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日東工業株式会社 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人事労務(未経験OK!) 高圧受電設備や配電盤のメーカー/フルフレックス勤務OK!

日東工業株式会社(東証プライム上場)

  • 愛知県

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 上場企業
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 食事補助あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇

仕事内容当社は、電力会社から電力の供給を受ける地点に設置される「高圧受電設備」や「配電盤」などを製造するメーカーです。 商業施設の駐車場などで見る大きな箱型の高圧受電設備「キュービクル」、家の中ではブレーカを収めた「分電盤」など、敷地内や建物内に設置される製品が主なため、当社の製品を目にしたことがあるかもしれません。 あなたには、人事労務をお任せします。 【業務内容について】 ◎まず勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退などの、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に付けていただきます。 ◎人事制度や労務問題の対応や制度の企画などにも携わっていただきます。 【ポイント】 ◎

エン転職

瀬戸市/生産技術(工程・設備設計/設備立上げ)スキルUP東証プライム/福利厚生/年休123日

日東工業株式会社

  • 愛知県 瀬戸市

  • 年収494万円〜950万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 東証一部上場企業
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給

仕事内容日東工業株式会社 【瀬戸市】生産技術(工程・設備設計、設備立上げ)スキルUP◇東証プライム/福利厚生年休123日 【仕事内容】 【瀬戸市】生産技術(工程・設備設計、設備立上げ)スキルUP◇東証プライム/福利厚生年休123日 【具体的な仕事内容】 ~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~ ■Mission: 「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。 ■概要: 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術

doda

静岡県菊川市/車通勤可/購買(未経験歓迎)東証プライム上場/年休123日(土日祝)/福利厚生

日東工業株式会社

  • 静岡県 菊川市

  • 年収450万円〜1,003万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 東証一部上場企業
  • WEB面接OK
  • 17時前退社

仕事内容日東工業株式会社 【静岡県菊川市/車通勤可】購買(未経験歓迎)◆東証プライム上場/年休123日(土日祝)/福利厚生◎ 【仕事内容】 【静岡県菊川市/車通勤可】購買(未経験歓迎)◆東証プライム上場/年休123日(土日祝)/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー~ ■採用背景 配属先は2022年に発足したばかりの新しい組織で、より一層「外注管理」や「新しい部品の査定」に力を入れていくために組成されました。今回ご入社いただく方には、次世代の部門の中核を担っていただくこと

doda

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