株式会社クレオ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。 現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。 組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。 そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしてい

仕事内容募集背景 当社は、事業の持続的な成長フェーズにあり、組織強化に伴い、人事労務体制の抜本的な強化も必須となっています。特に、社会情勢や法改正の動向に合わせた人事領域における統制の強化、そして多様化する労務課題への迅速かつ的確な対応は、健全な企業運営の基盤を築く上で不可欠です。 この変化の激しい時代において、バックオフィス組織全体のレジリエンスを高め、より強固な体制を構築するため、この度、将来の上級管理職候補を募集いたします。 本ポジションは、単なる実務遂行に留まらず、将来的に当社のコーポレート部門を牽引する上級管理職候補として、人事労務領域全般を横断的に統括し、組織力向上に貢献していただくことを

仕事内容募集背景 当社は持続的な成長を遂げ、事業変革と共に組織も大きく変化しています。このダイナミックな環境において、人事・総務部門は、単なる管理業務に留まらず、戦略的な視点から組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の醸成を推進する重要な役割を担っています。しかしながら、組織の急成長に伴い、人事制度の再構築、多様な人材のマネジメント、そして業務プロセスの最適化といった新たな課題が顕在化しています。これらの課題に対応し、会社の成長と社会環境の変化（人事・総務領域における統制、労務対応など）に適合した組織を牽引していく次世代の管理職候補育成は喫緊の課題です。 そこで今回、私たちは組織の将来を担う次世代管理

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。 また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。 【具体的には】 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等からスタート ・新卒採用に

仕事内容■仕事内容 本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。会社の成長と社会環境の変化に対応し、部分最適ではなく全体最適の視点から、経営と現場双方のニーズを捉え、最適な人事戦略を立案・実行することで、組織力向上に貢献していただきます。コーポレート部門を横断し、社内外の多様な関係者と連携しながら、日々変化する課題に対し柔軟に対応し、解決へと導くリーダーシップを発揮し

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人事総務マネージャー◆組織体制強化を推進／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システム提供企業 【仕事内容】 【品川】人事総務マネージャー◆組織体制強化を推進／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システム提供企業 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■役割と期待： 本ポジションでは、人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。将来の上級管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、

仕事内容《概要》 有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計を行っていただきます。 《開発体制》 ■環境・言語など ・AWS（IAM管理、ALB、EC2、RDS、CloudFront、S3、SES、CloudWatch、Lambdaなど） ・Linux（apache、nginx、php・java※ミドルウェアとして） 基本的には、事務所またはテレワーク（多め）での作業となります。

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人事総務(リーダー候補)◆給与計算・勤怠管理経験者◆東証上場◆残業20h以下◆フレックス 【仕事内容】 【品川】人事総務(リーダー候補)◆給与計算・勤怠管理経験者◆東証上場◆残業20h以下◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する当社にて、下記業務をお任せいたします。 ※配属先の人事・総務部門は、管理業務だけでなく企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化を担う戦

仕事内容《概要》 有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計を行っていただきます。 《開発体制》 ■環境・言語など ・AWS(IAM管理、ALB、EC2、RDS、CloudFront、S3、SES、CloudWatch、Lambdaなど) ・Linux(apache、nginx、php・java※ミドルウェアとして) 基本的には、事務所またはテレワーク(多め)での作業となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務もしくは会計事務所勤務の実務経験 【職種名】 経理部門 次世代管理職候補〇リモートなど多彩な働き方が可能 【仕事内容】 経理部門のマネージャーとしてチームを率い、部下の育成や業務フローの改善、幅広い業務を主体的に推進していただくことを期待しています。 まずは、上場企業の経理部門における実務経験を活かし、月次・年次決算業務、連結決算業務、開示業務、税務申告業務、予算策定・予実管理、原価計算など、幅広い業務に携わっていただきます。 会社全体の財務戦略や経営戦略にも深く関わっていくことを期待しています。チームワークを重視し、メンバーと協力しながら、経理部門の更なる

仕事内容《概要》 スマホアプリ開発を中心としたプロジェクトにおいて開発フェーズでのコアメンバーとしてPJを推進と、若手メンバーへの指導を中心に実施いただきます。 これまで培った技術力を生かしながら、将来的には上流工程へのステップアップも可能です。 《開発体制》 ■環境・言語など Java、spring framework、スマホアプリ開発

仕事内容◆業務内容 ①教育全般※主に若手教育 ・研修企画・資料作成・実施、運営 ・社内外関係者との調整（講師依頼等） ・外部業者との調整・契約業務 ・研修会場の予約手配、セッティング等 ・セミナー講師 ②採用全般（中途採用） ・採用企画～選考（面接官及びサポート業務含む） ・現場との調整 ③人財開発に関する業務 若手教育、採用全般のリーダー候補として業務 ◆本ポジションの魅力 社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。 また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で、育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務の実務経験（5年以上） ・日商簿記2級以上 ・上場企業子会社の経理業務経験あり ・年次決算業務の経験あり 【尚可】 ・税務申告業務の知識あり ・会計基準及び税法改正時の対応経験あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず、常に学び続ける意欲のある方 ・責任感と誠実さを持ち、プロフェッショナルとして活躍したいという強い意欲のある方 ・組織の成長に貢献したいという熱意のある方 【職種名】 経理（次世代管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【健康経営優良法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務の実務経験（5年以上） ・日商簿記2級以上 ・月次決算業務の経験 【尚可】 ・上場企業子会社の経理業務経験 ・税務申告業務の知識 ・年次決算業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来の経営幹部を目指し、強い意欲と向上心を持って業務に取り組める方 【職種名】 経理（リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【健康経営優良法人】上場IT企業で経理部門のスペシャリストとして活躍可能！ 【職務概要】 経理部門の次世代管理職候補として、子会社管理を含むグループ全体の経

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。 上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務

仕事内容株式会社クレオ 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となる新規SaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービス

仕事内容株式会社クレオ 【品川】経理◆月次決算／子会社管理含むグループ経理／リーダー候補／安定基盤×成長環境 【仕事内容】 【品川】経理◆月次決算／子会社管理含むグループ経理／リーダー候補／安定基盤×成長環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月次・年次決算

仕事内容株式会社クレオ 【品川】経理(次世代管理職候補)◇東証スタンダード上場◇無借金経営のIT企業◇年休123日 【仕事内容】 【品川】経理(次世代管理職候補)◇東証スタンダード上場◇無借金経営のIT企業◇年休123日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月

仕事内容株式会社クレオ 【品川】中途採用・育成◆東証STD上場の安定企業／エンジニア比率8割◆年休123日 【仕事内容】 【品川】中途採用・育成◆東証STD上場の安定企業／エンジニア比率8割◆年休123日 【具体的な仕事内容】 ～採用（中途）・育成（企画~運営）幅広く業務に携わり市場価値up～ ●創立50年の東証上場IT企業の安定基盤 ●将来的には、全社教育の企画・立案や組織開発にも携われる ■業務概要： 中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます ■業務詳細： ◎採用 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等からスタート ・新卒採用における面接対応 ◎育成 ・全

仕事内容■仕事内容 同社は、豊富なノウハウと最新テクノロジーを活用し、あらゆる業種に対し 経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの製品企画、開発、 販売や、システムインテグレーションサービスの提供をしています。 また、ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供も行っています。 50年以上の実績と技術力を基盤に、多くの顧客から信頼を得ており、 業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」やBPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 官公庁、自治体、大手企業向けのシステム開発や運用も展開しています。 【具