エレベーター - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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エレベーターのリニューアル営業/未経験歓迎/充実の福利厚生

東芝エレベータ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 接客あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入

仕事内容東芝エレベータ株式会社(東芝グループ) エレベーターのリニューアル営業/未経験歓迎/充実の福利厚生 【求人要約】 【未経験歓迎】接客や販売の経験があれば挑戦OK 【安定基盤】ライフイベントを経ても長く働ける環境 【売りやすさ】東芝グループのブランド力が営業を支援 【仕事内容】 【既存中心/定期ニーズあり】すでに稼働しているエレベーターのリニューアルをご提案いただきます! 【具体的な仕事内容】 高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル

doda

施工管理/エレベーター改修プロジェクトの管理スタッフ/未経験OK

昌和輸送機株式会社

  • 埼玉県 さいたま市南区 南浦和

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> エレベーター改修プロジェクトの管理スタッフ お任せするのは、業務用エレベーターの改修プロジェクトの管理。設定された期日までに改修工事が終わるよう、計画を立てて工事スタッフに指示を出す仕事です。基本的にあなたが作業することはありません。自身が立てた計画通りに無事に工事が終わると、気持ちのいい達成感が味わえます。 【テレビ局や商業施設の裏側に潜入!】 手がけるのは、エレベーターでも特殊な「業務用」。通常よりもサイズが大きかったり、特殊な機能がついていたり。さらに現場もテレビ局や商業施設、工場の裏側など、普段は入れない場所がほとんどです。 【エレベーターを新しくする工事です】 老

エンゲージ

保守整備/年休126日/土日祝休/賞与年2回/研修充実

東芝エレベータ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上

仕事内容東芝エレベータ株式会社(東芝グループ) 保守整備/年休126日/土日祝休/賞与年2回/研修充実 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修&実機研修で現場でも安心 【安定企業】東芝グループで手掛ける案件は多数 【働きやすい】年休126日&土日祝休&社宅完備 見えない仕事ほど、面白い。 未経験から、人々の安全安心を守る“プロ”になる! \Point!/ ◎未経験歓迎、異業界から挑戦可能 ◎独自施設での手厚い研修制度 ◎完休2日制/年休126日 【平均勤続年数19.6年の理由は…?】 ◆理由1◆大手ならではの研修制度 …… 入社後は、ビジネスマナーから業界知識まで、丁寧にレクチャー。実際

doda

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