栃木県那須塩原市の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容・まずは新聞販売店の社員としてスタートしていただきます。 ・朝刊配達 ・顧客管理 ・集金業務 ・契約確認 ・営業活動 ・読者サービス業務 現場業務を通じて店舗運営の基礎を学び、その後は人材管理や売上管理など経営者に必要な知識と技術を身につけていただきます。 ・育成プラン 【入社～6ヶ月】 社員として現場業務を習得 配達や顧客対応など、販売店経営の土台となる業務を学びます。 【半年～1年】 主任へ昇格 スタッフ管理や顧客管理などマネジメント業務を担当します。 【2年目～】 店長として店舗運営を経験 売上管理、人材育成、営業戦略など経営者に必要な知識と経験を身につけます。 【最短3年～】

仕事内容17時退社で家庭と両立／法人向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／土日祝休み／残業なし／0909213 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容法人営業／直行直帰OKで自由な働き方／手厚いサポート体制で未経験でも安心／年間休日126日／2089213 【仕事内容】 建設会社や土木会社の経営者様に対し、業務の効率化や人手不足の解消を叶える自社システムの提案を行うお仕事です ・入社後のステップ まずは業界の基礎知識や商品について学ぶところからスタートします。専門的な内容は先輩社員が丁寧に教えていきますので、少しずつ自分のペースで覚えていけば大丈夫です。 ・安心のサポート体制 システム導入後の複雑な操作説明やフォローは、専門のサポートスタッフが担当する分業制を採用しています。そのため、お客様のお悩みをヒアリングし、解決策を提案すると

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 中小企業の経営者に向けて、福利厚生制度を整える保険商品や経営支援サービスをご案内します。 資料作成や契約書作成などの事務業務も担当します。 【主な業務内容】 ■ 福利厚生制度の提案：企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。 ■ 経営支援サービスの案内：経営者の皆さまに、経営に役立つサービスをご紹介します。 ■ 事務業務：資料や契約書を作成します。 ＼このポジションの特徴／ ■ 那須営業所は県北の那須塩原市、大田原市、那須町を担当します。 ■ 訪問先は企業のみ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下にいずれかのご経験をお持ちの方 ・土地の仕入れ、売買のご経験 ・営業のご経験 ◆ 求める人物像 ・スピード感を持って、決断と行動ができる方 ・オーナー直下で、意思決定・実行力を磨きたい方 ・土地や建物に命を吹き込む、“まちづくり”に興味がある方 ・不動産を「商品」としてではなく、「ブランド」として設計したい方 ・那須という地域のポテンシャルを信じ、ともに未来を描ける方 [歓迎] ・仕事に対し、心を燃やしたい方 ・経営者の側で、事業運営を学びたい方 ・栃木県那須のリゾート地で働いてみたい方 ・人材研修、教育事業、不動産事業などの経験者、また起業経験のある方 【職

仕事内容未経験歓迎で昨年度賞与5ヶ月分＆年間休日122日／コンサルティング営業／1579213 【仕事内容】 大手・上場企業グループの安定した経営基盤のもとで、人材不足に悩む企業と、お仕事を探している求職者様を繋ぐ架け橋となる「人材派遣コンサルティング営業」をお任せします 具体的な業務内容 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・人材派遣を中心とした各種サービスのご提案 ・就業がスタートした派遣スタッフのフォロー ・スタッフのキャリア形成サポート 入社後のステップ・安心のサポート体制 中途入社した先輩の多くが業界未経験からのスタートです。入社後はまず2日間の丁寧な入社研修を行い、事業内容や社内シス

仕事内容【仕事内容】 世界最大級のデリバリーピザチェーンの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・未経験でも安心の研修体制 入社後約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、基礎知識を学びます。その後は研修設備のある店舗にて、ピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を同期の仲間と一緒に身につけていきます。 ・実践的な店舗運営へステップアップ 基礎を学んだ後は、実際の配属に近い店舗でより実践的な店舗管理の研修を行います。売上予測やシフト管理、スタッフの採用や育成など、経営者目線でのマネジメント業務を少しずつ習得していただきます。 ・豊

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容警備業新規立上げの責任者としての採用となります！ 給与は月給30万円スタート！ 警備スタッフの教育・書類作成・営業などの仕事です。 勤務地は、栃木県県栃木市です。 栃木駅から車で7分 マイカー通勤が可能で駐車場もあります。 手間暇のかかる求人広告等の募集活動は 会社側が全て行います。 指導教育責任者のお仕事の中でも、 自身のキャリアアップの場として、 チャレンジできるオススメのお仕事です。 ※内勤業務の際は、栃木市内のオフィスでの勤務となります。 〇 栃木駅から車で7分 〇 マイカー通勤可。駐車場もあります 栃木県栃木市薗部町4-1-19 1名のみの採用となりますので、 少しでも興味

仕事内容子育て世代活躍中！子育て中でも安心して働ける環境が整っています！ 子どものお迎えや突発的なお迎えができる会社は他にない！ 子どもが大きくなるまで収入と雇用を安定させましょう！ ★子育てと仕事を両立しやすい環境 企業の福利厚生制度をサポートするお仕事★ 中小企業へ福利厚生制度をご案内し、経営者様や従業員の皆様が安心して働ける環境づくりをサポートします。 お仕事内容 企業へ福利厚生制度のご案内 経営者様へのヒアリング・ご提案 ご契約後のアフターフォロー 各種書類作成・事務処理 定期訪問による関係構築 この仕事の魅力 未経験から安心スタート 研修制度が充実しているため

仕事内容PR：私たちは株式会社 村上基礎です！ 栃木県で建築・土木をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お堅いと言われたっていい！融通が利かないと言われてもいい！「堅実さ」が私たちのモットーです。 コツコツ努力を下積み重ね、それは簡単には崩れません。当社のモットーは「誠実な経営」です。 当社は柔軟性に富んだ発想力・思考力で地域に根差した経営を目指しています！ ■職場の雰囲気 過度な業務量や残業時間とは無縁です。ゆとりをもって、心にも体にも無理なく仕事をしていきましょう。 みんなで支え合う暖かい職場です。あなたの成長はみんなでお手伝い！家族みたいと言われます！ 業界でも注目！力のあ

仕事内容【仕事内容】 「CHEESE GARDEN」を運営し「御用邸チーズケーキ」を有する当社にて、製造部門内の品質管理及び品質保証担当責任者候補として下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 製品の品質管理および品質保証業務全般 品質基準の策定および維持 製造プロセスの監視と改善提案 不良品の分析と改善策の実施 顧客からの品質に関する問合せ対応 内部および外部の品質監の実施 【給与詳細】 【月給】310,000～430,000円 【年収】400-550万円 上記月給には固定残業代（56,800円～75,100円/29.8時間/超過した場合は別途支給）が含まれます 予定年収はあくまでも目安の

仕事内容【仕事内容】 製造本部課長として製造現場の統括をしていただきます。 【具体的には】 ～計数管理～ PL分析 ：数値から課題を抽出し製造現場の課題改善につなげる 予定原価と実際原価の管理：月次業務として実施。 労務費算出 ：月次業務として実施 予定原価改定 ：1回/年の予定原価洗い替え時の実務 ～生産支援～ 製造計画立案 シフト計画立案 発注計画立案 上記2つを推進し工場長を補佐していただき、生産性向上に寄与していただきます。 【給与詳細】 【月給】330,000円～ 【年収】450-600万円 上記月給には固定残業代（60,810円～73,710円/30時間分/超過した場合は別途支給）が

仕事内容【仕事内容】 栃木県を代表するお土産「御用邸チーズケーキ」などを販売する店舗「チーズガーデン」のフラッグシップ店舗である那須本店の副支配人候補として、接客・店舗マネジメント、売上・利益の創出など支配人のサポートをお任せします。同社の理念や価値観を理解し、体現するための業務を遂行し、お客様・働くスタッフ・店舗（会社）を幸せにすることがミッションです。将来的には支配人として店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 【具体的には】 お客様への接客販売 売上・利益を確保するための数値管理 メンバーのマネジメント、教育、労務管理 販売促進活動（販売促進部門と連携） 【勤務時間】 8:0

勤務時間8:00～翌1:00 ●早番 8:00～17:00 ●中番12:00～21:00 ●遅番16:00～翌1:00 ※上記時間帯で週3日～、1日4h～OKです。 勤務時間など、気になることはご相談ください。 ※シフトは自己申告制度 ※中番シフト制度あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【履歴書不要】土日祝は時給100円UP！ 高時給でシッカリ稼げるからプライベートが充実♪さらにミニボーナスあり！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,125円～1,300円 [A](週3～4日勤務の方) 時給1,300円 研修期間1ヵ月あり 時給1,125円 [B](週5～6日勤務の方) 時給1,125円 研修なし ★出勤日数により大幅時給UPも可能！ ★土日祝は時給100円UP！(週5～週6日勤務の場合のみ) 【勤務地】 栃木県那須塩原市鍋掛1087-1136 募集情報 栃木県内に展開している「ykグループ」で一緒に 「お客様が楽しめる空

仕事内容"教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています。 ■業務内容 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません ■スクールIEとは？ 個別指

勤務時間8:00～翌1:00 ●早番 8:00～17:00 ●中番12:00～21:00 ●遅番16:00～翌1:00 ※上記時間帯で週3日～、1日4h～OKです。 勤務時間など、気になることはご相談ください。 ※シフトは自己申告制度 ※中番シフト制度あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【履歴書不要】土日祝は時給100円UP！ 高時給でシッカリ稼げるからプライベートが充実♪さらにミニボーナスあり！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,125円～1,300円 [A](週3～4日勤務の方) 時給1,300円 研修期間1ヵ月あり 時給1,125円 [B](週5～6日勤務の方) 時給1,125円 研修なし ★出勤日数により大幅時給UPも可能！ ★土日祝は時給100円UP！(週5～週6日勤務の場合のみ) 【勤務地】 栃木県那須塩原市三区町619-1 募集情報 栃木県内に展開している「ykグループ」で一緒に 「お客様が楽しめる空間」作

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容都市環境整美株式会社（エイジェックグループ） 全国募集・未経験歓迎／大手グループの施設巡回・点検スタッフ 【求人要約】 【未経験入社が大半】先輩の補助業務から始められる！ 【官公庁と取引】公共施設の設備点検／やりがいも◎ 【残業10時間以下】年間休日125日／完全週休2日 【仕事内容】 【シート通りに進めるだけ】公共施設などの巡回・点検 ★先輩とチームで取り組む ★官公庁案件が多数 【具体的な仕事内容】 シンプルワークだから、異業種・異職種出身でも、正社員経験がなくても、安心して始められます！ ＼ POINT ／ ★安定している：官公庁案件がたくさん！ ★始めやすい：チェックシー

仕事内容株式会社エフ・イー・ティーシステム ホテル店舗長候補/月給31万円～/本部キャリア有/ブランクOK/30代・40代活躍 「これまでの経験を、次のキャリアへ。」 成長性のあるホテル企業で、正社員として新たな一歩を。 「正社員として長期的にキャリアを積みたい」 「今のキャリアに頭打ちを感じる」 そんな想いを持つ方へ。 当社は全国50店舗で複数ホテルブランドを運営しています。 入社後はフロント業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗責任者へステップアップが可能。 転勤なしでキャリアアップする道も、 複数店舗を経験し視野を広げる道も選べます。 だからこそ平均勤続年数が長く、 多くの女性が理想の