株式会社クレオ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は持続的な成長を続けており、それに伴い組織体制も大きく変化しています。この成長フェーズにおいて、人事・総務部門は、従業員が安心して業務に集中できる環境を整備し、組織全体の生産性を向上させる上で不可欠な役割を担っています。また、近年変化の激しい社会環境、特に労働法制やコンプライアンス強化の動きに対応するため、より一層の体制強化が急務となっています。 現在、人事労務体制の強化とバックオフィス組織の増員を図るべく、総務・人事のリーダー候補を募集しています。このポジションでは、給与計算、社会保険、勤怠管理といった人事労務の基盤業務に加え、組織開発、制度設計、労務対応など、人事・総務領域に

仕事内容■仕事内容 同社は50年以上の実績と技術力を基盤とし、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」やBPM「BIZPLA TFORM」などの自社製品事業、および官公庁、自治体、 大手企業向けの受託開発・システム運用事業を展開しております。 最新テクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行って おります。 人事・総務部門は、従業員が安心して業務に集中できる環境整備と組織全体の生産性向上を担っており、 近年変化の激しい社会環境に対応するため、体制強化を図っています。 将来のマネージャー候補として、人事・総務全般を幅広く経験していただき、組織開発や制度設計、

仕事内容募集背景 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、ビジネスモデルの転換を図ります。この事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービスとして、大きな成長が期待されています。そこで、この挑戦を共にし、事業成長を牽引していく営業担当者を募集いたします。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えながら、新規SaaSビジネスの拡販をリードしていく、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 SaaSビジネス（フロントサービス）の拡充を牽

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 【具体的には】 ・ 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当 ・ プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェ

仕事内容■仕事内容 人財開発部の中核を担うリーダークラスとして、2026年度の人財開発部体制強化と組織力底上げを推進していただきます。まずは採用・教育の各種オペレーション業務に深く携わり、実務を牽引するとともに、人財開発部内の若手メンバー（1~3年目）の育成・メンターとして、彼らの成長を力強く支援する責任を担っていただきます。将来的には、次世代リーダー育成やサクセッションプラン等の育成制度の立案・運用、AIを活用した採用負担軽減プロジェクトへの参画など、より戦略的な上流工程へと活躍の場を広げていただくことを期待しています。本ポジションは、貴方が培ってきたリーダーシップと経験を活かし、「成長意欲の高い人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務もしくは会計事務所勤務の実務経験 【職種名】 経理部門 次世代管理職候補〇リモートなど多彩な働き方が可能 【仕事内容】 経理部門のマネージャーとしてチームを率い、部下の育成や業務フローの改善、幅広い業務を主体的に推進していただくことを期待しています。 まずは、上場企業の経理部門における実務経験を活かし、月次・年次決算業務、連結決算業務、開示業務、税務申告業務、予算策定・予実管理、原価計算など、幅広い業務に携わっていただきます。 会社全体の財務戦略や経営戦略にも深く関わっていくことを期待しています。チームワークを重視し、メンバーと協力しながら、経理部門の更なる

仕事内容募集背景 当社グループは、複数の事業を展開し、持続的な成長を続けています。この成長フェーズにおいて、組織基盤の強化は不可欠であり、特に労務体制のさらなる安定化と発展が喫緊の課題となっています。社会環境の変化や事業拡大に伴い、グループ全体の労務に関する専門性と対応力を一層高める必要に迫られています。 このような背景から、私たちはコーポレート部門の体制強化を図るべく、将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集いたします。本ポジションでは、人事領域における幅広い業務に携わっていただき、当社の成長を労務面から支える重要な役割を担っていただきます。単なる実務に留まらず、グループ全体の労務体制の基盤構築

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社クレオは、最新技術を駆使したクラウドサービス構築を専門とし、金融関連や鉄道関連の事業者様を中心にアプリケーション開発を行っています。開発から運用サポートまで幅広く対応できるため、スキルを磨く絶好の機会です。 具体的な業務には、客先のWindowsクライアントPCやネットワーク機器の設定、顧客毎のセキュリティ要件の判断、Azure上でのWindows VM構築が含まれます。また、要件定義や設計の上流工程に関与することで、幅広い経験を得ることができます。 求める経験としては、HR系システムの開発、パッケージ保守対応、AIドリブン開発などがあり、

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 クレオは50年以上の実績と技術力を基盤に、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や BPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 また、官公庁、自

仕事内容■仕事内容 同社は、最新の技術を活用したクラウドサービス構築を専門とする企業です。 金融関連や鉄道関連の事業者様を中心に、クラウド環境でのアプリケーション開発を行っています。 開発から運用サポートまで、クラウドサービスに必要な工程を幅広く対応できることが強みです。 また、AzureやWindows系の業務が多く、顧客のセキュリティ要件を判断し、 Azure上のWindows VMを構築する実績を積むことができます。 【具体的には】 ・ 客先のWindowsクライアントPCの設定 ・ 客先のルータやネットワーク機器の設定 ・ 顧客毎のセキュリティ要件を読み解いて、環境に合致するかを判断 ・ 決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】■人事労務・総務等バックオフィス経験5年以上 ■チームリーダーまたは組織マネジメント経験 ■給与計算・勤怠管理・人事制度運用経験 ■Excel関数レベルのPCスキル 【歓迎】■上場企業での人事経験 ■給与システムのマスター管理経験 ■株主総会対応経験 ■企画書作成・プレゼンテーション経験 【魅力】■東証スタンダード上場/創業51年2,000社超導入の安定基盤！ ■将来的にはマネージャーとして組織を牽引できるキャリアパス ■組織拡大フェーズにおける人事総務体制強化に携われる ■キャリア開発支援（資格奨励金制度/勉強会/外部研修/eラーニング等） 【職種名】

仕事内容■仕事内容 社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ※大手ITベンダー企業での受託開発になります。 ■上流設計から開発まで携わります。 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 資格取得支援制度

仕事内容▼業務概要 ・メーカーの人事部メンバーとして、まずは給与計算・勤怠管理業務を担当 ・労務経験を活かしながら理解を深めた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広く担当 ▼具体的な仕事内容 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税業務 ・社会保険（月変・算定） ・労働保険・雇用保険料納付 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用管理 ※給与計算使用ソフト：ZeeM（株式会社クレオ） ※勤怠管理使用ソフト：TimePro-VG（株式会社アマノ） ▼人事部の業務範囲 ・給与計算・社会保険 ・労務管理・健康管理 ・人材採用 ・人材育成 ・福利厚生 ・人事制度企画立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・後輩指導またはチームリーダー経験 ・リーダーシップを発揮した実務経験 ・新しい業務環境への柔軟な適応力 ・継続的な学習意欲と自己成長への意欲 ・複数の業務を効率的に処理する能力 【尚可】 ・中途採用の実務経験 ・教育研修プログラムの企画・運用経験 ・AI等新技術を活用した業務効率化への関心 ・次世代リーダー育成制度に関する理解 ・人事・人財開発領域における専門知識 ・データに基づいた効果測定・改善経験 ・部門横断的なコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・若手メンバーの育成

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社クレオでは、社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダーとして、上流設計から開発まで幅広く活躍いただきます。★大手ITベンダー企業との受託開発を通じて、公共分野における福祉や情報メディアのシステム開発に関与することができます。 求める経験にはLAMP系言語での開発経験や、PM・PLなどのマネジメント経験が含まれます。《Java》や《C/C》の知識をお持ちの方も活躍中です。☆充実した福利厚生を整え、健康保険や厚生年金、確定拠出年金などの制度があります。 あなたのスキルを活かし、社会に貢献するプロジェクトに参加しませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験 5年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・勤怠管理人事制度運用実務経験 3年以上 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・組織マネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・上場企業での人事経験 ・給与システムのマスター管理者をした経験 ・企画書作成、プレゼンテーション経験 ・株主総会対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コーポレート部門を横断した日々変化への柔軟な対応、社内社外／階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社クレオでは、インフラエンジニアのリーダー、リーダー候補として活躍できる人財を求めています。 クライアント企業様のニーズに応じたインフラの要件定義、設計、運用設計を担当していただきます。 主に金融関連や鉄道関連のクラウドサービス構築に取り組み、開発からテスト、運用まで幅広く対応できることが求められます。 最新技術への取り組みも進めており、AIやビッグデータ、ブロックチェーンなどに興味のある方が活躍できる環境です。 チームメンバーと共に、プロジェクトリーダーとしての経験を積みながら、成長を実感できるチャンスが豊富です。 【募集要項】 ・

仕事内容株式会社クレオ 【品川】インフラエンジニア◆自社SaaS製品のインフラ業務全般◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 【品川】インフラエンジニア◆自社SaaS製品のインフラ業務全般◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■概要 自社SaaS製品のインフラ業務全般を担当するポジションです。当社のインフラはクラウドネイティブな構成で、CI/CDを活用したモダンな開発・運用スタイルを採用しています。フルスタックエンジニアを目指す方にとっても、技術の幅を広げながら裁量を持って活躍できる、成長機会の多い環境です。 ■仕事内容 自社製品（SmartStage、HRフロント）のインフラ業務全

仕事内容■仕事内容 【顧客】 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等） 【商材】 パッケージソフト「ZeeM」 【具体的には】 プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、 顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」

仕事内容株式会社クレオ 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となる新規SaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービス