生活相談員 社会福祉士 - 大阪府阪南市 の求人・仕事・採用

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阪南市/生活相談員(介護支援専門員/ケアマネジャー)/正社員/有給休暇とりやすい/たっぷり賞与3.70ヶ月分/施設での経験者優遇/宿直手当別途あり/2018年に新築移転でキレイ/残業なし/特別養護老人ホームでのお仕事です/(osa)

社会福祉法人 大泉会

  • 阪南市 下出 / 尾崎駅 徒歩15分

  • 月給20.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容特別養護老人ホーム 玉井泉陽園において、特養、ショートステイにおける相談員業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・生活相談員としての業務 ・請求手続きの対応 ・送迎業務 ◆変更の範囲:変更なし ◎スタッフ全員が協力し、施設全体が明るく、働きやすい雰囲気です♪ ★★有給休暇とりやすい★★ ★★たっぷりの 賞与3.70ヶ月分★★ 特別養護老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。   \この求人のおすすめポイント/ ◆ボーナス3.70ヶ月分! 年2回のしっかりとした賞与で、あなたの努力が評価されます。 やりがいのある環境

実務経験5年以上の方向け/児童発達支援センターの児童指導員

阪南市立児童発達支援センターたんぽぽ園(株式会社三葉)「正社員」

  • 阪南市 黒田

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \お電話の問い合わせもお気軽に!/ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます! Web応募の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2~3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい! TEL:093-953-8619(平日10:00~18:00) 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 2024年4月開所予定!新規児童発達支援センターでの募集です! 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂

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サービス管理責任者/正社員/阪南市/サービス管理責任者×正社員/月給:240000円~320000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/21908165

一般社団法人 アァドバァク

  • 阪南市

  • 月給24万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 障がいのあるお子さん(2歳~18歳)の支援のお仕事です。 新しい会社です。オープニングスタッフとして一緒に子供たちの成 長を見守り、笑顔を育んでいくお仕事になります。 レクレーションや日々の療育などを通じて一人一人に寄り添いご家 族と共に成長していたいと考えています。 令和4年4月1日から開所です。 フルタイムではなく、短時間ならお手伝いできるという方はご相談 ください。勤務時間や待遇など、ご希望や前給を考慮したうえ、十 分に話し合って決定いたしましょう。 【給与詳細】 月給:240,000円~320,000円 <基本給(a)>230,000円~300,000円 <定額的に支払

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特別養護老人ホームの実務者研修修了

社会福祉法人 大泉会

  • 阪南市

  • 月給23.4万円〜24.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 資格不問

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 大泉会 【勤務先】 特別養護老人ホーム 玉井泉陽園 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 玉井泉陽園において、入居者様が快適に生活できるようご支援をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・入浴や食事、排泄のサポート ・日常生活全般の支援業務 ・ベッドメイキングや物品の管理・整理 ・簡単なPC操作による介護記録の作成 ◆変更の範囲:変更なし ◎笑顔が溢れる職場で、楽しく働ける環境が整っています♪ 介護未経験の方でも安心してスタートできるよう、専任の教育担当者がマンツーマンで基礎から丁寧に指導します。 不安や疑問はその場で解決できるため、安心して働けます。

かんたん応募

特別養護老人ホームの初任者研修修了

社会福祉法人 大泉会

  • 阪南市

  • 月給23.4万円〜24.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 資格不問
  • アットホーム

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 大泉会 【勤務先】 特別養護老人ホーム 玉井泉陽園 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 玉井泉陽園において、入居者様が快適に生活できるようご支援をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・入居者様の入浴・食事・排泄のお手伝い ・日常生活をサポートする介護業務全般 ・ベッドメイクや備品の整理整頓 ・介護日誌の記録作成(PCを使用) ◆変更の範囲:変更なし ◎スタッフ同士のサポートが手厚いアットホームな職場です♪ 【お仕事の特徴】 ☆賞与3.70ヶ月&昇給有☆残業なし 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験者、大歓迎です! ◎ブランクがあってもご応募

かんたん応募

エリアマネージャー/エリアマネージャー候補/障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給50万円~/5連休年4回取得可/研修充実/「専門スキル/α」をもつ支援のプロへ

株式会社ラシエル/グループホーム RASIEL阪南(箱作bay)

  • 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩4分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■エリアマネージャー(5か所程度の複数施設の統括マネジメント) ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

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