日野自動車株式会社 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容１．検査設備ほか付帯設備の維持・管理計画の立案・実行 ２．安全・品質などに関わる投資計画の立案・実行 ３．ＩＴ化の推進、新技術の導入検討 変更範囲：全ての部署への異動の可能性あり

仕事内容・製造現場への技術的支援 ・設備全般の保守、保全の関わる技術的支援 ・新技術の導入 ・各種プロジェクトにおける生産準備 変更範囲：全ての部署への異動の可能性あり

仕事内容・社員教育制度の運営事務局サポート ・社員研修の企画、運営サポート 変更範囲：当社業務全般ローテーション 本人の希望や適性を考慮し配慮

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】工場の技術総合職（製造スタッフ・保全スタッフ）◆国内トップクラスの商用車メーカー 【仕事内容】 【茨城／古河工場】工場の技術総合職（製造スタッフ・保全スタッフ）◆国内トップクラスの商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容： ◎製造スタッフ （1）生産の維持管理及び現場への技術的支援 （2）生産技術部協業による新技術開発、支援、生産への落とし込み （3）各種プロジェクトにおける対面部署との製造準備業務（仕様検討・図面確認・設備立合・部品確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・製造業種での業務経験 ■歓迎 ・金属機械加工業での実務経験 ・部品メーカーでの実務経験 ・品質管理業務経験 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企

仕事内容日野自動車株式会社 【古河工場】工場総務（購買・物流、人事・総務等のリソーセス管理業務） 【仕事内容】 【古河工場】工場総務（購買・物流、人事・総務等のリソーセス管理業務） 【具体的な仕事内容】 ＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：同社の古河工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 <業務詳細> ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・コミュニケーション能力があり、周囲との協調性が図れる ・設備の保守に興味がある人 ■歓迎 ・生産/製造分野での業務経験（保全業務経験ありなら尚歓迎） ・電気他、設備に関する資格保有 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・コミュニケーション能力があり、周囲との協調性が図れる方 ・自ら率先して組織運営に携われる方 ■歓迎 ・生産/製造分野での業務経験 ・事務的ＰＣ業務の経験 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・相手目線に立った仕事ができる ・PCスキル（Excel、PPT：データ分析・資料作成） ■歓迎 ・製造業経験者 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・コミュニケーション能力があり、周囲との協調性が図れる方 ・自ら率先して組織運営に携われる方 ■歓迎 ・生産/製造分野での業務経験（自動車分野であれば尚可） ・物流管理業務経験 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・第二種電気主任技術者の資格保有 ・エクセルの基本操作 ■歓迎 ・環境（省エネ、廃棄物）に興味を持って工場方針に則って推進できる方 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・製造業種での業務経験 ■歓迎 ・自動車製造業での品質管理業務経験 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎 ・製造会社における製造または生産技術の経験者 ・機械/電気/情報/材料のいずれかの基礎知識 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客

仕事内容【アピールポイント】 働く女性の支援を使命とした会社として、スタッフの働きやすさに一番に気を配っています。 ・お子様一人ひとりの個性を大切に心を通わせながらの保育を行っています！ ・【人気の事業所内保育♪】株式会社ポピンズエデュケア運営の事業所内保育園★ ・子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、豊かな人間性を育むエデュケア［教育と保育の融合］を実践♪ ・オープニングスタッフ募集！園長先生も募集しています☆ 【タイトル】 日野自動車 古河工場【ポピンズ】 【仕事内容】 今回お願いするお仕事 保育業務全般をお任せします。 一人ひとりのお子様と心を通わせながらの保育をしていきませんか。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・製造業種での業務経験 ■歓迎 ・プログラム製作 ・自主保全経験および予算管理 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様か

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】品質管理部門におけるIT／設備保全スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー 【仕事内容】 【茨城／古河工場】品質管理部門におけるIT／設備保全スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容： ・検査システムIT化推進 ・設備保全全般 ■想定されるキャリアパス： ・部内IT責任者（IT企画部と連携） ・自主点検によるメンテナンス計画立案と予算管理 ■やりがい： ・日々進化する最新技術に触れながら、自分のアイデア

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】工場の生産管理スタッフ◆生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理 【仕事内容】 【茨城／古河工場】工場の生産管理スタッフ◆生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 工場の生産管理に関わる業務を理解した上で、以下の業務をお任せします。 （1）仕入先改善 （2）物流改善 （3）生産システム改善 （4）生産準備業務への従事 ■やりがい： 日野自動車のマザー工場として大型・中型トラックを生

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】工場の予算管理スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー 【仕事内容】 【茨城／古河工場】工場の予算管理スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容： トラックを製造している工場全体の費用を管理し、収益改善を進める仕事です。 ・工場部門のコスト管理業務（人件費、エネルギー費、工場修繕費、他） ・工場部門の投資予算管理業務 ・収益改善の課題推進 ■想定されるキャリアパス： 工場費用管理全般の経験を積むことで費用管

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】工場全体の保全業務スタッフ◆修理計画立案、予算管理、工事立会い 【仕事内容】 【茨城／古河工場】工場全体の保全業務スタッフ◆修理計画立案、予算管理、工事立会い 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 今回の募集では、工場の保全業務全般をお任せする予定です。 （1）修理計画立案 （2）取引先との工事内容、価格交渉 （3）予算管理 （4）工事立会い など ■想定する将来のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： ・担当業務の責任者として保全計画立案、

仕事内容工場内にある社員食堂での調理業務をお願いいたします！ 〈業務内容〉 ・調理業務全般 ・発注、事務処理等（簡単なPC操作があります） ・販売、提供、洗浄、研修など 【変更の範囲】変更なし ※提供食数（朝50食、昼700食、夕50食、夜50食） ※スタッフ数（調理師3名、栄養士1名、調理補助26名） &nbsp;