保育士 社会福祉法人 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）月～金曜 （３）土曜・祝日・学校長期休み 勤務時間については相談に応じます 休憩時間については法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい児デイサービス指導員業務全般 ・小学生から高校生までの発達に関する障がいのある子ども達を放 課後や長期休暇等にお預かりし、集団活動により生活に必要な動作 や社会性が身につくようにサポートするお仕事です 変更範囲：変更なし ☆当社ＨＰをご覧いただくとよりお仕事のイメージがしやすいと思 います。『ハッピーデイズさおのうら』で検索！ ☆応募前に施設見学歓迎！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間程度で相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者の身の回りの清掃・片づけや食事の配膳・下膳など、 介護職員の補佐的業務です ＊丁寧に指導しますので安心してご応募ください 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容未経験可♪週休二日☆時間外ほぼなし☆総合療育センターあじさい愛宕２にて子どもたちを支えるお仕事をしませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・小学生から高校生までの発達障がいのあるお子さまの運動支援、学習支援 ・送迎業務（長崎市近郊、軽～ワゴン車使用） ※通常の放課後等デイサービスの人員配置よりも多い常勤職員を配置することで支援スキルの向上と職員の働きやすさを目的にしています 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 資格: 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり 59歳まで（年齢制限の事由:60歳定年制のため） 学歴・経験不問 勤務時間: 交替制（シフト制）

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 勤務時間はご相談に応じます

仕事内容持ち帰りなし 〇アピールポイント！ ・子育てをされている女性保育士が多数活躍 ・有給所得率100％！ ・「保育士免許」「幼稚園免許」のどちらかがあればOK ・ブランクのある方、未経験の方も大歓迎です！ ・出産されても育児休暇後に復帰される先生ばかりです。 ・クラス担任の保育補助 ・自由遊びの見守り ・清掃や洗濯など 【休日・休暇】土日祝休み/日祝休み/土日休み/平日休み/週休2日/週３日以内/週４日以内 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容トイレ、窓、空気清浄機、換気扇等の清掃やお部屋の掃除機かけな どの清掃業務を行って頂きます。 また、清掃業務の他にも、主に乳児クラスにて、おやつの準備・片 付け、お帰りの準備等保育補助業務を行って頂きます。 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容☆ワークライフバランス重視の事務STAFF☆ ★働きやすい環境アリ！ └年間休日125日以上！ └18時定時！残業は月10h以内！ ★未経験スタート活躍中！ └社員の7割が事務未経験スタート！ └チャレンジしたい気持ちを大切にします！ ★スピード選考OK！ └面接1回で内定GETできます！ └1ヶ月以内に就業も可能です！ ▼仕事内容はコチラ！ ・データ入力/集計 ・カンタンPC操作 ・電話メール対応 ・各種資料作成 ▽未経験でも安心の研修！ ビジネスマナーや電話応対もしっかりと教育します♪ 販売/美容部員/保育士/飲食/エステ/ネイリストなど 様々な業界から転職した方が活躍中です！

仕事内容保育園の保育士/長崎県長崎市/長崎電軌３系統 市民会館駅から徒歩5分/ 正社員の保育士 ●定員36名の認可保育園にて、保育業務に従事していただきます★●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けますよ！●再雇用制度もあり、定年後もお仕事が出来るので安定して長く勤務したい方にもオススメです◎ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり

仕事内容認定こども園の保育士/高額求人/駅チカ徒歩6分/賞与4ケ月分/年間休日130日/土日祝お休み ●経験のある方はもちろん、未経験・ブランクのある方も歓迎☆彡お持ちの資格を活かして働きませんか土曜出勤は2ケ月に1回程度ありますが、基本的には土日祝お休みです★メリハリを持ってご勤務いただけますよ！●嬉しい賞与は4ケ月分の高水準◎頑張りをしっかり評価していただけますよ♪ 正社員×保育士の募集！詳細はお問い合わせください！

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円可 研修充実県内で多数の介護・障がい福祉事業を展開中/専門職が多数在籍！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,200円～230,200円 【月給】182,200円～230,200円 <内訳> 基本給 172,200円～215,200円 資格手当 10,000円～15,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月(片道2km以上より支給) 住宅手当 上限17,000円/月(規定による) 駐車場手当 3,000円/月 昇給あり

勤務時間7:15～18:30の間で勤務時間は応相談、週3日以上のシフトに入れる方 ※扶養内勤務やWワークも可能です。 ＜仕事内容＞ ・幼稚園業務の補助 ・延長保育の担当 など ◆残業は基本なし！持ち帰り仕事はありません。 ・毎日打ち合わせの時間を設けて情報共有を行ない、クラス担任などの負担が一人に集中しないようにしています。 ・事務作業の時間も勤務時間内に確保しており、業務の効率化も進めています。 ・残業は事前申請制にしています。

仕事内容【この求人のポイント】 幼稚園業務の補助や延長保育を担当してくださるパート職員を募集しています。幼稚園教諭免許か保育士資格のどちらか1つをお持ちの方は応募可能、経験やブランク問わず歓迎です！お子様の急な体調不良や学校行事などによるシフト調整は柔軟に対応しており、園全体でフォローするので、扶養内勤務やWワークも可能です。2022年9月に新園舎が完成しました。新たなスタートを迎えた幼稚園で一緒に働きませんか？ 【募集職種】 幼稚園教諭 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 幼稚園教諭免許もしくは保育士資格をお持ちで、簡単なパソコン操作ができる方 ※未経験者・ブランク期間が長い方もぜ

仕事内容【アピールポイント】 ・定員120名の賑やかな認可園です！ ・0～1歳の乳児さんの保育士サポート業務からはじめていただけます。 ・マイカー通勤OK！交通費も支給！ ・給食もおやつも手作りで、出来たてを提供しています♪ ・運動会、もちつき、おゆうぎ会など、地域の方との交流もさかんです！ 【タイトル】 三重保育園 【仕事内容】 乳児保育 ◆保育士の補助 主に、3歳児未満のお世話を行う （3歳未満児は園児数60名程度に対して12名の保育士で業務を行っています。） 雇用期間：～3月31日 契約更新の可能性あり（条件あり） 【定員】 定員120名 【応募資格】 未経験OK ・短大卒以

勤務時間09:00～18:00他

仕事内容長崎市の保育園でパートの《保育士》さんを募集しています♪ ☆☆☆☆☆ 1クラス10人程度！ピアノは弾けない方でも大丈夫彡 お子さんとゆっくりと関わることが出来る保育園です ☆☆☆☆☆ ◇募集要項◇ ・9:00～18:00の固定時間勤務 ・週5日 ※ご希望の勤務時間をご相談ください ◇お仕事内容◇ ・保育補助（自由遊び、トイレの介助など） ・書類：連絡帳のみ ◇オススメポイント◇ ・日常保育として仏教保育を中心に 活動に取り組んでいます！ ・月に1回先生を招いてヒップホップのダンスをしています♪ 長崎街道に面した歴史ある地でのお仕事♪ 未経験の方、ブランクがある方も 働きやすい

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊障害者通所事業所・共同生活支援事業所での利用者支援 ・日常生活支援（入浴・食事・排泄・介助等） ・作業指導 ・事業所車両による送迎及び介助 主なエリア：長崎市、諫早市、時津町 普通車・軽自動車使用（バン・ミニバン等） ・利用者・保護者への相談援助 ・利用者記録、業務日誌等の記録業務 ＊男性利用者は男性のみ、女性利用者は女性のみの介助支援（同性介助）を行っています。 ＊運転業務は十分に指導を行った上で担当して頂きます。 ＊「毎日を楽しく生きる！」ためのお手伝いをする仕事です ＊先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心です。 ※変更範囲：

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のいずれかの勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容厨房内の清掃・消毒 調理器具や食器の準備・洗浄等 ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【この求人のポイント】 児童養護施設 明星園は、子どもたちが安心して過ごせる空間を目指す放課後等デイサービスです。当施設では、子どもたちの話や気持ちに耳を傾け、全ての子どもが安心して幸せに生活することができるよう、日々努力しています。子どもたちにとって「もうひとつの家族」となれるよう、家庭に近い温かい雰囲気を作りに心を配っています。当施設で正社員として、この大切な役割を担ってくださる方を募集しています。給与は月給210,803円で、昇給と年2回の賞与あり。子どもと一緒に、あなた自身も成長できる環境を整えています。 【募集職種】 その他(職種) 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 保育士、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接の際に、ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容夕食・就寝介助、巡視、排せつ介助、ナースコール・センサー対応 、起床介助が主なお仕事です。 ＊雇用期間：採用日～令和８年３月３１日 （その後、１年毎の更新制） 変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間7：30～9：30・15：15～17：15 ※9：30～15：15までは自由に過ごしていただいてOKです

仕事内容◆お任せするお仕事内容◆ 社会福祉法人みのり会が運営するデイサービスセンター「三和荘」にて、 利用されている方の送迎業務及び乗降車時の介助や車両整備等を行っていただきます ★2名体制で行っています ◆「みのり会」の魅力をご紹介◆ 1：優しくあたたかな先輩達が活躍中！ 現在みのり会では、18歳から76歳までの幅広い年代が活躍中です。業界経験のある方や、未経験だったけど福祉業界に挑戦してみたい！といった方など職務経歴もバラバラですが、どの先輩も優しく穏やかな人ばかりなので、新人さんも安心してくださいね。 ２：「ずっと働きたい」も叶います！ 利用者様に笑顔になっていただくためには、まず従業員自

仕事内容母体がしっかりしている法人のため、安心の福利厚生が魅力。賞与4ヶ月！ ｜賞与3ヶ月以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給195,000円-220,000円 ［給与内訳］ ・基本給190,000円-200,000円 ・処遇改善手当5,000円-20,000円 保育士 月給200,000円-230,000円 ［給与内訳］ ・基本給195,000円-210,000円 ・処遇改善手当5,000円-20,000円 ［その他手当

仕事内容【アピールポイント】 ≪児童発達支援☆正社員≫残業なし★賞与年3回★年間休日120日★ワークライフバランスが整った職場です！ 【仕事内容】 ●「思いっきり遊んで、たくさん食べて、よく寝る」本来あるべき健やかな子供の姿「やりたい！」を「できる！」に！子ども達と毎日を楽しく過ごすことを目標にサポートを行っています！●マイカー通勤OK☆彡駐車場もあるので安心して通勤できますよ！送迎業務の際には社用車を使用します♪※必須：普通自動車運転免許●賞与は年3回、3ヶ月分支給実績あり★しっかり日頃の頑張りが評価されるので、やりがいを感じながら働くことができますよ♪ 【給与】 月給200,000円〜230

仕事内容「楽しく 逞しく 生きよう 育てよう」を 教育・保育理念に、生きる力のある子どもを育てます ●業務内容（子どもが好きな方大歓迎！） □教育・保育全般 （ミルク、おむつ替え、食事介助、お散歩、衛生管理など） □里山活動で自然を感じながら野菜の植えつけ・収穫を行います □体を動かすことを通じてグリット（やり抜く力）を育成します ●職場環境（一人ひとりのワークライフバランスを大切に） □職員間連携を高め、残業、持ち帰り０の職場環境を徹底！ □チームワークで有給取得しやすい環境を整備！ □働きがいと成長を感じれる環境をみんなで構築します ☆園児も職員も「健康と生きる力」を！