東京都品川区の株式会社クレオの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 インフラエンジニアのリーダー、リーダー候補として活躍できる人財 有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計を行っていただきます。 【環境・言語など 】 ・AWS（IAM管理、ALB、EC2、RDS、CloudFront、S3、SES、CloudWatch、Lambda、CloudFormationなど） ・Azure（仮想マシン、SQL Database、NSG、Application Gatewayなど） ・Linux（apache、nginx、php・java※ミドルウェアとして） ・Windows Server

仕事内容■仕事内容 【顧客】 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等） 【商材】 パッケージソフト「ZeeM」 【具体的には】 プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、 顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じて、契約獲得を目指します。 将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」

仕事内容株式会社アダムスコミュニケーション 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日 【仕事内容】 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」のグループ企業/ワークライフバランスと成長を両立～ ■業務内容 コンタクトセンターにおけるプロジェクトの運営・管理を担当します。 マネージャーが設計したプロジェクトを実働部隊として動かします。 ・コールセンターおよび事務BPO業務の遂行と管理 ・オペレーターへの指導や育成、応対の品

仕事内容株式会社クレオ 【週3リモート・フレックス】自社SaaSインフラエンジニア/残業20h未満/上流～下流まで担当 【仕事内容】 【週3リモート・フレックス】自社SaaSインフラエンジニア/残業20h未満/上流～下流まで担当 【具体的な仕事内容】 ～自社SaaSを支えるAzureインフラエンジニア｜技術選定・自動化にも挑戦可能～ 〇要件定義・技術選定から設計・構築・運用改善まで、サイクル全体に携われる 〇土日出社基本なし/平均残業20h未満/時短勤務可の働きやすさ◎ 〇創業から50年以上の豊富な実績と高い技術力の安定基盤あり ■概要 自社SaaS製品のインフラ業務全般を担当するポジションで

仕事内容株式会社クレオ 【品川】システムエンジニア（PL・PM候補）◆社会インフラ系システム開発／スタンダード上場SI 【仕事内容】 【品川】システムエンジニア（PL・PM候補）◆社会インフラ系システム開発／スタンダード上場SI 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダー 上流設計から開発まで携わります。 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます ■小規模（MAX５～１０名程度）のプロジェクトから大規模プロジェクトまでを推進 クレオには、会計・人事給与、ビジネスの可視化と柔軟性を維持した業務情報の管

仕事内容株式会社クレオ 【品川】インフラエンジニア（リーダー候補）◆AWS基盤の要件定義・設計／受託開発／スタンダード上場 【仕事内容】 【品川】インフラエンジニア（リーダー候補）◆AWS基盤の要件定義・設計／受託開発／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ≪スタンダード市場上場・安定の無借金経営／実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり／年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫ ■業務内容： パッケージソフトの開発や、官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築などを手掛ける当社にて、有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてAWS

仕事内容株式会社アダムスコミュニケーション 未経験歓迎！【SV候補】年間休日125日！★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オペレーターの育成やフォローをはじめとした業務をお任せ！★未経験の方はまず現場研修からスタート！OJTやマニュアルなどサポート体制充実◎【主な業務】 ・オペレーター業務（電話・メール・チャットなど） ・プロジェクトの管理・運営 ・メンバー育成・フォロー ・シフト作成・勤怠チェック ・報告資料作成 など ★各プロジェクトでの通常のオペレーター業務をはじめとした 管理業