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部品加工 - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

未経験採用/残業ほぼナシ/自動車部品のシール貼り

非公開

  • 川西市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 髪型髪色自由
  • 土日休み
  • 友達と応募OK
  • 大量募集
  • 週払いOK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 冷暖房完備
  • 学歴不問
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 在宅ワーク
  • 履歴書不要
  • 寮費無料

仕事内容【仕事内容】 《お仕事の魅力!!》 ●軽作業&コツコツ作業 ●未経験でも安心の簡単作業 ●若手男女活躍中で働きやすい環境 ●残業少なめ&土日休みでプライベートも充実●履歴書なし、オンライン面接OK!! 【お仕事内容】軽量の自動車部品のラミネート加工(シール貼り)を行なっていただきます ◇空調完備で快適 ◇服装も軽装でOK・製品チェック製品に傷や汚れがないかの確認ライトを使用して、製品の透過率などを確認・シール貼り/ラベル張り貼り付けたシールや部品の検査(剥がれ、歪み、汚れがないかなど)未経験の方でも安心して行えるコツコツ作業となっております。 詳しい内容に関しては、面談時にお伝えいたします♪

かんたん応募登録エントリー

在宅可/生産技術/輸送用機器(自動車含む)業界

株式会社ダイハツメタル

  • 川西市 / 北伊丹駅 徒歩14分

  • 月給24.4万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • エリア社員
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社ダイハツメタル 自動車部品等の【生産技術】★フレックス/賞与4.5か月分支給 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社工場にて自動車部品等の生産に向けた設備設計やラインの立ち上げ等を行います。生産技術部:40名程度 ※設備設計部門や生産準備部門等があります ■設備設計部門・生産準備部門いずれかの業務をご担当いただきます 【設備設計部門】 新規設備がある場合は、当社にて一部の設備設計を行っています。 具体的には、マシニングセンターの治具や組付け装置、搬送装置を作成し、 切削加工機、

マイナビ転職

川西/人事総務(採用が主)/未経験歓迎/車通勤/創業70年超・自動車部品や医療機器で展開

株式会社松田精機

  • 川西市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 大手企業
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 長期
  • 土日祝のみOK
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容株式会社松田精機 【川西】人事総務(採用が主)※未経験歓迎/車通勤○<創業70年超・自動車部品や医療機器で展開> 【仕事内容】 【川西】人事総務(採用が主)※未経験歓迎/車通勤○<創業70年超・自動車部品や医療機器で展開> 【具体的な仕事内容】 【創業70年超の老舗企業/未経験からじっくり教えます/残業20h/マイカー通勤可能/中途採用強化中!/自動車部品や人工関節などの医療器具メーカー】 ■採用背景 現担当者が採用と給与計算の両方を担当しており業務量過多のため 増員して負担を軽減したいと考えております。 人事・総務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。 メイン業務 ●直雇

doda

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