ミサワホーム株式会社 - 岡山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【岡山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山／倉敷市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【岡山／倉敷市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務さ

仕事内容▼業務概要 ・建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理、顧客との工程等の打合せ、工程管理、安全衛生管理、関連書類の作成等に携わります。 ・工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。 ・施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。 ・夜勤はなく、出張も基本的にはありません。 ※担当エリア…岡山県をメインにご担当いただきます。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ・期間の定め：無 ▼具体

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【岡山】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ミサワホーム中国株式会社では、建築施工管理を担当していただきます。 具体的な業務内容としては、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理が含まれます。 品質管理では、施工が設計通りに行われているかを確認し、原価管理では予算内での施工を目指します。 工程管理では、施工の進捗を管理し、安全管理では労働環境の安全確保に努めます。 また、環境管理においては、持続可能な施工を意識した取り組みが求められます。 20代～50代が活躍中の職場で、経験者がさらなるスキルを磨ける環境です。 ・求める人物像・資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・アピー

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【鳥取／鳥取市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【鳥取／鳥取市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務さ

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山】建築施工管理※36年連続でグッドデザイン賞受賞／福利厚生充実／年間休日124日 【仕事内容】 【岡山】建築施工管理※36年連続でグッドデザイン賞受賞／福利厚生充実／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以