エレベーター - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

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エレベーターのメンテナンススタッフ/未経験歓迎/年休124日

エス・イー・シーエレベーター株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容エス・イー・シーエレベーター株式会社 エレベーターのメンテナンススタッフ/未経験歓迎/年休124日 【求人要約】 未経験歓迎◆育成期間は3年間!手に職をつけられる 安定◆独立系エレベーターメンテナンスのパイオニア 働きやすさ◆年休124日/無理のない勤務体制あり 【仕事内容】 【創業58年の安定企業】ビルやマンションなどのエレベーターのメンテナンスをお任せします 【具体的な仕事内容】 ●仕事内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします。 【定期点検・メンテナンス】 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターを点検。 不具合が発生している箇所や

関東エリア/サービスエンジニア /プライム市場上場の成長企業/社員の8割が中途

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【関東エリア】サービスエンジニア ※プライム市場上場の成長企業/社員の8割が中途 【仕事内容】 【関東エリア】サービスエンジニア ※プライム市場上場の成長企業/社員の8割が中途 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20~25時間/福利厚生◎】 ■業務内容: エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般(定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等)をお任せします。 ■詳細: 同社が保守契約しているエレベーター・エスカ

登録エントリー

エレベーターの改修/未経験歓迎/年休125日・土日祝

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【プライム市場】 エレベーターの改修/未経験歓迎/年休125日・土日祝 【求人要約】 東証プライム上場/契約数で業界シェアトップクラス 未経験歓迎◎充実した研修制度で一から技術を習得! 働きやすさも◎年休125日/直行直帰可/手当も充実 【仕事内容】 【上場以来、連続増収増益中!】エレベーターのリニューアルをお任せ(施工・調整・検査) 【具体的な仕事内容】 \当社の魅力POINT/ ■不況に強く、安定した需要がある業界! ■メーカーにとらわれない知識やメンテナンス経験を蓄積し、業界を牽引する存在! ■5年間の売上高成長率は172

保守整備/年休126日/土日祝休/賞与年2回/研修充実

東芝エレベータ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容東芝エレベータ株式会社(東芝グループ) 保守整備/年休126日/土日祝休/賞与年2回/研修充実 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修&実機研修で現場でも安心 【安定企業】東芝グループで手掛ける案件は多数 【働きやすい】年休126日&土日祝休&社宅完備 【仕事内容】 【若手社員活躍中!】【未経験OK!】東芝製のエレベーター・エスカレーターの点検・保守をお願いします。 【具体的な仕事内容】 東芝製エレベーター・エスカレーターの保守・点検の実施、お客さまへの点検結果に基づいた報告・アドバイスをお任せします。 ■具体的には ◆保守点検 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品

施工管理/エレベーター改修プロジェクトの管理スタッフ/未経験OK

昌和輸送機株式会社

  • 埼玉県 さいたま市南区 南浦和

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> エレベーター改修プロジェクトの管理スタッフ お任せするのは、業務用エレベーターの改修プロジェクトの管理。設定された期日までに改修工事が終わるよう、計画を立てて工事スタッフに指示を出す仕事です。基本的にあなたが作業することはありません。自身が立てた計画通りに無事に工事が終わると、気持ちのいい達成感が味わえます。 【テレビ局や商業施設の裏側に潜入!】 手がけるのは、エレベーターでも特殊な「業務用」。通常よりもサイズが大きかったり、特殊な機能がついていたり。さらに現場もテレビ局や商業施設、工場の裏側など、普段は入れない場所がほとんどです。 【エレベーターを新しくする工事です】 老

セキュリティ現場の管理スタッフ 未経験でも月給28万円以上/年間休日110日/直行直帰可/賞与年2回

ヒトトヒト株式会社

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給28万円〜33万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容\ 現場”管理”をお任せ! / 大型ショッピングモールやオフィスビルなどの現場管理・警備業務を行ないます。携わるのは魅力的な施設ばかり。「伝統工芸をモチーフにした銀座のランドマーク」「再開発が進む大手電鉄系商業施設」など、日々刺激を受けられます! …具体的な仕事内容… 【現場管理】 各現場のスタッフがエスカレーターやエレベーターなどが動いているかを確認。それを防災センターで正常に稼働しているかの最終チェックをします。スタッフへの指示は無線などを使います。 他にも交通誘導をしているスタッフもいるので、防災センターで駐車場内の車の動きを見ながら現場へ指示出しも行います。 【勤怠・労務管理】

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