経理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用年収1,100万円〜

仕事内容無料ランチ・カフェ完備！充実した福利厚生と働きやすさで成長を後押し 【特徴・メリット】 駅近5分以内 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 12,000,000円〜15,000,000円 ・想定年俸：1200万円〜1500万円 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給（月額：100万円〜125万円） ・月の定額手当：その他手当56万円〜 ・深夜残業手当17時間41分、14万円〜を月の支給額に含む。 ※深夜残業超過分は別途支給。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00 所定労働時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■上場企業またはIPOでの経理実務経験および管理者経験 ■監査法人での監査業務経験者 ■会計事務所・税理士事務所等での会計業務・税務業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【年収1500万円も/リモート・フルフレックス】AI×IoTプロダクトの企画開発事業を展開する企業 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、経理財務部門の立上げ・運営全般を担っていただきます。 手を動かしながら組織運営ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下いずれかの経験 ーファイナンス・M&A実務ご経験 ー経理部長、管理部長ご経験 ◆マネジメント経験 [歓迎] ◆IPO推進のご経験 【職種名】 【150兆円市場/推し×購買の独自プラットフォーム/CFO候補】 【仕事内容】 同社の経営全体にコミットいただく、CFOを募集します。 【募集背景】 事業拡大に伴い、ファイナンスによる資金獲得や、社内の仕組み構築が喫緊の課題となっております。 代表とともに主体的にエクイティ・デッドファイナンスを推進いただくとともに、獲得資金の適切な投資を推進しつつ、また社内の管理の仕組みを構築できる方が必要です。 全社戦略を共に考え

仕事内容<仕事内容> 【IPOに備えて、内部体制を整備、財務/投資活動を推進頂ける方を募集中】CFO 経営メンバーの中心として中期経営方針を策定 財務/投資計画を立案、組織と業務を設計、全ての執行を統括 経営目標を達成すること 業務詳細 ・全社の資産活用の財務/投資計画を策定と推進 ・新規事業インキュベーションのための事業計画立案と実行 ・競合他社との差別化を図り、新規事業で先行者優位性を確保 ・組織人員計画を策定し、採用を主導 ・業務フローを構築し、常に改善を行い、効率化する ・経営企画/財務/法務/人事/総務/経理/税務部門のマネジメント ・投資育成/M&A資産査定/資産運用/為替ヘッジ対応

仕事内容【募集背景】 IPO準備に伴う体制強化のため 【業務内容】 ・財務戦略の策定 ・IPOに向けた上場準備とIPO後のファイナンス実務 ・エクイティストーリーの策定、及び投資家へのプレゼンテーション資料の作成 ・株主その他投資家との関係構築 ・中期経営計画の策定 予算の策定、予実分析/管理 資本政策策定、資金調達の実施 【組織体制】 将来的に取締役直下で、マーケティング本部、事業戦略本部、新規事業本部、管理本部、財務経理本部の5つの部門を構築し、そのうち財務経理本部の統括を想定しております。 【仕事の魅力】 ・上場前から上場後までの体制構築の経験が積める 「あると人生変わるモノを。」

仕事内容募集背景 創業から5年、カウシェは単なるECではなく、「日常を楽しくする生活インフラ」 を目指し急成長を続けています。 IPO準備に入り、資本戦略とFP&amp;Aを担い、数字で経営判断をドライブして頂けるCFOを探しています。 業務ミッション 中長期資本戦略の設計・実行 ファイナンスロードマップ策定、投資家リレーション、資金調達・資本政策の主導（エクイティ、デットを含む） FP&amp;A機能の精緻化と経営意思決定支援 事業KPIとユニットエコノミクスを可視化し、予実管理からシナリオプランニングまでを一貫して担い、単年度予実達成の確度を高める コーポレートガバナンス &amp; 管理部門マネ

仕事内容【MUFG提携×Fintech】1200万DLプロダクトの不正対策 責任者候補を募集！ 仕事内容 不正対策領域の責任者として、方針・戦略立案戦略課題に基づいたプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・不正対策戦略の策定と全社への展開 ・不正対策におけるプロジェクトの統括およびプロジェクトマネジメント ・関連部門(リスク管理、内部監査、IT部門等)との連携および社外(アクワイアラ、金融庁、財務局など)との調整 ・マネージャーとの連携による現状の体制の抜本的改善 ・仕事の魅力 ・挑戦機会と裁量・ 多様な課題に挑戦しながら、ゼロから仕組みを構築する経験を積むことができる環境です。常

仕事内容仕事内容 募集背景 今後の事業成長と資本戦略を牽引するCFOを募集しています。経営陣の一員として、資金調達・財務戦略の立案・組織設計を通じて、SHIFT AIの未来をともに創っていただける方をお待ちしています。 業務内容 ＜具体業務＞ •経営陣の一員としての経営戦略・中長期計画の立案・推進 •資本政策の立案・遂行（エクイティ／デットファイナンス含む） •投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉 •予算策定および予実管理の体制整備 •月次・年次決算対応のマネジメント •財務・経理チームの立ち上げ・組織構築・マネジメント •IPO準備（適時開示、内部統制、監査法人対応など） •その他コーポレート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web制作におけるディレクション経験（実務経験3年以上） ・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験（実務経験3年以上） ・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方 【デザイナー採用サイト】 httpscareer-recruit.rakus.co.jp/career_designer/ [歓迎] ・クリエイティブディレクターのご経験（プロジェクトも可） ・クリエイティブ制作のプランニング、プレゼンテーションのご経験 ・BtoBのクリエイティブ制作のご経験 ・Illustrator、Photoshop、XD等を使ったデザインのご経験 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・法人営業の管理職経験3年以上 ・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） [歓迎] ・複数の部署やグループ企業などに対して販売・導入を増加させた営業経験 ・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験 ・学習意欲、成長意欲をお持ちの方 【職種名】 東証プライム／優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／東日本広域営業（直販・代理店）／管理職 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／23期連続増収・22期連続黒字／国内トップランクSaaS企業／社員2500名／取引社数67000社／高い事業構築能力／A

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験（3年以上×5人以上） 【職種名】 東証プライム／優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／フィールドセールス／管理職／楽楽明細 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／23期連続増収・22期連続黒字／国内トップランクSaaS企業／社員2500名／取引社数67000社／高い事業構築能力／ARR規模国内１位／残業18ｈ／WLバランス◎ ◆経費精算システム「楽楽精算」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規顧客開拓組織における管理職経験 ・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上 ・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） [歓迎] 【歓迎】 ・SaaS業界やITサービス業界における就業経験 ・アウトバウンドコールの経験 ・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験 【職種名】 東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％＆財務安定／インサイドセールス／管理職／楽楽明細 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／23期連続増収・22期連続黒字／国内トップランクSaaS企業／社員2500名／取引社数670

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資金調達・管理の経験 ・スタートアップや成長企業での経験 ・マネジメント経験 【職種名】 子会社CFO 兼 管理部門責任者※急成長SaaS事業を展開／経営にも携われる 【仕事内容】 子会社CFO兼コーポレート部門の責任者として財務・経営管理の視点から組織をリードいただきます。 ■子会社CFOとしての業務 ・財務戦略立案・実行および資金調達・管理 ・予算策定と予実管理、収益構造の分析・改善 ・ スケールに向けた財務基盤の構築 ■コーポレートマネージャーとしての業務 ・経理・総務業務の最適化と効率化推進 ・社内規定・制度の整備と運用改善 ・月次・四半期・年次決算と外部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験（3年以上） 【本ポジションの魅力】 ◆プレイングマネージャーではないため、マネジメントに専念できます。また、中途社員の割合が高くフラットな組織風土なので、管理職で中途入社したメンバーも複数活躍しております。 ◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。 ◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大学卒以上 下記いずれかにおいて管理職経験5年以上 ●IT、Saas業界で営業経験 ●コールセンター運営経験※システム知見不要 ●導入支援、カスタマーサクセス※システム知見不要 ●開発経験 [歓迎] ●20-30名規模のピープルマネジメント経験 ●組織立ち上げ経験 ●企画経験 ●自社製品を扱う企業でのコールセンター運営経験 ●ベンダーコントロールのご経験 ●プロジェクト参加/推進のご経験 ●基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 【求める人物像】 ●成長意欲 ●管理スキル：リーダーシップを発揮し、部下から信頼されるスキル ●ホスピタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職経験3年以上 └メンバーの課題設定・目標設定・評価経験 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験 └現状分析→仮説→戦術の立案・実行 [歓迎] ・20-30名規模のピープルマネジメント経験 ・組織立ち上げ経験 ・企画経験 ・自社製品を扱う企業でのコールセンター運営経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・プロジェクト参加/推進のご経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 【職種名】 顧客の声聴き、製品開発・サービスLvUP／戦略・育成重視のカスタマーサクセスMgr／育児・介護支援◎ 【仕事内容】 顧客視点強い＆中長期的視