大阪府大阪市阿倍野区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスの事業所責任者兼管理者(候補)／運転免許必須／マネジメント経験を活かせます！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人

仕事内容・＼サービス提供責任者／ 今回募集するポジションの大切な役割は、 訪問介護の現場を円滑にまわすこと！ お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 ＊具体的な仕事内容： ・ケアマネジャーの計画をもとに、訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど、関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護／生活援助などのケア ・＼チームの成長とお客様の変化を間近で感じられる／ 一緒に働くスタッフの成長を見守り、 支える立場に携わることが可能。 「

仕事内容【大阪市阿倍野区北畠一丁目】＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能★ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者 賞与年2回 / 資格取得で昇給も◎ / 育休取得実績あり！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、

仕事内容■会社名 大阪府大阪市阿倍野区のグループホーム ■メインキャッチ 認知症グループホームでの事業所責任者兼管理者業務／無資格可／介護職/日勤のみ!月給38万以上!少人数制のグループホーム求人! ■コメント 月給38万以上♪こだわりのキレイな施設で働きやすい◎ 日勤のみのお仕事の為、安定した生活リズムでお仕事できます★ 車通勤可能で雨の日も通勤ラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 認知症グループホームでの事業所責任者兼管理者業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 認知症グループホームでの事業所責任者兼管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理

仕事内容■会社名 大阪府大阪市阿倍野区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの事業所責任者兼管理者（候補）業務／無資格可／介護職/年4回5連休の取得可能!日勤のみ!月給38万～! ■コメント 日勤のみなので安定した生活リズムでお仕事できます♪ 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 最寄り駅から徒歩7分で通勤ラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの事業所責任者兼管理者（候補）業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 デイサービスでの事業所責任者兼管理者（候補）業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募

仕事内容【大阪市阿倍野区北畠一丁目】＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋４丁目13番20号ユートーマンション104号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、利用者様への質の高い介護サービス提供を実現するための中核的な役割を担当していただきます。2024年4月に開設された新しい事業所で、ご自身の理想のサービス提供を形にしながら、働きやすい環境づくりに参加できるポジションです。 《具体的な内容》 ・訪問介護サービスの提供計画作成及び管理 ・訪問介護員の指導・育成及び業務管理 ・利用者様及びご家族様との相談対応及び支援 ・ケアマネジャー等関連機関との連携調整 ・サービス提供の質向上に向け

仕事内容【仕事内容】 ◯訪問介護でのサービス提供責任者業務全般◯ ★当事業所について★ 2024年4月1日開設の事業所になります♪ ご自身の理想のサービスが提供できるよう、 一緒に新しい事業所づくりをしていきませんか？ 働きやすい環境づくりにも力を入れていきます！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ ※入職可能日：2024年4月1日 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【内訳】 ・基本給：250,000円～300,000円 ・資格手当：10,000円～ ・処遇改善加算：

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 ◇サービス提供責任者としての全般業務◇ 【主な業務】 ・アセスメント（家族構成など他スタッフと情報共有するために記録を取る） ・訪問介護計画書の作成（援助目標や、計画表、援助内容やリスク管理の留意点などを記載） ・サービス提供手順書の作成（サービスの手順や留意点などを記載） ・モニタリング 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ※処遇改善加算金、特定処遇改善加算金、処遇改善補助金など一律手当含む 【別途支給】 ・育児、保育手当 【昇給】 ・あり

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

仕事内容●個別支援計画の作成 ●ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ●スタッフのマネジメント ●研修の企画・実施 ●各関係機関との連携・調整 ●見学・体験対応 など 入社後は研修を行っていくので、全部自分でわかろうと背負い込む 必要はありません。 ●変更の範囲 会社の指定する業務

仕事内容就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバラン

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市阿倍野区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※運転業務がございます 【おすすめポイント】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務 ・土曜日/日曜日/祝日休み ・残業無し、16時までの勤務でプライベートの時間も確保しやすいです。 ・毎日お弁当無料支給（希望者のみ） 【給与詳細】 【月給】260,000円-300,000

仕事内容≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表も現場に入り、スタッフを管理しながら、子供たちと療育の場に関わらせて頂きましたが、 ご利用者様も増え、2021年には

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋４丁目13番20号ユートーマンション104号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 2024年4月1日に開設される新しい訪問介護事業所で、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。利用者様に寄り添った質の高いサービス提供を実現するため、事業所全体の運営をサポートしていただきます。働きやすい環境づくりに力を入れている職場で、ご自身の理想のサービスを形にしていく機会があります。 《具体的な内容》 ・訪問介護サービスの提供計画作成及び管理 ・ホームヘルパーの指導・育成及び業務管理 ・利用者様及びご家族との相談対応 ・介護記録の作成・管理 ・事業所運営に関する業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21阿倍野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修