株式会社日立システムズ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社九州日立システムズ 【博多】事業推進・経営戦略◆年間休日126日／土日祝休み/新設部門の第1期メンバー 【仕事内容】 【博多】事業推進・経営戦略◆年間休日126日／土日祝休み/新設部門の第1期メンバー 【具体的な仕事内容】 ～九州日立システムズの未来を創造する、新設部門（経営戦略室）第1期メンバーを募集～ ■募集背景： 私たち株式会社九州日立システムズは、大手メーカーグループの一員として、長年九州の社会と産業を IT の力で支えてまいりました。しかし、生成 AI の台頭など事業環境が激変する中、当社は「企画機能の機能不全」や、「改革の実行力・スピード感の欠如」といった深刻な経営

仕事内容株式会社九州日立システムズ 【博多】法務 ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日 【仕事内容】 【博多】法務 ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～博多勤務／日立グループ／法務担当募集／年間休日126日／安定したキャリア形成／契約書審査、コンプライアンス構築など幅広い業務／キャリア支援・福利厚生充実／女性管理職も多数在籍／育休取得実績あり～ ■職務内容 当社の法務担当として主に以下業務をご担当いただきます。将来的には法務全体を統括していただけるようになることを期待しております。 ■職務詳細： ・契約・取引法務：

仕事内容統括管理（データセンター） 年収 450万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県川崎市 仕事内容 ■大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）の運用を行うチームの取り纏め役を担っていただきます。 【具体的には】 運用チームのリーダー候補として運用の計画、推進、顧客対応などをリーダー(主任技術者）の指示の下で行います。 一定の経験を積んでいただいた後、リーダーとして15名～20名程度のチームをまとめていただく予定です。 ・協業ベンダとの調整 ・見積作成、及

仕事内容株式会社日立システムズ 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【仕事内容】 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業時間：月平均15時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 配属となる組織は、日立製IT製品（サーバ、ストレージ、ネットワーク製品）のハードウェ

仕事内容カスタマーエンジニア（電話交換機） 年収 450万円～740万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル 10階 仕事内容 ■配属となる組織は、日立製の電話交換機納入における顧客との打ち合わせ～現場作業まで上流工程から下流工程まで一気通貫して担当しています。ご経験やご希望に応じて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■自身で現場の工事保守も含めて担当する案件 ・プロジェクトが開始となると、点検作業や作業報告について直接顧客とやりとりをしながら進めていきます。 ・大規模案件の場合は、協力会社やメーカーへのやりとりも発生します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験が4～5年程度あること ・Word、Excel等を使えるといった基礎的なＩＴスキルがあること ・基礎的な営業マインド力を保持している（幅広い好奇心があること、聞き上手であること） 【あれば望ましい資格】 ・ITパスポート ・クラウドベンダ認定資格 【歓迎】 ・新しいことに関心が高い方 ・チャレンジ精神がある方 ・相手の立場や気持ちを考えることができる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・自分の考えを述べることができる方 【職種名】 【大阪】関西エリアの自治体向けソリューション営業 【仕事内容】 【仕事内容】 自治体のシ

仕事内容株式会社九州日立システムズ 【博多】システムエンジニア◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実/在宅勤務可 【仕事内容】 【博多】システムエンジニア◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～直請け案件多数/上流工程にチャレンジ/サポート体制あり/住宅手当等各種手当充実/プライム上場日立G～ ■募集背景： 同社は、公共および民間部門のシステムエンジニア（SE）を新たに募集しています。次世代の技術者を育成し、チーム体制を強化するための増員募集となります。新たな力を加え、さらなる成長を目指しています。 ■職務概要/職務の特徴： 自治体向けの住民

仕事内容株式会社日立システムズ 【日立】ネットワークエンジニア(日立製作所・日立G向け) ※大規模案件／フルフレックス #4025 【仕事内容】 【日立】ネットワークエンジニア(日立製作所・日立G向け) ※大規模案件／フルフレックス #4025 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務内容： 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかの要件に当てはまる方 ・新規サービスの企画・立案の経験 ・お客さまとPoC（プルーフ・オブ・コンセプト）を実施した経験 【職種名】 新規サービスの企画・開発／SE【日立G×東京電力の業務提携企業】 【仕事内容】 システム開発・保守、システム運用、カスタマーサービス業務、東電グループネットワーク業務、コンピュータソフトウェアの販売などを行う同社にて、デジタル技術や先進的技術を活用して、1年先、2年先を見据えた新規事業・新規サービスの企画・立案を担当していただきます。 以下の役割を担当いただきます。 ・デジタル技術や先進的技術を活用した新規事業、新

仕事内容株式会社日立システムズ 【戸塚/基本在宅】コールセンターソリューションの導入エンジニア◆日立グループ◆残業月20h程 【仕事内容】 【戸塚/基本在宅】コールセンターソリューションの導入エンジニア◆日立グループ◆残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織は、金融系を中心に様々なお客さまに対して、コールセンターソリューションの提案、導入、運用サポート

仕事内容＜SAP×日立×最上流＞ 高いコンサルティング力で変革へと導く 仕事内容： 製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。 【…業務／環境の特徴…】 ・裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。 ・リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ・主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。 ・社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のも

仕事内容データセンターという巨大な社会インフラの安定稼働を守る“司令塔”！ 仕事内容 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他サービス（ビル外装清掃）の運用を担う各チームの管理者としてご活躍いただきます。 まずはリーダー（主任技術者）のもとで、データセンターの運用における計画、推進、顧客対応などに従事。一定の経験を積んだのち、15～20名の運用チームを取りまとめるリーダーに昇格いただく予定です。 ―具体的な業務― ・協業ベンダーとの調整 ・設備の修理/更新に関わる見積作成および社内稟議対応 ・運用手順書の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・通信、ネットワーク系の営業経験5年程度 （お客様の課題にあわせて最適な商材を提案ができる方を想定しています） 【職種名】 【埼玉勤務】法人顧客に対するIT関連製品・サービス提供の営業 【仕事内容】 埼玉県を中心とした北関東における製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人のお客様をエンドユーザーとして、各事業部が対応するオンサイト作業、BPOサービス等、多岐に渡り提案・営業活動をお任せします。 配属となる組織は、埼玉県を中心とした茨城、栃木、群馬など北関東における製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人のお客様をエンドユーザーとして、各事業部が対応するオンサイト作業、

仕事内容システム開発・保守、システム運用、カスタマーサービス業務、東電グループネットワーク業務、コンピュータソフトウェアの販売などを行う同社にて、デジタル技術や先進的技術を活用して、1年先、2年先を見据えた新規事業・新規サービスの企画・立案を担当していただきます。 以下の役割を担当いただきます。 ・デジタル技術や先進的技術を活用した新規事業、新規サービスの企画・開発 ■上司となる方からのメッセージ： ベテラン社員サポートのもと、あなたの今までの経験を活かし業務に取り組んでいただきます。 新たな取組みを常に検討していますので、あなたのアイデアも活かせる職場です。 同社がこれまで培ってきた電力業界での

仕事内容株式会社日立システムズフィールドサービス 【東京勤務】営業担当／官公庁・自治体・外郭団体など公共向け 【仕事内容】 【東京勤務】営業担当／官公庁・自治体・外郭団体など公共向け 【具体的な仕事内容】 【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 配属となる組織は、官公庁、自治体、外郭団体などの公共関連のお客様をエンドユーザーとして、各事業部が対応するオンサイト作業、各種工事、BPOサービス等（交換機、ネットワーク機器や付随する工事・キッティング・運用・保守など）多岐に渡り提案・営業活動を行っていま

仕事内容電気設備保全（第2種電気主任技術者） 年収 450万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区 仕事内容 ■データセンターファシリティの運用設計者として下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントを行います。 電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）に関する保守・保全、計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せします。 ■協業ベンダとの調整 ■

仕事内容株式会社北海道日立システムズ 【札幌／大通駅直結】電気通信工事の施工◆年間126日・土日祝休◆フレックス◆日立グループの安定基盤◎ 【仕事内容】 【札幌／大通駅直結】電気通信工事の施工◆年間126日・土日祝休◆フレックス◆日立グループの安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの安定基盤／システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供／賞与実績6.6ヶ月分／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）～ ■業務内容： 電話交換機システムの維持保守を中心に、電気通信工事全般をご担当いただきます。 お客様へのシステム提案・設計・設置工事・運用管理まで、トータルに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Javaでのシステム開発経験をお持ちの方 【職種名】 システム設計・開発（大手電力会社向け）【日立グループ/リモート勤務可能】 【仕事内容】 主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部の顧客とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けの

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪・広島】インフラエンジニア◆在宅可／フレックス／自治体・製造業・流通業等 #4067 【仕事内容】 【大阪・広島】インフラエンジニア◆在宅可／フレックス／自治体・製造業・流通業等 #4067 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ※一

仕事内容株式会社日立システムズ 【自治体経験者歓迎／名古屋】自社パッケージ（ADWORLD）導入SE～住民税・国民保険担当～ 【仕事内容】 【自治体経験者歓迎／名古屋】自社パッケージ（ADWORLD）導入SE～住民税・国民保険担当～ 【具体的な仕事内容】 ～名古屋勤務／自治体公務員経験者歓迎／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 中部地区の自治体（県、市町村）へ地方自治体向け自社パッケージADWORL