行訪問します。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修

仕事内容☆看護・介護のお仕事探しは「インフィック株式会社」☆ あなたに合ったお仕事をご案内させていただきます♪ 〈働きやすいその理由は・・・？〉 介護業界に特化した労働者派遣、人材紹介、紹介予定派遣を行っています。 グループ会社で介護事業を運営しているノウハウを活かして介護事業者様の人材に関するあらゆる課題に合わせてニーズにマッチした人材を紹介、細やかな就業フォローいたします。 20代～40代の有資格者が活躍中の職場環境です♪ ※60歳未満の方を募集（定年60歳のため） 仕事内容： ※介護付き有料老人ホーム（定員３８名）内の管理業務補助 ・入居者様の生活相談・介護業務 ・事業所職員の管理・指導 シ

勤務時間08：00～20：00 上記時間内にて1日1時間～・週1日～ご相談可能！

仕事内容【1日1時間・週1日～OK！ライフスタイルに合わせて勤務できます♪】《賞与あり》訪問ヘルパーの募集！実務未経験の方もブランクのある方もお持ちの資格を生かして働きませんか？最長75歳まで長く働ける環境です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護ヘルパー業務 【業務内容】 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 訪問介護計画書に沿ってのサービスになりますので、 訪問前にサービス内容は確認頂けますので、安心して

勤務時間08：00～20：00 上記時間内にて1日1時間～・週1日～ご相談可能！

仕事内容【1日1時間・週1日～OK！ライフスタイルに合わせて勤務できます♪】《賞与あり》訪問ヘルパーの募集！実務未経験の方もブランクのある方もお持ちの資格を生かして働きませんか？最長75歳まで長く働ける環境です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問介護ヘルパー業務 【業務内容】 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 訪問介護計画書に沿ってのサービスになりますので、 訪問前にサービス内容は確認頂けますので、安心して

仕事内容【ニーズの高まる成長産業のマネジメントを担う所長候補】マネジメント経験者優遇◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 訪問介護事業所の運営・管理を担っていただきます。 自分のアイディアや企画、働きかけで事業を広げていく経験を積みませんか？ 【仕事内容】 ・売上管理 ・訪問介護事業所のマネージャーのフォロー業務 ・新規の顧客獲得営業 ・既存顧客のエンゲージメント向上の施策 ・スタッフの勤怠等のマネジメント ・保険請求業務 成長産業の介護ビジネスである訪問介護事業を事業所のマネージャーと連携し、推進していきます！ 会社が成長・発展をしていくため、増員の募集です。 より多くのお客様・地域に貢献

仕事内容◆在宅生活に伴走し、自宅で過ごしたい想いを実現する 訪問介護事業所で、お客様の『普段の暮らし』をサポートします。 お客様が持てる力を生かし、本人ができることは本人が行い自立を 支援します。 変更範囲：（会社の定める業務） ＊入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行 （プリセプター制度）を導入。分からないことや悩みを気軽に 相談できます。 ＊資格取得支援制度あり ＊資格を活かしてキャリアアップ可能！ ＊訪問介護未経験の方、介護未経験の方歓迎しております

仕事内容〈日勤のみ◎オンコールなし◎日曜定休◎〉えるぼし認定企業☆育休復帰100％☆有給取得率94％以上☆安定企業の生活介護事業所です♪ ●定員20名の生活介護事業所において、施設利用者様の看護業務および付帯する業務を担当していただきます。 ●夜勤やオンコールはありません。日曜日は固定でお休み、有給取得率も94.5％と非常に高く、プライベートも大切にできますよ！ ●女性が活躍できる職場環境として2024年に『えるぼし』認定を受けました。育休復帰率は100％、また時短制度や残業ゼロと子育て中の方も働きやすい環境が整っています！ 【募集職種】：准看護師・正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤

仕事内容【仕事内容】 〈日勤のみ◎オンコールなし◎日曜定休◎〉えるぼし認定企業☆育休復帰100％☆有給取得率94％以上☆安定企業の生活介護事業所です♪ ●定員20名の生活介護事業所において、施設利用者様の看護業務および付帯する業務を担当していただきます。 ●夜勤やオンコールはありません。日曜日は固定でお休み、有給取得率も94.5％と非常に高く、プライベートも大切にできますよ！ ●女性が活躍できる職場環境として2024年に『えるぼし』認定を受けました。育休復帰率は100％、また時短制度や残業ゼロと子育て中の方も働きやすい環境が整っています！ 【施設形態】 その他 【勤務形態】 正職員 【職種】

勤務時間変形労働時間制 9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容【狐ヶ崎駅より徒歩７分】時給2,484円！週１日から勤務可能！サービス管理責任者の募集です。 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 ＊計画