株式会社クレオ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。 現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。 組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。 そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしてい

仕事内容募集背景 当社は、事業の持続的な成長フェーズにあり、組織強化に伴い、人事労務体制の抜本的な強化も必須となっています。特に、社会情勢や法改正の動向に合わせた人事領域における統制の強化、そして多様化する労務課題への迅速かつ的確な対応は、健全な企業運営の基盤を築く上で不可欠です。 この変化の激しい時代において、バックオフィス組織全体のレジリエンスを高め、より強固な体制を構築するため、この度、将来の上級管理職候補を募集いたします。 本ポジションは、単なる実務遂行に留まらず、将来的に当社のコーポレート部門を牽引する上級管理職候補として、人事労務領域全般を横断的に統括し、組織力向上に貢献していただくことを

仕事内容株式会社クレオ 【品川】人事総務(マネージャー候補)◇給与計算・勤怠管理経験者歓迎◇スタンダード上場◇残業20h以下 【仕事内容】 【品川】人事総務(マネージャー候補)◇給与計算・勤怠管理経験者歓迎◇スタンダード上場◇残業20h以下 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する当社にて、下記業務をお任せいたします。 ※配属先の人事・総務部門は、管理業務だけでなく企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化

仕事内容《概要》 有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計を行っていただきます。 《開発体制》 ■環境・言語など ・AWS(IAM管理、ALB、EC2、RDS、CloudFront、S3、SES、CloudWatch、Lambdaなど) ・Linux(apache、nginx、php・java※ミドルウェアとして) 基本的には、事務所またはテレワーク(多め)での作業となります。

仕事内容募集背景 当社は持続的な成長を遂げ、事業変革と共に組織も大きく変化しています。このダイナミックな環境において、人事・総務部門は、単なる管理業務に留まらず、戦略的な視点から組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の醸成を推進する重要な役割を担っています。しかしながら、組織の急成長に伴い、人事制度の再構築、多様な人材のマネジメント、そして業務プロセスの最適化といった新たな課題が顕在化しています。これらの課題に対応し、会社の成長と社会環境の変化（人事・総務領域における統制、労務対応など）に適合した組織を牽引していく次世代の管理職候補育成は喫緊の課題です。 そこで今回、私たちは組織の将来を担う次世代管理

仕事内容株式会社クレオ 【品川】経理◆月次決算／子会社管理含むグループ経理／リーダー候補／安定基盤×成長環境 【仕事内容】 【品川】経理◆月次決算／子会社管理含むグループ経理／リーダー候補／安定基盤×成長環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月次・年次決算

仕事内容《概要》 スマホアプリ開発を中心としたプロジェクトにおいて開発フェーズでのコアメンバーとしてPJを推進と、若手メンバーへの指導を中心に実施いただきます。 これまで培った技術力を生かしながら、将来的には上流工程へのステップアップも可能です。 《開発体制》 ■環境・言語など Java、spring framework、スマホアプリ開発

仕事内容募集背景 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、ビジネスモデルの転換を図ります。この事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービスとして、大きな成長が期待されています。そこで、この挑戦を共にし、事業成長を牽引していく営業担当者を募集いたします。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉えながら、新規SaaSビジネスの拡販をリードしていく、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 SaaSビジネス（フロントサービス）の拡充を牽

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。 上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務

仕事内容■仕事内容 最新技術を活用して、お客様のサービス拡大に寄与することが、我々のミッションです。 現在は、クラウド環境でのアプリケーション開発に特化して、事業展開しています。 主に、金融関連の事業社様と、鉄道関連の事業社様の、クラウドサービス構築（Ｆｉｎｔｅｃｈ、ＢａａＳ、ＭａａＳ等の領域）を中心に事業を行っています。 クライアント企業様とサービスの仕様を詰めながら、パートナー企業様のメンバと共に、開発・テスト・インフラも含めた環境構築・リリース作業・運用作業を実施しています。開発だけでなく上流の仕様検討からリリース後の運用サポートまで、クラウドサービスに必要な全ての工程を幅広く対応できることが、

仕事内容募集背景 当社は安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けており、子会社管理を含めたグループ全体の経理業務を通じて、事業の多角的な側面を支えています。 現行の体制は安定しており、社員一人ひとりが中長期的な視点でキャリアを築ける環境を提供してきました。 しかし、組織のさらなる持続的成長と事業拡大、そして将来の世代交代を見据える中で、次世代のリーダーシップを発揮できる管理職候補の育成は、当社にとって喫緊の経営課題となっています。 私たちは、単に現在の業務を遂行するだけでなく、将来の組織を牽引し、変化を恐れずに新たな価値を創造できる人材を求めています。 この度、経理部門において、グループ全体の経理業

仕事内容株式会社クレオ 【品川】経理(次世代管理職候補)◇東証スタンダード上場◇無借金経営のIT企業◇年休123日 【仕事内容】 【品川】経理(次世代管理職候補)◇東証スタンダード上場◇無借金経営のIT企業◇年休123日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします。 ■業務概要 まずは、月

仕事内容■仕事内容 社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ※大手ITベンダー企業での受託開発になります。 ■上流設計から開発まで携わります。 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 資格取得支援制度

仕事内容募集背景 当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします 近年、事業の成長に伴い経理業務の量と複雑さが増しており、経理部門の強化は喫緊の課題となっています。 そこで、中長期的な視点で経理部門の中核を担っていただけるよう次世代管理職候補をに至りました。 今回の募集では、まずは上場企業での経理実務経験を活かし、変化への対応力と課題解決能力を発揮できる方を求めています。 役割と期待内容 成長できる業務範囲とキャリア  将来的には、経理部門のマネージャーとしてチームを率いていた

仕事内容業務内容 以下、マーケティング活動全般 １）マーケティング活動 ・市場（顧客・競合・トレンド）動向の調査、分析 ・販促効果を上げるための広告企画、コンテンツ企画 ・マーケティング戦略の企画、推進、評価 ・会社、商品を含めた価値、ブランド設計 ・事業部と連携した販促の企画、推進 ２）プロモーション活動 ・マーケティング戦略に基づく、各種宣伝活動 （外部広告掲載・イベント／セミナー・WEBサイトの企画・構築・運営など） ・WEBマーケティング（SEOやSNS、メールを活用した、認知・問い合わせ獲得） ３）コンテンツ制作 ・販促シナリオの設計 ・販促物の制作（プロモーション用・営

仕事内容■仕事内容 同社は、豊富なノウハウと最新テクノロジーを活用し、あらゆる業種に対し 経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの製品企画、開発、 販売や、システムインテグレーションサービスの提供をしています。 また、ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供も行っています。 50年以上の実績と技術力を基盤に、多くの顧客から信頼を得ており、 業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」やBPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 官公庁、自治体、大手企業向けのシステム開発や運用も展開しています。 【具

仕事内容《概要》 ・Web案件のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとして、お客様と直接話しながらプロジェクトを推進していき、サービスを立ち上げる手ごたえ・経験を得られることができます。 《開発体制》 ■環境・言語など 主に、PHP フレームワーク:Laravelを使用してのプロジェクトが多いです。 アプリ開発の場合 言語は、Java(Android)、Kotrin、Swiftが多いです。 基本的には、事務所またはテレワーク(多め)での作業となります。

仕事内容株式会社クレオ 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】IT営業職＜SaaS事業の柱となる新規サービス＞フレックス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社はこれまで、パッケージソフト「ZeeM」を中心に事業を展開し、堅調な成長を遂げてまいりました。しかし、昨今の社会変化や顧客ニーズの多様化に伴い、SaaSビジネスへのシフトが急務となっており、事業の柱となる新規SaaSビジネス（フロントサービス）を立ち上げ、ビジネスモデルの転換を図ります。この新規事業は、企業の業務効率化、生産性向上に貢献できるサービス

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 クレオは50年以上の実績と技術力を基盤に、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や BPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 また、官公庁、自

仕事内容【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制強化を図っています。 現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。 近年、ビジネス環境はめまぐるしく変化しており、企業には変化への柔軟な対応と、社内外、階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる能力が求められています。 今回の募集では、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部門の管理職候補としてキャリアアップを目標と