ハローワーク - 兵庫県加東市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：7時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間はご相談に応じます ・休憩時間は勤務時間により異なります （１）１５分 （２）６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◆揚物・お弁当の製造、盛付け、値付けなど ＊土曜・日曜勤務できる方歓迎 （休日の希望はご相談に応じます） 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社との副業は不可）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時15分〜8時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：17時30分〜8時30分又は〜の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： 実働１３ｈ 就業時間２： 実働８ｈ 就業時間３： 実働１３ｈ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容◆建物巡回業務 ◆電話対応及び守衛業務 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・歯科衛生士業務 ・簡単なスケーリング、フッ素塗布等のポジションもあります ・ＤＨ専用チェアーにて定期予防処置 ・時間相談あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（休憩６０分） シフト制での勤務となりますが、勤務時間相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週３日程度のお仕事です。 お休みは相談に応じます。

仕事内容外来看護師業務 初心者の方でも応募可能です。 休日・時間の希望は相談に応じます。 ハローワークを通じて応募してください。 「変更範囲：変更なし」「看護」

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※他シフトは求人条件特記事項参照願います。 （１）～（４）の時間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・サービス付き高齢者向け住宅「緑陽館」でのご入居様の 食事、入浴、トイレ、レクリエーション等の介護のお仕事です。 ＊週３日からの勤務可能です。 ＊無資格、未経験からスタートした方も多く在籍しており 入社後資格取得に向けての教育サポートもあります。 ＊慣れてくれば就労日数や時間を増やしていただく事も可能です。 「変更範囲：なし」 ※応募前の職場見学が可能です。 ご希望の方はハローワークへご相談ください。「介護」

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◆レジ・サービスカウンター業務など ＊土曜・日曜勤務できる方歓迎 （休日の希望はご相談に応じます） 【従事すべき業務の範囲：その他店舗の定める業務】 ＊副業可（同業他社との副業は不可）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時30分又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）通常は１４時００から１８時３０分 ・土曜日、学校の長期休業日、学校休校日は７時３０分から１８時 の間で４時間～６時間のシフト制 ・可能な方は月１～２回の土曜勤務をお願いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等の学童 保育の仕事です。 ・小学生の放課後の支援生活をします（１～６年生 約１２０名） おやつ提供、遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員 で業務にあたります。 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：日数・曜日についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト勤務

仕事内容立ちあがり歩くこと、ベッドに横になることなど、日常的な動作 が困難な方に対しリハビリを行い、身体機能の回復を目指すお仕 事です。筋力の回復を目指すための運動療法や、温熱や電気刺激 などを用いて治療する物理療法など、医師の指示のもと、その方 に合わせたリハビリ計画を立て、実施していただきます。 「変更範囲：職種変更の可能性あり※業務の系統と同一の範囲」

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は就業時間に応じて法定どおり付与します。 ＊勤務時間、勤務日はご相談ください。 ＊２２時以降は１８歳以上の方のみとなります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します

仕事内容◎簡単な調理補助から始めて、調理全般から洗い場まで担当してい ただきます。 ・食事の盛り付け ・焼き物、揚げ物等の簡単な調理 ・食器洗い、消毒等 ・その他付随する業務 難しい仕事内容ではありませんので、未経験の方でも安心して ご応募ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日は営業しておりませんのでお休みになります。 出勤日数・勤務の曜日に関しては相談可能です

仕事内容利用者お一人お一人の心身の状態に合わせたリハビリ内容の検討・ 提案を行っています。心身の機能回復・維持のためのリハビリを考 えていただきます。以前の暮らしに近づけるためのお手伝いを一緒 にしていきませんか？ 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な人員不足が生じた時等、延長することができる時間数：１ 日８時間、１か月７５時間、１年７２０時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容外来患者及び入院患者のリハビリテーション 理学療法士免許必要 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：３日～／週 勤務 勤務時間、出勤日数については、応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト（契約内容）による

仕事内容特別養護老人ホームでの栄養士業務 （給食の献立作成、栄養ケアマネジメント、食材管理等） 給食管理は委託会社が対応 ※福祉施設での業務経験者歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数２日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○厨房・調理補助 最初は仕込みや洗い場など簡単なお仕事からスタート。 慣れてきたら花形の鍋振り、人気の餃子焼き等をお任せ していきます。 ○飲食店ホール業務 お客様のご案内、料理の提供、レジ等の接客業全般をお 願いします。あなたの笑顔でお客様をお出迎え。「おいし かった！」の一言が嬉しいやりがいのあるお仕事です。 ※ 厨房・調理補助 ／ 飲食店ホールのどちらか一方、又 は両方を担当していただきます。未経験者も大歓迎。店長 や先輩スタッフがあなたを全力でフォローします。 ※他店への応援の可能性あり 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、そ の方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っ ていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とす る人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族 様からも頼りにされるお仕事です。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分又は22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：時間や曜日は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム・ショートステイの利用者様が快適に生活でき るように支援するお仕事です。利用者様の健康管理、身体機能の回 復・維持、食事、排せつ、入浴など利用者様に寄り添って支援しま す。【ユニット型特別養護老人ホーム】定員７０名【ショートステ イ】定員１０名 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１９：００（遅出勤務） ※勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容体温や血圧測定などの日々の体調管理のほか、採血、点滴、投薬 や薬の管理などを行います。医師に状態を報告したり、介護職員 と連携協力してお客様の健康管理に努めるのも大切な役割。お客 様が快適に過ごせるよう、日々の見守りや身体的サポートなども 行っていただきます。 夜勤はありませんので、看護経験を活かして働きたいけれど夜勤は 難しいという方にも安心して勤務いただける環境です。 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」 「看護」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：その他の時間帯及び短時間勤務も相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容問題抽出に始まり、地域で自立した生活を営めるように介護サー ビスの紹介や携機関とのやり取りを行い、チーム全体で利用者様 を支えます。介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサ ポートしてください。他部門のスタッフと連携協力しその方に必 要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」 「介護」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２２：００～翌７：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容しんじょでは「通い」「泊まり」「訪問」の３種のサービスを柔 軟に提供し、お客様が暮らし慣れた地域や家で可能な限り長く暮 らせるようにお手伝いをしています。介護士・看護師・介護支援 専門員が連携して、安心して過ごしていただけるように取り組ん でいます。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） 「変更の範囲：変更あり 前記のとおり」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他契約条件による ※日曜日は休みです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者及び職員の健康管理、保健衛生に関すること。 日常生活支援（入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション 、機能訓練等）に関する業務を行っていただきます。 送迎業務あり 「変更範囲：法人内職種全般」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト勤務

仕事内容サービス提供責任者とは、介護サービス提供において「ケアマネ・ ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行う人の ことを言います。具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プラ ンを基に、介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主 な仕事です。 「変更範囲：職種変更の可能性あり※業務の系統と同一の範囲」