株式会社クレオ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします 近年、事業の成長に伴い経理業務の量と複雑さが増しており、経理部門の強化は喫緊の課題となっています。 そこで、中長期的な視点で経理部門の中核を担っていただけるよう次世代管理職候補をに至りました。 今回の募集では、まずは上場企業での経理実務経験を活かし、変化への対応力と課題解決能力を発揮できる方を求めています。 役割と期待内容 成長できる業務範囲とキャリア  将来的には、経理部門のマネージャーとしてチームを率いていた

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人事総務(マネージャー候補)◇給与計算・勤怠管理経験者歓迎◇スタンダード上場◇残業20h以下 【仕事内容】 【品川】人事総務(マネージャー候補)◇給与計算・勤怠管理経験者歓迎◇スタンダード上場◇残業20h以下 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する当社にて、下記業務をお任せいたします。 ※配属先の人事・総務部門は、管理業務だけでなく企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化

仕事内容募集背景 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。 現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。 組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。 そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしてい

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人財育成・採用（新卒/中途）◇業界不問◇在宅勤務可◇企業のDXを支えるIT企業 【仕事内容】 【品川】人財育成・採用（新卒/中途）◇業界不問◇在宅勤務可◇企業のDXを支えるIT企業 【具体的な仕事内容】 ～東証上場×創業50年の安定基盤で教育・採用を担うリーダー候補～ ●東証スタンダード上場・創業50年のIT企業で安定した経営基盤 ●若手育成・新卒／中途採用に一気通貫で携わり市場価値アップ ●フレックスタイム制×リモート可×年間休日123日で働きやすさ◎ ■業務概要： 新卒（一部）・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます ■業務詳細 （1

仕事内容募集背景 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、ビジネスモデルの転換を図ります。この事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービスとして、大きな成長が期待されています。そこで、この挑戦を共にし、事業成長を牽引していく営業担当者を募集いたします。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えながら、新規SaaSビジネスの拡販をリードしていく、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 SaaSビジネス（フロントサービス）の拡充を牽

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。 上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務

仕事内容株式会社クレオ 【品川】経理◆月次決算／子会社管理含むグループ経理／リーダー候補／安定基盤×成長環境 【仕事内容】 【品川】経理◆月次決算／子会社管理含むグループ経理／リーダー候補／安定基盤×成長環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月次・年次決算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務の実務経験（5年以上） ・日商簿記2級以上 ・月次決算業務の経験 【尚可】 ・上場企業子会社の経理業務経験 ・税務申告業務の知識 ・年次決算業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来の経営幹部を目指し、強い意欲と向上心を持って業務に取り組める方 【職種名】 経理（リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【健康経営優良法人】上場IT企業で経理部門のスペシャリストとして活躍可能！ 【職務概要】 経理部門の次世代管理職候補として、子会社管理を含むグループ全体の経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記経験がある方 ・経理業務もしくは会計事務所勤務の実務経験（5年ほど） ・日商簿記2級以上 ・上場企業の経理業務経験 ・PCスキル（MSOffice） 【尚可】 ・会計基準及び税法改正時の対応経験 ・連結財務諸表作成の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず、常に学び続ける意欲のある方 ・責任感と誠実さを持ち、プロフェッショナルとして活躍したいという強い意欲のある方 ・組織の成長に貢献したいという熱意のある方 【職種名】 経理（次世代管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容募集背景 当社は安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けており、子会社管理を含めたグループ全体の経理業務を通じて、事業の多角的な側面を支えています。 現行の体制は安定しており、社員一人ひとりが中長期的な視点でキャリアを築ける環境を提供してきました。 しかし、組織のさらなる持続的成長と事業拡大、そして将来の世代交代を見据える中で、次世代のリーダーシップを発揮できる管理職候補の育成は、当社にとって喫緊の経営課題となっています。 私たちは、単に現在の業務を遂行するだけでなく、将来の組織を牽引し、変化を恐れずに新たな価値を創造できる人材を求めています。 この度、経理部門において、グループ全体の経理業

仕事内容株式会社クレオ 【品川】経理(次世代管理職候補)◇東証スタンダード上場◇無借金経営のIT企業◇年休123日 【仕事内容】 【品川】経理(次世代管理職候補)◇東証スタンダード上場◇無借金経営のIT企業◇年休123日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月

仕事内容業務内容 以下、マーケティング活動全般 １）マーケティング活動 ・市場（顧客・競合・トレンド）動向の調査、分析 ・販促効果を上げるための広告企画、コンテンツ企画 ・マーケティング戦略の企画、推進、評価 ・会社、商品を含めた価値、ブランド設計 ・事業部と連携した販促の企画、推進 ２）プロモーション活動 ・マーケティング戦略に基づく、各種宣伝活動 （外部広告掲載・イベント／セミナー・WEBサイトの企画・構築・運営など） ・WEBマーケティング（SEOやSNS、メールを活用した、認知・問い合わせ獲得） ３）コンテンツ制作 ・販促シナリオの設計 ・販促物の制作（プロモーション用・営

仕事内容【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制強化を図っています。 現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。 近年、ビジネス環境はめまぐるしく変化しており、企業には変化への柔軟な対応と、社内外、階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる能力が求められています。 今回の募集では、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部門の管理職候補としてキャリアアップを目標と

仕事内容■仕事内容 【顧客】 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等） 【商材】 パッケージソフト「ZeeM」 【具体的には】 プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、 顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」

仕事内容株式会社クレオ 【品川】システムエンジニア◆次のキャリアを描くサブリーダー／安定基盤×成長環境 【仕事内容】 【品川】システムエンジニア◆次のキャリアを描くサブリーダー／安定基盤×成長環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■業務概要： 社会インフラを中心とした国策系ビジネスなどのシステム開発プロジェクトに参画していただき、PJのサブリーダー及び候補として、要件定義、基本設計～結合テストまでを担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・プロジェクト管理（

仕事内容株式会社クレオ 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となる新規SaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービス

仕事内容株式会社クレオ 【品川/リモート可】導入SE◆自社製人事給与パッケージシステム◆スタンダード市場 【仕事内容】 【品川/リモート可】導入SE◆自社製人事給与パッケージシステム◆スタンダード市場 【具体的な仕事内容】 ≪プロジェクトリーダーとして活躍できる／創業50年の独立系SIer／スタンダード市場上場・安定の無借金経営／実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり／年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫ ■業務内容： 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 クレオは50年以上の実績と技術力を基盤に、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や BPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 また、官公庁、自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・新規顧客開拓の実績 ・顧客との長期的な関係構築能力 【尚可】 ・SaaS業界での営業経験 ・CRMツールを用いた顧客管理経験 ・新規事業開発、またはサービス立ち上げ経験 ・IT業界における知識や業務経験 ・マネジメント経験（規模問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・SaaSビジネスの成長を牽引し、事業の柱となるようなビジネスモデルの転換に積極的にチャレンジしたい方 ・成長意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・顧客の声に耳を傾け、ニーズを捉え、最適なソリューションを提

仕事内容■仕事内容 同社は、豊富なノウハウと最新テクノロジーを活用し、あらゆる業種に対し 経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの製品企画、開発、 販売や、システムインテグレーションサービスの提供をしています。 また、ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供も行っています。 50年以上の実績と技術力を基盤に、多くの顧客から信頼を得ており、 業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」やBPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 官公庁、自治体、大手企業向けのシステム開発や運用も展開しています。 【具