愛知県春日井市の理学療法の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 各種カリキュラムに沿った支援をお願いします。 ・ICTスキル(PCスキル、プログ

仕事内容【この求人のポイント】 お子さん1人1人に寄り添った個別療育ができるのは、複数担任制だから。朝から書類作業は避け、子どもと向き合う時間を大切にします。 【複数担任制で実現する、ゆとりの療育環境】 児童発達支援では個別対応が基本。お子さんの発達段階に合わせた支援が必要だからこそ、この園では複数担任制を基本としています。保育中は2人の職員が配置され、一方が直接支援に当たる間、もう一方が事務作業や記録を進める。この役割分担により、持ち帰り仕事は発生しません。 音楽療育、知育、運動療育、制作あそび、集団あそび、就学準備——多面的なプログラムを、子ども1人1人に合わせて提供します。完全個別性のことば

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 未就学児を対象に、カリキュラムに沿って支援をお願いします。 ・運動教育（リズム・

勤務時間■14:00〜18:00 ●週2日からOK ※勤務時間や勤務日数・曜日などお気軽にご相談ください。 （もう少し長く働きたい方も大歓迎です！） ※残業なし （発生した際には全額支給いたします）

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ 未経験OK ブランクOK 週2日からOK 1日4時間からOK 退職金制度あり 資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・学習支援（中学進学・高校受験のための基礎学力を養う、学校の課題の補助） ・進学·就労支援（進路相談、進

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・療育支援（言語、社会性、知育、音楽、運動など） ・「遊び」を通した支援（各種制

仕事内容子どもたちを見守り、支援（学習支援・自立支援・活動支援など） を行いながら児発管としての業務を行ってもらいます。 ・子どもたちの送迎 ・個別記録などの書類作成 児発管の業務 ・ケアマネジメント（個別アセスメントなど） ・保護者様への対応 経理事務、人材管理、役所提出書類などの業務は基本的にありませ ん。本来のお仕事に集中して働ける環境を提供できます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ ST(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円～、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■受付時

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・各種活動の支援（知育・集団・運動・制作・コミュニケーションなど） ・社会性やマ

勤務時間10:00〜18:30の間の1時間以上（時間応相談）※平日は13:30〜 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週2日～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年5月オープン★☆保育士/パート★☆お持ちの資格を活かせます◎【交通費支給】【ブランクありOK】【WEB面接OK】【WワークOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ ・お子さまへの療育指導、発達支援 ・活動や教材準備、活動記録の作成 ・職員への指導、助言 ・ご家族との連携、サポート ・各種事務処理 ・児童発達支援管理責任者の補佐 ・送迎（運転可能な方のみ/応相談） 求人ID 564135

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設で「本当に帰れる」を体験してください。にじいろPALETTEでは、複数担任制で保育業務を分担しており、業務時間内に事務作業の時間を確保。定時にはビルのセキュリティシステムとの連動で職員がしっかり帰宅できる仕組みになっています。 【複数担任だからできる、本当のゆとり】 複数で子どもを見守ることで、一人にかかる責任の重さが大きく軽減されます。0歳児から年長さんまで、発達段階ごとのきめ細かな保育が可能。また、職員は事務作業に充てる時間が確保されているため、帰宅後に仕事を持ち帰る必要がありません。先輩からも「会議や事務作業の時間があるので、残業や持ち帰りはない

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・各種療育のサポート・支援 （科学実験・ドローン・自然科学活動など） ・就労移行

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ≪中途入職者の感想≫ 私は当院に入職し、もうすぐ9ヶ月になります。 配属先は内科病棟です。患者さんは高齢で介護度が高く認知症の

勤務時間【勤務時間】 10:00～18:30 勤務時間数はご相談ください 休憩あり（1日6時間を超える勤務の場合法定どおり） 週2日～OK

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／昇給制度あり／ブランクがある方も歓迎／交通費支給／各種社会保険完備／1201860 【仕事内容】 ・お子さまへの療育指導、発達支援 ・活動や教材準備、活動記録の作成 ・職員への指導、助言 ・ご家族との連携、サポート ・各種事務処理 ・児童発達支援管理責任者の補佐 ・送迎（応相談） など 雇用期間の定め：1年ごと 【給与】 時給1,300円〜1,400円 通勤手当上限20,000円/月 昇給あり 賞与 業績により年2回まで支給 試用期間なし 【勤務地】 愛知県春日井市出川町39760 JR中央本線(名古屋～塩尻)神領駅から徒歩で19分 【

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 体操・リズム感覚を身に着ける活動の支援・サポートをお願いします。 ・運動療育(連

仕事内容【アピールポイント】 児童一人一人と向き合いながら、やりたい支援やアイデアを形に！ ️️完全週休2日制 ️️年間休日120日 ️️残業なし ️️時短勤務制度あり ️️退職金制度あり ️️資格取得支援制度あり 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員を募集します。 ■にじいろグループが大切にしていること 各生徒の特性・個性を考慮し、最適な学習環境を整備して、子どもたちの明るい未来を育む環境をめざしています。 「支援って、こういうことだ」そう実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・AI生成活用を使用した支援活動(音楽、ゲーム、動画・画像作成) ・感情コントロ

仕事内容【年間休日122日＆賞与4.0ヶ月◎】教育・研修プログラムも充実♪回復期リハ含む80床のケアミックス病院です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 病棟、外来でのリハビリ業務 【施設基準】 回復期リハビリテーション病棟入院料（3） 脳血管疾患等リハビリテーション（） 運動器リハビリテーション（） 呼吸器リハビリテーション（） 【病棟構成】 1階：受付・会計・診察室など 2階：リハビリテーション室・手術室 3階：回復期リハビリテーション病棟（40床） 4階：急性期一般病棟（40床） 【人員体制】 理学療

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1500円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ≪中途入職者の感想≫ 私は当院に入職し、もうすぐ9ヶ月になります。 配属先は内科病棟です。患者さんは高齢で介護度が高

仕事内容仕事内容：顧客に対しての『もみほぐし』『足つぼ』『整体』『ストレッチ』の施術業務が中心でサロン業務全般。 ■仕事内容 ・予約対応 ・電話対応 ・来店時の受付 ・お客様の案内・誘導 ・カウセリング ・お客様の施術 ・受付での会計 ・備品管理 ・サロン・店舗内の清掃 ■必須スキル・経験 ・エステ、マッサージ等の施術経験 ・セラピストの業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・エステティシャン ・あん摩マッサージ指圧師 ・整体師 ・柔道整復師 ・理学療法士 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・接客業務経験 PR：落ち着いた雰囲気の中、マイペースにできるお仕事です！ まわりの先輩たちが

仕事内容利用者様のお宅に行き、訪問リハビリを行います。 ※1日の訪問件数：5～8件（1件30～40分） ※利用者層：医療保険分野と介護保険分野の割合は7：3程度です。 ※医療保険分野の利用者様が非常に多く、中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。 ※訪問手段：社用車にて訪問をして頂きます。 ＜1日の流れ＞ ◯8:50 出勤 ◯9:00 伝達事項連絡 ◯9:20 訪問移動 午前中 3～4件訪問 ◯12:00 昼休憩 ◯13:00 訪問移動 午後 3～4件訪問 ◯17:30 事務所に戻り事務作業 （必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成） ◯18:00 退勤 ＞スタッフインタビュ

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスで、子どもたちにプログラミングや木工、音楽を教える。 そういった充実した仕事が、なぜ残業ゼロで実現するのか。 それは複数担任制と、業務分担の工夫があるからです。 【複数担任だからこそ、「教える」に集中できる】 通常の一人担任制では、授業と子どもの見守り、書類作成を全て一人で抱えます。にじいろLABOでは、小学生・中学生向けの技術習得型プログラムを複数の職員で支える体制を整備。授業中は講師と見守り担当を分け、事務作業は勤務時間内に確保することで、持ち帰り業務は発生しません。 月1〜2回の職員研修や、新入職員向けのE-ラーニング（3ヶ月フォロー付き）を