東京都品川区の株式会社クレオの求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は持続的な成長を続けており、それに伴い組織体制も大きく変化しています。この成長フェーズにおいて、人事・総務部門は、従業員が安心して業務に集中できる環境を整備し、組織全体の生産性を向上させる上で不可欠な役割を担っています。また、近年変化の激しい社会環境、特に労働法制やコンプライアンス強化の動きに対応するため、より一層の体制強化が急務となっています。 現在、人事労務体制の強化とバックオフィス組織の増員を図るべく、総務・人事のリーダー候補を募集しています。このポジションでは、給与計算、社会保険、勤怠管理といった人事労務の基盤業務に加え、組織開発、制度設計、労務対応など、人事・総務領域に

仕事内容■仕事内容 同社は50年以上の実績と技術力を基盤とし、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」やBPM「BIZPLA TFORM」などの自社製品事業、および官公庁、自治体、 大手企業向けの受託開発・システム運用事業を展開しております。 最新テクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行って おります。 人事・総務部門は、従業員が安心して業務に集中できる環境整備と組織全体の生産性向上を担っており、 近年変化の激しい社会環境に対応するため、体制強化を図っています。 将来のマネージャー候補として、人事・総務全般を幅広く経験していただき、組織開発や制度設計、

仕事内容■仕事内容 SaaSビジネス（フロントサービス）の拡充を牽引し、事業の柱としてビジネスモデルの転換を図る、営業担当を募集します。 あなたには、中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等）に対し、SaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品（ZeeM）の拡販活動をお任せします。 【具体的には】 具体的には、プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待していま

仕事内容■仕事内容 人財開発部の中核を担うリーダークラスとして、2026年度の人財開発部体制強化と組織力底上げを推進していただきます。まずは採用・教育の各種オペレーション業務に深く携わり、実務を牽引するとともに、人財開発部内の若手メンバー（1~3年目）の育成・メンターとして、彼らの成長を力強く支援する責任を担っていただきます。将来的には、次世代リーダー育成やサクセッションプラン等の育成制度の立案・運用、AIを活用した採用負担軽減プロジェクトへの参画など、より戦略的な上流工程へと活躍の場を広げていただくことを期待しています。本ポジションは、貴方が培ってきたリーダーシップと経験を活かし、「成長意欲の高い人

仕事内容▼業務概要 ・メーカーの人事部メンバーとして、まずは給与計算・勤怠管理業務を担当 ・労務経験を活かしながら理解を深めた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広く担当 ▼具体的な仕事内容 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税業務 ・社会保険（月変・算定） ・労働保険・雇用保険料納付 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用管理 ※給与計算使用ソフト：ZeeM（株式会社クレオ） ※勤怠管理使用ソフト：TimePro-VG（株式会社アマノ） ▼人事部の業務範囲 ・給与計算・社会保険 ・労務管理・健康管理 ・人材採用 ・人材育成 ・福利厚生 ・人事制度企画立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・後輩指導またはチームリーダー経験 ・リーダーシップを発揮した実務経験 ・新しい業務環境への柔軟な適応力 ・継続的な学習意欲と自己成長への意欲 ・複数の業務を効率的に処理する能力 【尚可】 ・中途採用の実務経験 ・教育研修プログラムの企画・運用経験 ・AI等新技術を活用した業務効率化への関心 ・次世代リーダー育成制度に関する理解 ・人事・人財開発領域における専門知識 ・データに基づいた効果測定・改善経験 ・部門横断的なコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・若手メンバーの育成

仕事内容■仕事内容 同社は、最新の技術を活用したクラウドサービス構築を専門とする企業です。 金融関連や鉄道関連の事業者様を中心に、クラウド環境でのアプリケーション開発を行っています。 開発から運用サポートまで、クラウドサービスに必要な工程を幅広く対応できることが強みです。 また、AzureやWindows系の業務が多く、顧客のセキュリティ要件を判断し、 Azure上のWindows VMを構築する実績を積むことができます。 【具体的には】 ・ 客先のWindowsクライアントPCの設定 ・ 客先のルータやネットワーク機器の設定 ・ 顧客毎のセキュリティ要件を読み解いて、環境に合致するかを判断 ・ 決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験 5年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・勤怠管理人事制度運用実務経験 3年以上 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・組織マネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・上場企業での人事経験 ・給与システムのマスター管理者をした経験 ・企画書作成、プレゼンテーション経験 ・株主総会対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コーポレート部門を横断した日々変化への柔軟な対応、社内社外／階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻

仕事内容■仕事内容 社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ※大手ITベンダー企業での受託開発になります。 ■上流設計から開発まで携わります。 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 資格取得支援制度

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 【具体的には】 ・ 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当 ・ プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上（有形／無形問わず） ・新規顧客開拓の実績 ・顧客との長期的な関係構築能力 【尚可】 ・SaaS業界での営業経験 ・CRMツールを用いた顧客管理経験 ・新規事業開発、またはサービス立ち上げ経験 ・IT業界における知識や業務経験 ・マネジメント経験（規模問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・SaaSビジネスの成長を牽引し、事業の柱となるようなビジネスモデルの転換に積極的にチャレンジしたい方 ・成長意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・顧客の声に耳を傾け、ニーズを捉え、最適

仕事内容株式会社クレオ 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となる新規SaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービス

仕事内容株式会社クレオ 【品川】コーポレート部門の上級管理職候補（マネージャー候補）◆グループ全体の労務体制強化を担う 【仕事内容】 【品川】コーポレート部門の上級管理職候補（マネージャー候補）◆グループ全体の労務体制強化を担う 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の持続的な成長を支える／労務体制の抜本的な強化と基盤構築を推進／フレックス～ ■役割と期待内容： ◇当社グループ全体の持続的な成長を支えるため、コーポレート部門のマネジャー候補として、労務体制の抜本的な強化と基盤構築を推進していただきます。 ◇具体的には、人事・労務に関する幅広い業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、人事制度の企画・運

仕事内容株式会社クレオ 【品川】導入SE（PL）◆自社ERP「ZeeM」人事給与導入／プロジェクト管理・顧客折衝／上場 【仕事内容】 【品川】導入SE（PL）◆自社ERP「ZeeM」人事給与導入／プロジェクト管理・顧客折衝／上場 【具体的な仕事内容】 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 （顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） ■本ポジションの魅力： 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の

仕事内容■仕事内容 インフラエンジニアのリーダー、リーダー候補として活躍できる人財 有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計を行っていただきます。 【環境・言語など 】 ・AWS（IAM管理、ALB、EC2、RDS、CloudFront、S3、SES、CloudWatch、Lambda、CloudFormationなど） ・Azure（仮想マシン、SQL Database、NSG、Application Gatewayなど） ・Linux（apache、nginx、php・java※ミドルウェアとして） ・Windows Server

仕事内容■仕事内容 同社は、最新技術を活用してお客様のサービス拡大に貢献する企業です。 主にクラウド環境でのアプリケーション開発に特化しており、金融・鉄道業界を中心に、Fintech、 BaaS、MaaS等の領域で事業を展開しております。 開発からリリース後の運用サポートまで、クラウドサービスに必要な全工程を幅広く対応できることが強みです 。 今後はAIやビッグデータ、ブロックチェーンといった最新技術にも取り組む計画です。 【具体的には】 ・ 最新技術を活用してお客様のサービス拡大に寄与することがミッション ・ クラウド環境でのアプリケーション開発に特化 ・ 金融・鉄道業界のクライアントを中心に、ク

仕事内容■仕事内容 同社は、豊富なノウハウと最新テクノロジーを活用し、あらゆる業種に対し 経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの製品企画、開発、 販売や、システムインテグレーションサービスの提供をしています。 また、ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供も行っています。 50年以上の実績と技術力を基盤に、多くの顧客から信頼を得ており、 業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」やBPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 官公庁、自治体、大手企業向けのシステム開発や運用も展開しています。 【具

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 クレオは50年以上の実績と技術力を基盤に、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や BPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 また、官公庁、自

仕事内容■仕事内容 【顧客】 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等） 【商材】 パッケージソフト「ZeeM」 【具体的には】 プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、 顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」

仕事内容■仕事内容 最新技術を活用して、お客様のサービス拡大に寄与することが、我々のミッションです。現在は、クラウド環境でのアプリケーション開発に特化して、事業展開しています。主に、金融関連の事業社様と、鉄道関連の事業社様の、クラウドサービス構築（Ｆｉｎｔｅｃｈ、ＢａａＳ、ＭａａＳ等の領域）を中心に事業を行っています。クライアント企業様とサービスの仕様を詰めながら、パートナー企業様のメンバと共に、開発・テスト・インフラも含めた環境構築・リリース作業・運用作業を実施しています。開発だけでなく上流の仕様検討からリリース後の運用サポートまで、クラウドサービスに必要な全ての工程を幅広く対応できることが、我々の