株式会社クレオ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人事総務(リーダー候補)◆給与計算・勤怠管理経験者◆東証上場◆残業20h 【仕事内容】 【品川】人事総務(リーダー候補)◆給与計算・勤怠管理経験者◆東証上場◆残業20h 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する当社にて、下記業務をお任せいたします。 ※配属先の人事・総務部門は、管理業務だけでなく企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化を担う戦略部門として位置づけられています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与システムを用いた給与計算の実務経験（3年以上） ・勤怠管理業務の実務経験（3年以上） ・人事制度運用の実務経験（3年以上） ・リーダー以上のマネジメント経験（複数年） ・労働法制に関する知識 【尚可】 ・上場企業での人事実務経験 ・提案書の作成およびプレゼンテーションの豊富な経験 ・給与システムのマスター管理者としての実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コーポレート部門を横断し、変化に柔軟かつ主体的に対応できる方 ・部分最適ではなく全体最適の視点で物事を捉え、適切な判断ができる方

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人事総務マネージャー◆組織体制強化を推進／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システム提供企業 【仕事内容】 【品川】人事総務マネージャー◆組織体制強化を推進／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システム提供企業 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■役割と期待： 本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、

仕事内容株式会社クレオ 【品川／在宅可】導入SE◆自社人事給与パッケージ「ZeeM」／要件定義・顧客折衝／スタンダード上場 【仕事内容】 【品川／在宅可】導入SE◆自社人事給与パッケージ「ZeeM」／要件定義・顧客折衝／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ≪プロジェクトリーダーとして活躍できる／創業50年の独立系SIer／スタンダード市場上場・安定の無借金経営／実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり／年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫ ■業務内容： 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導

仕事内容募集背景 当社は、事業の持続的な成長フェーズにあり、組織強化に伴い、人事労務体制の抜本的な強化も必須となっています。特に、社会情勢や法改正の動向に合わせた人事領域における統制の強化、そして多様化する労務課題への迅速かつ的確な対応は、健全な企業運営の基盤を築く上で不可欠です。 この変化の激しい時代において、バックオフィス組織全体のレジリエンスを高め、より強固な体制を構築するため、この度、将来の上級管理職候補を募集いたします。 本ポジションは、単なる実務遂行に留まらず、将来的に当社のコーポレート部門を牽引する上級管理職候補として、人事労務領域全般を横断的に統括し、組織力向上に貢献していただくことを

仕事内容エンドユーザー向けの業務システム構築作業全般のプロジェクトリーダー もしくはサブリーダーとして、まずSE/PGとして実績を積みながらプロジェクトリーダーを補佐 【具体的には】 ■顧客要件から提案まで ■要件定義から稼働まで顧客との調整/折衝（PJ推進スキル） ■社内メンバー、パートナーメンバーの管理 その他 ■充実した教育制度 入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整って

仕事内容株式会社クレオ SIer企業の【営業】★年間休日124日 ★フレックス勤務OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験・知識を活かしてキャリアアップしませんか》SaaS事業の柱となる新規サービスの拡充を牽引する存在として動いていただきます。新規SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） 既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル） 顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大 営業戦略の立案・実行・効果測定 市場調査、競合分析

仕事内容株式会社クレオ 人事総務マネージャー職◆東証スタンダード上場／2,000社以上の導入実績の業務用ITパッケージ等開発 【仕事内容】 人事総務マネージャー職◆東証スタンダード上場／2,000社以上の導入実績の業務用ITパッケージ等開発 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社は、事業の持続的な成長フェーズにあり、組織強化に伴い、人事労務体制の抜本的な強化も必須となっています。特に、社会情勢や法改正の動向に合わせた人事領域における統制の強化、そして多様化する労務課題への迅速かつ的確な対応は、健全な企業運営の基盤を築く上で不可欠です。 この変化の激しい時代において、バックオフィス組織全体のレジリ

仕事内容社会インフラを中心とした個別業務システム開発（主に製造） ※大手ITベンダー企業での受託開発 ■製造 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます

仕事内容募集背景 当社クレオは、創業以来培ってきた事業基盤を強みに、現在「100年企業」の実現に向けた変革期にあります。この変革の推進において、DX推進部門は事業成長を支える重要な役割を担っています。近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速と、AI技術の急速な進化は、私たちのビジネス環境に大きな変化をもたらしています。これに伴い、既存業務システムの安定的な運用と継続的な改善、そしてグループ全体のDX推進体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、AIを活用した業務改革や効率化のニーズが高まっており、新たなテクノロジーを積極的に取り入れ、社内システムの企画・開発から運用まで一貫して担う体制が

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 【具体的には】 ・ 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当 ・ プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェ

仕事内容【リーダー候補】教育担当（若手育成・採用等）◆リモート可／教育制度土日祝休／無借金経営のIT企業 ◆業務内容 ①教育全般※主に若手教育 ・研修企画・資料作成・実施、運営 ・社内外関係者との調整（講師依頼等） ・外部業者との調整・契約業務 ・研修会場の予約手配、セッティング等 ・セミナー講師 ②採用全般（中途採用） ・採用企画～選考（面接官及びサポート業務含む） ・現場との調整 ③人財開発に関する業務 若手教育、採用全般のリーダー候補として業務 ◆本ポジションの魅力 社員との交流が深められ、プレ 勤務先 株式会社クレオ 株式会社クレオ 品川区 職種 人事・総務・法務、保育・教育 雇用形態

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社クレオでは、インフラエンジニアのリーダー、リーダー候補として活躍できる人財を求めています。 クライアント企業様のニーズに応じたインフラの要件定義、設計、運用設計を担当していただきます。 主に金融関連や鉄道関連のクラウドサービス構築に取り組み、開発からテスト、運用まで幅広く対応できることが求められます。 最新技術への取り組みも進めており、AIやビッグデータ、ブロックチェーンなどに興味のある方が活躍できる環境です。 チームメンバーと共に、プロジェクトリーダーとしての経験を積みながら、成長を実感できるチャンスが豊富です。 【募集要項】 ・

仕事内容株式会社クレオ 【品川】システムエンジニア◆次のキャリアを描くサブリーダー／安定基盤×成長環境 【仕事内容】 【品川】システムエンジニア◆次のキャリアを描くサブリーダー／安定基盤×成長環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■業務概要： 社会インフラを中心とした国策系ビジネスなどのシステム開発プロジェクトに参画していただき、PJのサブリーダー及び候補として、要件定義、基本設計～結合テストまでを担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・プロジェクト管理（

仕事内容株式会社クレオ 【品川】導入SE（PL）◆自社ERP「ZeeM」人事給与導入／プロジェクト管理・顧客折衝／上場 【仕事内容】 【品川】導入SE（PL）◆自社ERP「ZeeM」人事給与導入／プロジェクト管理・顧客折衝／上場 【具体的な仕事内容】 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 （顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） ■本ポジションの魅力： 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の

仕事内容株式会社クレオ 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となる新規SaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービス

仕事内容社会インフラを中心とした個別業務システム開発（主に製造） ※大手ITベンダー企業での受託開発 ■製造 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます

仕事内容株式会社クレオ 【品川】システムエンジニア◆社会インフラ系システム開発／受託開発メイン／スタンダード上場 【仕事内容】 【品川】システムエンジニア◆社会インフラ系システム開発／受託開発メイン／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ≪スタンダード市場上場・安定の無借金経営／実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり／年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫ ■業務内容： 社会インフラを中心とした個別業務システム開発（主に製造）をお任せします。 ⇒社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます。 ※大手ITベンダー企業での受託開発になります。 ■当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Java（Webアプリケーション・バッチ処理）を用いた開発経験、またはCNET等、何らかのWeb系言語での開発経験がある方 ■SQLを用いたRDBMS（Oracle／SQL Server等）での設計・開発経験がある方 ■AWS／Azure／OCIいずれかのクラウドプラットフォームに関する知識・利用経験がある方 ■Linux環境での開発経験がある方 【尚可】 ■PostgreSQLを用いた開発経験がある方 ■AWS／Azure等複数のクラウドプラットフォームの利用経験がある方 ■Synfowareの利用経験がある方 ■2～5名程度のチームを率い、メンバーと協

仕事内容株式会社アダムスコミュニケーション 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日 【仕事内容】 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」のグループ企業/ワークライフバランスと成長を両立～ ■業務内容 コンタクトセンターにおけるプロジェクトの運営・管理を担当します。 マネージャーが設計したプロジェクトを実働部隊として動かします。 ・コールセンターおよび事務BPO業務の遂行と管理 ・オペレーターへの指導や育成、応対の品