株式会社クレオ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務もしくは会計事務所勤務の実務経験 【職種名】 経理部門 次世代管理職候補〇リモートなど多彩な働き方が可能 【仕事内容】 経理部門のマネージャーとしてチームを率い、部下の育成や業務フローの改善、幅広い業務を主体的に推進していただくことを期待しています。 まずは、上場企業の経理部門における実務経験を活かし、月次・年次決算業務、連結決算業務、開示業務、税務申告業務、予算策定・予実管理、原価計算など、幅広い業務に携わっていただきます。 会社全体の財務戦略や経営戦略にも深く関わっていくことを期待しています。チームワークを重視し、メンバーと協力しながら、経理部門の更なる

仕事内容募集背景 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。 現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。 組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。 そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしてい

仕事内容株式会社クレオ 【人事・総務】 マネージャー候補◇経営戦略と連動した変革推進◇裁量大◇創業50年の実績 【仕事内容】 【人事・総務】 マネージャー候補◇経営戦略と連動した変革推進◇裁量大◇創業50年の実績 【具体的な仕事内容】 ～「守る」だけじゃない。「攻める人事・総務」で組織を変える～ ●人事給与・会計システム「ZeeM」シリーズは様々な業界・企業にて需要◎ ●給与・勤怠・制度企画など、実務経験を活かしながらキャリアアップ ●経営に近い立場で、組織づくり・文化醸成に挑戦できる環境 ●「リーダー経験×現場力×提案力」を活かして、次世代管理職へ ●変化を楽しみ、課題を自ら発見・改善できる方

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人財育成・採用リーダー候補（若手育成・新卒・中途採用等）◆在宅勤務可能/未来を創る仲間を募集 【仕事内容】 【品川】人財育成・採用リーダー候補（若手育成・新卒・中途採用等）◆在宅勤務可能/未来を創る仲間を募集 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤リモート可／教育制度充実】 ■業務概要： 当社の教育・担当として、若手社員の教育や採用、人財開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）教育全般※若手教育メイン ・研修企画／資料作成／実施、運営 ・社内外関係者との調整（講師依頼等） ・外部業者との調整、契約業務

仕事内容募集背景 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、ビジネスモデルの転換を図ります。この事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービスとして、大きな成長が期待されています。そこで、この挑戦を共にし、事業成長を牽引していく営業担当者を募集いたします。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えながら、新規SaaSビジネスの拡販をリードしていく、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 SaaSビジネス（フロントサービス）の拡充を牽

仕事内容募集背景 当社は持続的な成長を遂げ、事業変革と共に組織も大きく変化しています。このダイナミックな環境において、人事・総務部門は、単なる管理業務に留まらず、戦略的な視点から組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の醸成を推進する重要な役割を担っています。しかしながら、組織の急成長に伴い、人事制度の再構築、多様な人材のマネジメント、そして業務プロセスの最適化といった新たな課題が顕在化しています。また、将来的な事業展開を見据え、組織を牽引していく次世代のリーダー育成は喫緊の課題です。そこで今回、私たちは組織の将来を担う管理職候補として、人事・総務部門を強化し、経営戦略と連動した変革を推進していただける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・給与・労務システムでの給与計算実務経験3年以上 ・勤怠管理業務の実務経験３年以上 ・リーダー経験（少人数でも可） ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上 【尚可】 ・労働法制の基礎知識 ・株主総会対応 ・提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営と現場を間近に感じながら人事・総務で幅広い知見をもってキャリアアップを目指している方 ・日々の変化に柔軟性をもって自ら社内外／階級／階層を問わず関

仕事内容株式会社クレオ 【リモート可】システムエンジニア◆創業50年の独立系SIer／スタンダード上場◆社会インフラ中心 【仕事内容】 【リモート可】システムエンジニア◆創業50年の独立系SIer／スタンダード上場◆社会インフラ中心 【具体的な仕事内容】 ≪スタンダード市場上場・安定の無借金経営／実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり／年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫ ■業務内容： 社会インフラを中心とした個別業務システム開発（主に製造）をお任せします。 ⇒社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます。 ※大手ITベンダー企業での受託開発にな

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。 上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 クレオは50年以上の実績と技術力を基盤に、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や BPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 また、官公庁、自

仕事内容募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします 近年、事業の成長に伴い経理業務の量と複雑さが増しており、経理部門の強化は喫緊の課題となっています。 そこで、中長期的な視点で経理部門の中核を担っていただけるよう次世代管理職候補をに至りました。 今回の募集では、まずは上場企業での経理実務経験を活かし、変化への対応力と課題解決能力を発揮できる方を求めています。 役割と期待内容 ゆくゆくは、経理部門のマネージャーとしてチームを率い、部下の育成や業務フローの改善、幅広い

仕事内容【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制強化を図っています。 現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。 近年、ビジネス環境はめまぐるしく変化しており、企業には変化への柔軟な対応と、社内外、階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる能力が求められています。 今回の募集では、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部門の管理職候補としてキャリアアップを目標と

仕事内容業務内容 以下、マーケティング活動全般 １）マーケティング活動 ・市場（顧客・競合・トレンド）動向の調査、分析 ・販促効果を上げるための広告企画、コンテンツ企画 ・マーケティング戦略の企画、推進、評価 ・会社、商品を含めた価値、ブランド設計 ・事業部と連携した販促の企画、推進 ２）プロモーション活動 ・マーケティング戦略に基づく、各種宣伝活動 （外部広告掲載・イベント／セミナー・WEBサイトの企画・構築・運営など） ・WEBマーケティング（SEOやSNS、メールを活用した、認知・問い合わせ獲得） ３）コンテンツ制作 ・販促シナリオの設計 ・販促物の制作（プロモーション用・営

仕事内容株式会社クレオ 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となる新規SaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービス

仕事内容■仕事内容 【顧客】 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等） 【商材】 パッケージソフト「ZeeM」 【具体的には】 プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、 顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」

仕事内容■仕事内容 最新技術を活用して、お客様のサービス拡大に寄与することが、我々のミッションです。 現在は、クラウド環境でのアプリケーション開発に特化して、事業展開しています。 主に、金融関連の事業社様と、鉄道関連の事業社様の、クラウドサービス構築（Ｆｉｎｔｅｃｈ、ＢａａＳ、ＭａａＳ等の領域）を中心に事業を行っています。 クライアント企業様とサービスの仕様を詰めながら、パートナー企業様のメンバと共に、開発・テスト・インフラも含めた環境構築・リリース作業・運用作業を実施しています。開発だけでなく上流の仕様検討からリリース後の運用サポートまで、クラウドサービスに必要な全ての工程を幅広く対応できることが、

仕事内容■仕事内容 同社は、豊富なノウハウと最新テクノロジーを活用し、あらゆる業種に対し 経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの製品企画、開発、 販売や、システムインテグレーションサービスの提供をしています。 また、ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供も行っています。 50年以上の実績と技術力を基盤に、多くの顧客から信頼を得ており、 業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」やBPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 官公庁、自治体、大手企業向けのシステム開発や運用も展開しています。 【具

仕事内容社会インフラを中心とした個別業務システム開発（主に製造） ※大手ITベンダー企業での受託開発 ■製造 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます 会社の特徴： 人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。 様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。 また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、 働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、

仕事内容株式会社クレオ 経理部門 次世代管理職候補◇東証スタンダード上場のIT企業／単体・連結決算、開示・監査、業績管理等 【仕事内容】 経理部門 次世代管理職候補◇東証スタンダード上場のIT企業／単体・連結決算、開示・監査、業績管理等 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤／リモート可／教育制度充実】 ■募集背景： 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします 近年、事業の成長に伴い経理業務の量と複雑さが増しており、経理

仕事内容■仕事内容 最新技術を活用し、お客様のサービス拡大に寄与することがミッションです。 現在はクラウド環境でのアプリケーション開発に特化して事業展開しており、 金融や鉄道関連事業者のクラウドサービス構築を中心に事業を行っています。 クライアントと仕様を詰め、パートナー企業と開発・テスト・インフラ構築・リリース・運用を実施します。 クラウドサービスに必要な全工程を幅広く対応できる点が強みです。 今後はAIやビッグデータ、ブロックチェーンなどの最新技術にも取り組む予定です。 【具体的には】 ・ 最新技術を活用し、顧客のサービス拡大に貢献することがミッション。 ・ クラウド環境でのアプリケーション開発