株式会社日立システムズ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【仕事内容】 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業時間：月平均15時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 配属となる組織は、日立製IT製品（サーバ、ストレージ、ネットワーク製品）のハードウェ

仕事内容株式会社日立システムズ 経理・財務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業グループの経営を支える経理・財務として業務をお任せいたします5つの事業グループのいずれかを担当頂き、事業グループの経営を支える経理・財務として業務をお任せいたします。 [具体的には…] ・管理会計（予算の策定、売り上げ・損益管理、見通しの取りまとめなど） ・制度会計（担当事業グループの決算業務） ・各種会議体資料の作成 ※使用会計ソフトはSAP S/4HANAこの仕事の魅力事業グループを担当する経理・財務の方は、事業

仕事内容株式会社日立システムズ 地方創生の営業職／業界未経験歓迎／年127日休／住宅手当あり 【求人要約】 【やりがい】日立グループで地方創生×DXに挑戦！ 【安定性】日立製作所と連携した大型案件に参画 【働きやすさ】年間休日127日／在宅勤務制度あり ふるさとの未来に変革を。 日立システムズで起こすイノベーション。 あらゆる分野でデジタル技術を活用し、イノベーションの創出が求められる現在。特にリモートワークの普及以降は地方移住の関心が高まっています。魅力的な地域を生むには、仕事をつくり、人の流れをつくり、暮らしの不安を解消する仕組みが欠かせません。そこでますます必要とされているのが私たち

仕事内容株式会社日立システムズ 【山口・下松市】インフラエンジニア ～鉄道車両の設計・製造を担う日立製作所の社内SE/転勤ほぼ無 【仕事内容】 【山口・下松市】インフラエンジニア ～鉄道車両の設計・製造を担う日立製作所の社内SE/転勤ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／マイカー通勤・自転車通勤可／育休取得実績◎～ ■業務内容 日立グループのセキュリティ方針を踏まえてお客様とともに考え

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎/在宅メイン】インフラエンジニア ※残業10h／MS365／上流工程に挑戦 #4030 【仕事内容】 【大崎/在宅メイン】インフラエンジニア ※残業10h／MS365／上流工程に挑戦 #4030 【具体的な仕事内容】 Microsoft365をベースとしたクラウドリフト・シフト／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、インフラの設計・構築・運用まで一気通貫したサービスを提供している組織において、Azure、AWS、Micro

仕事内容株式会社日立システムズフィールドサービス 【在宅勤務可能】カスタマーエンジニア（情報通信分野担当） 【仕事内容】 【在宅勤務可能】カスタマーエンジニア（情報通信分野担当） 【具体的な仕事内容】 【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 配属となる組織は、日立製電話交換機をメインに情報設備保守員として、顧客との打ち合わせ～現場作業まで上流工程から下流工程まで一気通貫して担当しております。 ■具体的には： （1）自身で現場の工事保守も含めて担当する案件 ・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査から

仕事内容<仕事内容> 【正社員・土日休み】<大崎駅>日立システムズ受付業務 日立グループの「日立システムズ」本社および別館での受付業務での募集です。 ■受付（全体で5名体制です） ■応接室ご案内 ■給茶業務 <給与> 年収273万円～312万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔 <勤務地> 東京都品川区大崎1-2-1 大崎駅 JR「大崎駅」徒歩5分 <福利厚生> ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■業務アプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験をお持ちの方（言語：JavaもしくはCOBOL） ?要件定義・基本設計に加え、進捗管理やメンバーマネジメントのご経験者を想定 ■2024年3月1日（第5号施行）後の戸籍事務の経験をお持ちの方 ■戸籍事務（異動処理）のご経験をお持ちの方（想定：5年以上） 【職種名】 【システム開発SE】自社パッケージ「ADWORLD」の開発(戸籍事務系ソリューション担当) 【仕事内容】 【システム開発SE】自社パッケージ「ADWORLD」の開発(戸籍事務系ソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■パッケージ製品の導入経験をお持ちの方 ■自治体での業務経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当） 【仕事内容】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当/大阪勤務）（2052） 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。国民保険・後期高齢・介護保険など各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成さ

仕事内容【仕事内容】 地域金融向けのITアーキテクトとして提案、要件定義等の上流フェーズから アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守まで トータルでお任せします。 ＜具体的には＞ 提案・要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理 社内外の技術を用いたシステム・パッケージの提案 ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り 設計 ・アーキテクチャー設計 ・基本設計～詳細設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 構築～本番稼働 ・顧客先においてシステム構築～テスト～本番稼働を実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電力系業務の知識がある方 ・プログラミング言語の学習、使用経験がある方 【尚可】 ・詳細設計の経験がある方 ※一部の修正のみではなく、1からの設計経験がある方 ・製造～結合テスト工程の経験がある方 ・Java（フレームワーク：SpringBatch）、DB（postgres）の有識者 ・COBOLの習得に意欲的な方（JAVAとCOBOLを扱う） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】システムエンジニア(設計～製造・テスト) ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※年休129日／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立Gr／第二新卒歓迎】インフラ・マネージドサービス※年休129日／住宅手当最大50％／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島／日立G】基幹システム開発〈PM/PL候補〉◆製造業向け／年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【広島／日立G】基幹システム開発〈PM/PL候補〉◆製造業向け／年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・某製造会社基幹システムの要件定義～テスト、現行システムの保守・改修作業を

仕事内容株式会社日立システムズフィールドサービス ★日立グループ★コンタクトセンタの【SV担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 あなたには受託サービスの運用、品質の維持・向上管理に向けた業務をお任せいたします。・オペレータの支援、マネジメント ※問い合わせ頂いたお客さまの対応は当社に入場を頂いている協力会社の方が基本的に対応いたします。 ・エスカレーション判断（問い合わせ内容によってはして業者やベンダーへの依頼等） ・対応履歴や報告書の作成、定例報告 ・顧客からの新規案件の相談対応 この仕事の魅

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【戸塚/プライム上場日立G】調達（防衛省向け製品）◆製造業・IT業界での調達歓迎／福利厚生充実 【仕事内容】 【戸塚/プライム上場日立G】調達（防衛省向け製品）◆製造業・IT業界での調達歓迎／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■業務内容： 日立製作所の防衛事業部門と緊密に連携を取りながら、ソフト・ハード外注等の調達業務全般をお任せします。 ■具体的には： 主にディフェンスビジネス

仕事内容株式会社日立システムズ 【名古屋】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE～住民税・国民保険担当～ 【仕事内容】 【名古屋】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE～住民税・国民保険担当～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 中部地区の自治体（県、市町村）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。メインで担当いただくAD

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪市／開発未経験歓迎】自治体向けパッケージ導入◆IT知見・折衝経験活かせる◆在宅可／福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪市／開発未経験歓迎】自治体向けパッケージ導入◆IT知見・折衝経験活かせる◆在宅可／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16．5日／住宅補助（50％会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします

仕事内容株式会社日立システムズ 【秋田/山王】導入SE◆東北地区の自治体・外郭団体向け自社パッケージ導入/インフラ基盤の提案・構築～ 【仕事内容】 【秋田/山王】導入SE◆東北地区の自治体・外郭団体向け自社パッケージ導入/インフラ基盤の提案・構築～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： ご希望に基づき、いずれかをお任せします。 （1）自治体ソリューションパッケージ「ADWORL

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■情報機器やソフトウェアなどIT関連商材の調達、もしくは営業系経験をお持ちの方 ※単一製品・商材ではなく、複数製品・商材の調達・営業を行った経験をお持ちの方を想定しております。 【職種名】 ハードウェアに関する購買・調達（7010） 【仕事内容】 配属となる組織ではHISYSグループが顧客に提供するサービスを実現するために必要な購買品（パートナー企業から調達するハードウェアやソフトウェア）の調達活動をミッションとしており、購買品調達パートナー企業の活用方針等の購買施策企画・立案・実行や、価格折衝による原価低減活動・契約条件交渉といった購買品の調

仕事内容株式会社日立システムズ 【人事労務】◆日立グループ最大のSIer ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。・賃金・賞与・退職金などの処遇制度に関する企画・立案・運用の業務 ・目標管理制度など評価制度に関する企画・立案・運用の業務 ・旅費や住宅手当等の諸手当、カフェテリアプラン等の福利制度の企画・立案・運用業務 ※必要に応じて、日立製作所やHRBPメンバーと連携も行いながら業務を行います。この仕事の魅力賃金・賞与・評価などの処遇制度は、従業員へのメッセ