理学療法 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

仕事内容経験者歓迎★年間休日110日♪月給28万円以上！研修制度充実◎費用補助もあり♪ ●セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ●訪問リハに関わる学会・研修会への参加や研修制度も充実しておりますので、更に知識・経験を身に付けてスキルアップしていただける環境です！ ●社内で年間360本ものコメディカルスタッフ向けのセミナーを開催しており、無料で受講可能です◎ アドバイザーより 訪問看護ステーション 仁 春日井は、福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています！訪問リハに関わる学会・研修会への参加や研修制度が充実しており、年間一人

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容賞与年間3.06ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ デイサービスにて、リハビリ業務全般を担当していただきます。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせた機能訓練を行い、在宅生活を安心して継続できるようサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携し、歩行訓練や転倒予防、生活動作訓練などを通して、身体機能の維持・向上に携わっていただきます。 RHZ-1117(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 理学・作業療法士/言語聴覚士募集 小児/保育分野での就業経験がない方も歓迎★未経験OK★個別療育/教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 児童指導員として、子どもたちと1対1で行うレッスンを 担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 小児/保育分野

勤務時間12:00～18:00の間で週3日～、1日6時間で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援は記録や書類が多く、残業になりやすい職場。でもここは違います。複数担任制で業務を分担し、勤務時間内に事務作業の時間を確保しているから、残業は発生しません。 【複数担任制が実現する、本当の「残業ゼロ」】 入職後の実際の声からも明らかです。「会議をしたり事務作業をしたりする時間があるので、残業や持ち帰りはありません」と語る職員も多く、その環境が実現しています。複数の保育士が一緒に子どもを見守ることで、一人の負担が軽くなり、その間に書類作業も進む。子どもの発達記録や個別支援計画の作成も、チーム内で協力しながら進められます。 子育て中の職員にも大きなメリットがあり

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの管理業務 ◇初任者以上必須 ◇日勤メイン ◇各種研修あり ◇マイカー通勤可 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 施設長 【雇用形態】 契約社員 【職務内容】 春日井市にございます「四季彩春日井」にて管理業務に従事していただきます♪ 【主な業務内容】 職員の労務・勤怠管理 医療機関・他職種との連携 職員教育・指導・採用対応 施設運営管理・請求業務・収支管理 など 【応募要件】 初任者研修以上の資格 【勤務地】 愛知県春日井市下市場町４丁目１３－２ JR中央本線(名古屋～塩尻) 神領駅 徒歩 14分 【給与】 月給：241,000円

勤務時間14:00～18:00（4時間勤務） ※週3日以上で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 「時間が短いから質が落ちる」それは違います。 放課後等デイサービスはただ時間を過ごす場所ではなく、発達支援が必要な子どもたちが「社会で自立する力」を身につける場。複数担任制により一人ひとりの成長にしっかり向き合え、子どもの急な体調不良の時も職員同士が助け合う環境があります。 【複数担任が支える、充実した支援時間】 勤務時間の終わりに持ち帰り仕事はありません。複数担任で業務を分担しており、子どもたちと関わる時間のほかに、勤務時間内で記録や計画の時間を確保しています。午後2時から4時間、子どもたちの様子をしっかり見守り、就労基礎訓練やソーシャルスキル学習など、幅広い支援

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

勤務時間11:00～17:00 12:00～18:00 上記の間で週3日～、1日6時間で応相談 ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 保育士2人で未就学児を丁寧に見守るにじいろふたばでは、1日のすべてが子どもと向き合う時間になります。 事務作業は会議の時間に、保育活動の合間に完結。 17時には全員帰宅です。 【複数担任で実現する、ゆとりのある療育】 音楽療育・知育・運動療育・制作あそび・集団あそび・就学準備。幅広い療育にチームで対応します。 ことばの教室では個別対応で言語習得を支援。複数の目があるからこそ見落としゼロ。 業務分担で事務作業も時間内に完結し、サービス残業ゼロです。 【子育て中の職員も、長く働き続けられる】 お子さんが急な体調不良のときも、職員同士が助け合える環境。 有給休暇は法定通り

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/放課後等デイサービス 年間休日120日研修・資格取得サポートでキャリアアップも目指せる/「あったらいいな」をカタチにする施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 【月給】240,000円～350,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 32,000円(15時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円～30,000円 職能手当 0円～30,000円 処遇改善手当 30,000円～50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,00

仕事内容【この求人のポイント】 体軸運動に特化した放課後等デイサービスで、複数名のスタッフが同じ時間に配置される体制が当たり前。 誰か一人に業務が集中することなく、互いに業務をサポートし合える仕組みが整っています。 【複数担任制で実現する、本当のゆとり】 会議や事務作業の時間は勤務時間内で確保。朝礼後には散歩や体軸運動の活動へ、午睡中には記録をつけるなど、役割をシフトさせて対応します。そのため持ち帰り仕事は禁止。毎日18時には全員が園を離れます。 年間休日は115日、完全週休2日制で年5日の有給は必ず消化。子育て中の職員も在籍しており、お子さんの急な体調不良時にも職員同士で助け合える職場です。 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 現在、【みすず訪問看護リハビリステーション春日井】にて事業所を盛り上げてくださる理学療法士 作業療法士を募集しています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 訪問リハビリ 求人ID 1057936

仕事内容小顔サロンエステティシャン／異業種からの転職で大活躍／週休2日／残業なし／最新の美容機器・美容技術が無料で受けれる ＼小顔サロンBUPURA（ブプラ）春日井店／ 毎週火曜日「肌勉強会」開催中！ 肌の知識や最新美容トレンドを学べるチャンス。お客様のキレイをサポートしながら、あなた自身も美肌のプロへ成長！ ※研修は全て業務時間内に行います。 セルフケアも可能 施術で学んだ技術を自分のケアにも活かせるので、自分自身もどんどんキレイに 社割制度あり！ 人気の美容商品や施術をお得に利用できます。美を追求しながら楽しんで働ける環境です！ 【働きやすいポイント】 18時までの勤務：

仕事内容【この求人のポイント】 お子さん1人1人に寄り添った個別療育ができるのは、複数担任制だから。朝から書類作業は避け、子どもと向き合う時間を大切にします。 【複数担任制で実現する、ゆとりの療育環境】 児童発達支援では個別対応が基本。お子さんの発達段階に合わせた支援が必要だからこそ、この園では複数担任制を基本としています。保育中は2人の職員が配置され、一方が直接支援に当たる間、もう一方が事務作業や記録を進める。この役割分担により、持ち帰り仕事は発生しません。 音楽療育、知育、運動療育、制作あそび、集団あそび、就学準備——多面的なプログラムを、子ども1人1人に合わせて提供します。完全個別性のことば

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 こちらの施設では、理学療法士や作業療法士による個別訓練、手工芸や書道などのレクリエーション、集団訓練などを実施しています。また、居宅を想定した実用的な動作の再獲得に重点を置きながらも、利用者の目線に合わ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス春日井教室 急募【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」では

仕事内容給与： 月給200500~240000円 仕事内容： 春日井市若草通にある、主に重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスです。 月20万円以上が可能◎ほかにも処遇改善手当、職能手当、土・祝日手当あり！お給与面でもご満足いただけます 残業は基本的に発生しません★日曜は固定でお休み！お仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務できます◎ [アピールポイント1 ★ポイント★ 「重症心身障がい児デイサービス こはく」は、2015 年に開設された放課後等デイサービスです。 柔道整復師、社会福祉士、児童指導員、理学療法士、看護 職員など多職種が連携し、子どもたちの自立を目標とした 訓練

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 介護老人保健施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-1118(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設で「本当に帰れる」を体験してください。にじいろPALETTEでは、複数担任制で保育業務を分担しており、業務時間内に事務作業の時間を確保。定時にはビルのセキュリティシステムとの連動で職員がしっかり帰宅できる仕組みになっています。 【複数担任だからできる、本当のゆとり】 複数で子どもを見守ることで、一人にかかる責任の重さが大きく軽減されます。0歳児から年長さんまで、発達段階ごとのきめ細かな保育が可能。また、職員は事務作業に充てる時間が確保されているため、帰宅後に仕事を持ち帰る必要がありません。先輩からも「会議や事務作業の時間があるので、残業や持ち帰りはない